21-156 Bijlage 1. ingekomen stukken MZ

Ingekomen stukken Commissie

Commissie Maatschappelijke Zaken

raadsvergadering

16 december 2021

datum brief

09-11-2021

onderwerp

272. Brief aan alle gemeenten Arbeidsmarkt jeugdzorg

ingekomen stuk

272. Brief aan alle gemeenten Arbeidsmarkt jeugdzorg

categorie

Organisatie

afdeling

Samenleving

afzender

Jeugdzorg Nederland

advies

Via de gemeentesecretaris in handen stellen van het college ter afdoening

Commissie

Commissie Maatschappelijke Zaken

raadsvergadering

16 december 2021

datum brief

08-11-2021

onderwerp

271. Klantenmagazine Orionis Walcheren editie 3 -najaar2021

ingekomen stuk

271. Klantenmagazine Orionis Walcheren editie 3 -najaar2021

categorie

Organisatie

afdeling

Samenleving

afzender

Orionis Walcheren

advies

Voor kennisgeving aannemen

Commissie

Commissie Maatschappelijke Zaken

raadsvergadering

16 december 2021

datum brief

02-11-2021

onderwerp

267. Uitnodiging 30 jaar ADB Zeeland

ingekomen stuk

267. Uitnodiging 30 jaar ADB Zeeland

categorie

Organisatie

afdeling

Samenleving

afzender

Anti Discriminatie Bureau Zeeland

advies

Voor kennisgeving aannemen

Commissie

Commissie Maatschappelijke Zaken

raadsvergadering

16 december 2021

datum brief

19-10-2021

onderwerp

256. Sluiting Het Anker

ingekomen stuk

256. Sluiting Het Anker

categorie

Organisatie

afdeling

Samenleving

afzender

Juvent

advies

Voor kennisgeving aannemen

Commissie

Commissie Maatschappelijke Zaken

raadsvergadering

16 december 2021

datum brief

19-10-2021

onderwerp

255. aangenomen Motie vreemd 21M23 gewijzigd CDA GL Preventief borstonderzoek

ingekomen stuk

255. aangenomen Motie vreemd 21M23 gewijzigd CDA GL Preventief borstonderzoek

categorie

Organisatie

afdeling

Samenleving

afzender

Gemeente Oostzaan e.a.

advies

Voor kennisgeving aannemen

Bijlagen: 255 Bijlage 1 Motie vreemd aan de orden van de Dag - CDA Borstonderzoek Simpelveld 255 Bijlage 2 motie aangenomen PvdA-GL GB SP Borstonderzoek vrouwen Vught 255 Bijlage 3 Motie vreemd Borstonderzoek vrouwen - Druten 255 Bijlage 4 motie Borstonderzoek LB Maasgouw 255 Bijlage 5 Motie namens HOOP, D66, GL en WPH inzake Periodiek borstonderzoek Harlingen 255 Bijlage 6 Motie vreemd Borstonderzoek gemeente Hillegom 255 Bijlage 7 Motie borstonderzoek - Bergen op Zoom

255 Bijlage 8 MV IP Borstonderzoek Vrouwen-V3 255 Bijlage 9 Brief blokhuis borstonderzoek - getekend gemeente Lelystad 255 Bijlage 10 Getekende motie periodiek borstonderzoek - gemeente Moerdijk

Commissie

Commissie Maatschappelijke Zaken

raadsvergadering

16 december 2021

datum brief

12-10-2021

onderwerp

252. Populatie zwerfkatten nog steeds actueel

ingekomen stuk

252. Populatie zwerfkatten nog steeds actueel

categorie

Inwoner

afdeling

Vergunningverlening & Handhaving

afzender

Irene Kuijpers

advies

Voor kennisgeving aannemen

jeugdzorg nederLand postadres Postbus 85011 3508 AA Utrecht

Aan het college van B&W en de gemeenteraad

Per e-mail aan alle gemeenten

referentie betreft bijlage(n)

bezoekadres Churchilllaan n 3527 GV Utrecht t 030 - 298 34 00 info@jeugdzorgnederland.nl www.jeugdzorgnederland.nl

20210068/HS/PvdL/YvA/SV/mg Arbeidsmarkt jeugdzorg

Utrecht, 9 november 2021

Geacht college, geachte raad, Er is veel aandacht voor de gemeentelijke tekorten bij jeugdzorg. Minder aandacht lijkt er te zijn voor de financiële situatie van de systeempartijen in het jeugdzorgstelsel: de grotere organisaties die vaak al langer bestaan en een breed scala aan expertise en 24/7 (crisis)hulp in huis hebben, waardoor ze snel kunnen op- en afschalen en kunnen bieden wat nodig is voor jongeren en hun ouders. Zij zijn de spil in het netwerk met andere aanbieders en zijn er in principe voor alle jongeren die hulp nodig hebben, ook als er meerdere problemen spelen. Ze zijn kennis- en expertisecentrum en leiden jeugdzorgprofessionals op. Naast het leveren van hulp aan een individuele cliënt, hebben zij dus een veel bredere rol en functie in het jeugdhulpstelsel. Het gaat om aanbieders van jeugd- & opvoedhulp en de Gecertificeerde Instellingen voor jeugdbescherming en jeugdreclassering. Juist deze jeugdzorgorganisaties staan er financieel vaak slecht voor. De Jeugdautoriteit1 merkt 36% van de jeugdhulpaanbieders met een omzet boven 2 miljoen euro aan als 'hoog risico op discontinuïteit van hulpverlening' en 40% als 'middel risico op discontinuïteit van hulpverlening' op basis van hun financiële positie.

Intrakoop2 constateert recent op basis van de jaarcijfers over 2020 dat ruim de helft van de jeugdzorginstellingen een weerstandsvermogen onder de gangbare norm van 15% heeft. Ook boekten 54 jeugdzorginstellingen in hun onderzoek rode cijfers, ruim 20 procent van de onderzochte organisaties. De jeugdzorgorganisaties met een negatief resultaat in 2020 lichten toe dat deze verliezen vooral worden veroorzaakt door tarieven onder kostprijs en de toenemende krapte op de arbeidsmarkt, waardoor de personeelskosten stijgen en er meer flexibele krachten en zzp'ers moeten worden ingehuurd.

1 https://www.jeugdautoriteit.nl/documenten/rapporten/2021/02/05/rapport-financiele-positie-jeugdhulpaanbieders-2019 2 https://www.intrakoop.nl/nieuws/details/2021/10/26/jeugdzorg-boekt-ln-2020-beter-resultaat-maar-blijft-kwetsbaar

versterkt de zorg voor jeugd

jeugdzorg nederLand De discussie over te lage tarieven loopt al jaren3. Er zijn rechtszaken geweest, er is wetgeving in de maak om te komen tot een Algemene Maatregel van Bestuur met bouwstenen voor reële tarieven4 en de Tweede Kamer nam recent een motie5 aan die oproept om te komen tot een landelijk tarief (en een landelijk uniforme verantwoording) voor de jeugdbeschermingsorganisaties. Het geldgebrek bij jeugdzorgorganisaties belemmert de transformatie en innovatie, leidt tot wachtlijsten en vergroot de arbeidsmarktproblematiek. Deze brief gaat over dat laatste. Vorige maand stuurden wij een brandbrief6 aan de VNG over de arbeidsmarktproblematiek voor de jeugdsector. Via de VNG hoopten wij met deze brief alle gemeenten te bereiken. Uit signalen die wij van onze leden ontvangen, maken wij op dat de urgentie van onze zorgen nog lang niet bij alle gemeenten zijn doorgekomen. Afgelopen week ontving u, net als wij, een ultimatum7 van de vakbonden. Even los van de specifieke eisen van de bonden, constateren wij met hen dat de werkdruk enorm hoog is en dat jeugdzorgwerkers belangrijk en zwaar werk doen. Onze medewerkers verdienen een fatsoenlijke cao en betere waardering8.

En hoewel de extra 1,3 miljard euro die gemeenten in 2022 krijgen voor jeugdzorg nu formeel alleen nog voor dat ene jaar geregeld is, is wel duidelijk dat een nieuw kabinet ook voor de jaren daarna met een substantiële extra bijdrage over de brug zal moeten komen, in lijn met de uitspraak in de arbitragezaak tussen rijk en gemeenten. Daarmee is er voldoende perspectief voor gemeenten om structurele maatregelen te nemen die bijdragen aan een beter werkend jeugdzorgstelsel. Het gebrek aan financiële ruimte bij de werkgevers heeft een directe invloed op de toenemende arbeidsproblematiek in de jeugdzorg. Werkgevers missen de financiële ruimte om een passend loonbod te doen. Salariëring en secundaire arbeidsvoorwaarden spelen een belangrijke rol in de mate waarin de sector medewerkers weet aan te trekken en behouden. Waar het ontbreekt aan reële (en geïndexeerde) tarieven voor jeugdzorgaanbieders, ontstaat een neerwaartse spiraal: het hoge verloop en verzuim verhoogt de werkdruk op de overgebleven professionals. Waardoor ook zij vertrekken en de kwaliteit ernstig onder druk komt te staan. We zagen jeugdzorgorganisaties omvallen of een cliëntenstop invoeren. Dat lijken nu nog incidenten, maar als deze neerwaartse spiraal niet snel wordt doorbroken dan verwachten we soortgelijke problemen bij veel meer organisaties.

Wij maken ons hierover ernstig zorgen omdat de zorg voor de meest kwetsbare kinderen hierdoor nog verder in het gedrang komt. Met onze leden gaan we de komende periode in gesprek over de ondergrens en welke drastische stappen mogelijk nodig zijn als die ondergrens bereikt wordt. We merken dat de temperatuur in onze vereniging oploopt en vrezen dat deze ondergrens bij een aanzienlijk aantal organisaties echt in zicht is. Daarom doen we een dringend beroep op u om in gesprek te gaan met de jeugdzorgorganisaties die u gecontracteerd heeft en hen in de tarieven en indexatie substantiële ruimte te bieden om het tij te keren. Bovenop de al lopende (of soms al afgeronde) discussies over tarieven en kostprijzen in het algemeen, gaat het nu dan zeer specifiek over de indexatie die (op korte termijn) nodig is om de

3 https://www.jeugdzorgnederland.nl/actueel/goede-zorg-fair-tarief/ 4 https://vng.nl/artikelen/indexatie-bij-inkoop-jeugdhulp-en-wmo-ondersteuning 5 https://www.jeugdzorgnederland.nl/actueel/tweede-kamer-landelijk-minimumtarief-voor-jeugdbescherming/ 6 https://www.jeugdzorgnederland.ni/wp-content/uploads/2021/10/2021-10-20-Brief-VNG-arbeidsmarkt-injeugdzorgdomeln.pdf 7 https://www.fnv.nl/nieuwsbericht/sectornieuws/zorg-welzijn/2021/ll/zorgvakbonden-stellen-ultimatum-aan-jeugdzorg 8 https://www.jeugdzorgnederland.nl/actueel/jeugdzorgprofessionals-verdienen-meer-waardering-vinden-ook-werkgevers/

2

jeugdzorg nederLand arbeidsmarktproblematiek te tackelen. Het gaat dan zowel om het overnemen van de hogere Overheidsbijdrage in de Arbeidskostenontwikkeling (OVA) vanwege de landelijke afspraken over hogere zorgsalarissen9 als om een extra bijdrage om de specifieke arbeidsmarktproblematiek in de jeugdzorg aan te pakken. Als u de jeugdzorgorganisaties voldoende financiële ruimte biedt, kunnen wij namens hen alsnog een toekomstbestendige cao afsluiten. Dat is hard nodig en ook in het belang van uw inwoners die op deze zorg zijn aangewezen. Met vriendelijke groet.

9 https://www.rljksoverheid.nl/mlnlsterles/ministerie-van-volksgezondheid-welzijn-ensport/documenten/kamerstukken/2021/09/23/kamerbrief-over-reactie-op-motie-leden-hljlnk-en-bikker-om-extra-financielemiddelen-vrij-te-maken-voor-zorgsalarissen

3

Klantenmagazine nummer 3, jaargang 2 november 2021

Op weg naar werk De harde leerschool Bezwaar en beroep

Altijd in verbinding

Inhoud

4. Op weg naar werk 6.

Editie 3 | 2021

De schoonmaakbranche, volop kansen

Collectieve zorgverzekering Overstappen of niet?

8.

De harde leerschool Mentale en fysieke trainingen

9.

Sociale Cliëntenraad Walcheren Aan het woord

12. Schuldhulpverlening 14. Bezwaar en beroep

Verhaal van de klant

Hoe gaat dat?

Om te beginnen

V

oor u ligt het klantenmagazine van het najaar 2021. Dit nieuwe magazine ziet er iets anders uit dan u van ons gewend bent. Onze huisstijl heeft namelijk een bescheiden update gekregen. Dit heeft voornamelijk te maken met richtlijnen voor digitale toegankelijkheid waar Orionis Walcheren aan moet voldoen. Zodat bijvoorbeeld dit magazine, maar ook onze website goed leesbaar is voor mensen met een visuele beperking. Hierdoor zijn de kleuren die we altijd gebruiken ook iets veranderd en gebruiken we een beter leesbaar lettertype. In lijn hiermee heeft ons logo ook een kleine aanpassing gekregen. Waar Orionis met veel tevredenheid op terug kijkt is dat er in de afgelopen zomer erg veel mensen aan het werk zijn geholpen, mede in samenwerking met werkgevers in de regio. U kunt hier een mooi voorbeeld van lezen in dit magazine over het bedrijf Stoffels Bleijenberg. Daarnaast hebben we vastgesteld dat er een lagere instroom is geweest in de bijstand waardoor de werkloosheid een laagterecord van de afgelopen jaren heeft bereikt.

Dienstverlening

In dit magazine leest u praktische informatie. Bijvoorbeeld over het ondersteunen van ondernemers bij financiële zaken en het adviseren over het al dan niet voortzetten van hun bedrijf. Ook informeren wij u over onderwerpen zoals de collectieve ziektekosten verzekering, schuldhulpverlening en wat er nu precies gebeurt wanneer u onverhoopt toch in bezwaar moet gaan. Allemaal artikelen die onze dienstverlening verder verduidelijken en u verder kunnen helpen. Tot slot wil ik vermelden dat ook de Sociale Cliëntenraad Walcheren nog eens duidelijk aangeeft hoe zij u kunnen ondersteunen mochten er voor u zaken zijn waarbij u en Orionis een ander standpunt hebben of er toch nog onduidelijkheden zijn. Kortom een magazine wat wederom bol staat van informatie waarvan wij denken dat u daar wat aan heeft. Mocht u nu het gevoel hebben wat te missen of tips hebben wat wij nog beter kunnen doen, laat dat dan weten aan de redactie via communicatie@orioniswalcheren.nl. Op die manier kunnen wij onze dienstverlening continue verbeteren. Ik wens u een fijn en bovenal gezond najaar.

Met vriendelijke groet, Henk Guise, Algemeen directeur Orionis Walcheren

En verder:

3. Om te beginnen Henk Guise 10. Informatiepunt digitale overheid + online uw zaken regelen 11. Ondersteuning voor ondernemers Tijdelijke regeling Bbz 16. Handige adressen en colofon

2

3

Op weg naar werk De schoonmaakbranche, volop kansen Sinds corona krijgt schoonmaakwerk steeds meer de waardering die het verdient. Hygiëne en extra schoonmaakrondes zijn veel belangrijker geworden. Het werk en de medewerkers worden hierdoor ook meer gewaardeerd.

W

erken in de schoonmaak biedt veel verschillende mogelijkheden en is flexibel. Hierdoor kan werk en privé goed op elkaar afgestemd worden. Dit is bijvoorbeeld ideaal voor alleenstaande ouders die alleen tijdens schooluren kunnen werken. Schoonmaakwerk verdient vaak beter dan meeste mensen denken en ook de arbeidsvoorwaarden zijn goed. Daarnaast zijn er

verschillende ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Zo zijn er bijvoorbeeld opleidingen gericht op schoonmaak maar ook om coach of leidinggevende te worden.

Recruiter

Orionis Walcheren werkt nauw samen met Schoonmaakbedrijf Stoffels Bleijenberg. Er werkt zelfs eens per twee weken een recruiter van Stoffels Bleijenberg bij ons op kantoor. Door dit per-

4

soonlijk contact kunnen we vacatures en kandidaten heel goed op elkaar afstemmen. En dus een baan vinden die heel goed bij iemand past.

Door het persoonlijke contact kunnen we vacatures en kandidaten heel goed op elkaar afstemmen Als tijdens het gesprek met de recruiter blijkt dat iemand nog niet aan het werk kan, kijken we samen wat er nodig is om (op termijn) wel aan de slag te kunnen. Bijvoorbeeld door vervoer naar werk te regelen, iemand een veiligheidscertificaat te laten halen, zorgen voor een Verklaring Omtrent Gedrag (dat is nodig om bijvoorbeeld op een advocatenkantoor, notariskantoor, kinderdagverblijf of basisschool schoon te maken). Of soms door nog wat dingen bij te leren via ons interne werkleertraject Schoonmaak.

Voorvrouw

Sandy werkt sinds mei 2020 als meewerkend voorvrouw bij Stoffels Bleijenberg. In het hotel waar zij werkt, stuurt zij een team van schoonmaakme-

dewerkers aan. Gemiddeld zijn dit zo’n vijf of zes medewerkers. Maar in het hoogseizoen zijn dit er gerust meer. Het aantal uren wat Sandy per week werkt is verschillend. Dat hangt af van hoe druk het is in het hotel, maar ook van haar eigen agenda. Sandy combineert haar werk namelijk met de zorg voor haar drie kinderen.

kunnen worden. Of een functie op kantoor, dat zou ik ook wel willen. Werken heeft voor mij ook een sociale kant. Het is met collega’s altijd gezellig. Er ontstaan bijvoorbeeld ook vriendschappen op het werk. Maar, je moet voor dit werk vooral gemotiveerd zijn. En kunnen aanpakken. Natuurlijk zijn er pauzes, maar het is soms ook hard werken.”

Sandy vertelt dat zij destijds op aanraden van haar contactpersoon bij Orionis Walcheren bij Stoffels Bleijenberg gesolliciteerd heeft. Ze was toe aan iets anders. En omdat je zelf veel invloed hebt op de privé-werkbalans sprak dit haar wel aan. Sandy: “Vroeger voelde het voor mij altijd dat ik moest werken vanwege mijn uitkering. Nu zie ik dat heel anders. Ik werk voor mijn eigen ontwikkeling. Het is ook een mooi voorbeeld voor mijn kinderen. En hoe ouder mijn kinderen worden, hoe meer uren ik kan werken. Ik ben blij dat Orionis Walcheren dit ook ondersteunt. Op deze manier kan ik werken en heb ik ook genoeg tijd voor mijn kinderen.”

Je kan doorgroeien in je werk Zorgtaken

Op de vraag of zij schoonmaakwerk als baan zou aanbevelen antwoord zij: “jazeker. Het werk is goed te combineren met zorgtaken. Stoffels Bleijenberg is ook een werkgever die veel met de medewerkers meedenkt. Ze proberen een locatie te vinden die goed bij je past, qua werk, maar ook qua werkuren en bereikbaarheid. Als je geen vervoer hebt, regelen ze dat voor je. Daarnaast kan je als medewerker ontwikkelen. Er zijn verschillende opleidingen. Je kan hierdoor doorgroeien in je werk. Zelf hoop ik ooit leidinggevende te

Foto ter illustratie. ‘Sinds corona krijgt schoonmaakwerk steeds meer de waardering die het verdient.’

Heeft u interesse in een baan in de schoonmaak?

Of wilt u meer informatie over de mogelijkheden? Neem dan contact op met Menno Meerman of Elias Loppies via het Klant Contact Centrum van Orionis Walcheren. Van maandag t/m vrijdag bereikbaar tussen 08:00-17:00 uur op telefoonnummer 0118-432700.

5

Collectieve zorgverzekering Overstappen of niet? Goed verzekerd voor zorgkosten

Iedereen in Nederland is verplicht om een zorgverzekering te hebben. Bent u van plan over te stappen van zorgverzekeraar of wilt u uw polis veranderen? Dan moet u dat voor 1 januari doen. Voor inwoners met een laag inkomen is er een collectieve zorgverzekering bij zorgverzekeraar CZ.

Overstappen? Kies een verzekering die bij u past!

Als u overstapt, is het verstandig om goed te kijken welke verzekering het beste bij uw zorgbehoefte past. Zo zorgt u ervoor dat u verzekerd bent voor de dingen die u nodig hebt. Goed om te weten: meestal is het niet mogelijk om bijzondere bijstand te krijgen voor medische kosten. Dit komt omdat de Zorgverzekeringswet (Zvw) en de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) voorliggende voorzieningen voor medische kosten zijn. Het is dus belangrijk dat u goed nadenkt welke aanvullende verzekering u kiest.

Gemeenten start of gemeenten extra uitgebreid Er zijn twee pakketten; Gemeenten Start en Gemeenten Extra Uitgebreid. Op website www.gezondverzekerd.nl kunt u de keuzehulp invullen. Aan de hand van een aantal vragen over uw zorgbehoefte krijgt u een advies over het pakket wat het beste bij u past.

Wat kost de CZG? De bedragen van 2022 zijn nog niet bekend. In dit artikel staan daarom de bedragen van 2021. Wij verwachten dat ongeveer eind november de bedragen voor 2022 bekend zijn. Wij publiceren deze dan op onze website. Orionis Walcheren betaalt mee aan de basisverzekering en de aanvullende verzekeringen van de CZG. Hoeveel dat is, is afhankelijk van de gemeente waar u woont. In de tabel hieronder leest u wat de CZG in 2021 per maand kost:

Collectieve zorgverzekering gemeenten (CZG) De Collectieve Zorgverzekering Gemeenten (CZG) is een zorgverzekering die Orionis Walcheren samen met verzekeraar CZ aanbiedt. De verzekering is bedoeld voor mensen met een laag inkomen. Met de CZG krijgt u: • korting op de premie • een uitgebreide dekking van ziektekosten U kunt deze verzekering afsluiten als u in de gemeente Middelburg, Veere of Vlissingen woont en een laag inkomen heeft. U mag ook niet teveel vermogen hebben. De inkomens- en vermogensgrenzen kunt u vinden op de website van Orionis Walcheren; www.orioniswalcheren.nl/uitkering/ hoogte-van-de-uitkering Studenten kunnen geen gebruik maken van de CZG.

6

Middelburg/ Veere Pakket

Start

Extra uitgebreid

Vlissingen Start

Extra uitgebreid

Basispremie

€ 129,60

€ 129,60 € 129,60

€ 129,60

Aanvullende premie

€ 25,25

€ 55,60

€ 25,25

€ 55,60

€ 185,20 € 154,85

€ 185,20

Totale premie € 154,85 af: collectiviteitskorting zorgverzekering

€ 1,77

af: bijdrage gemeente

€ 7,00

€ 25,00

€ 10,00

€ 20,00

Te betalen premie

€ 146,08

€ 156,31

€143,08

€ 161,31

€ 3,89

€ 1,77

€ 3,89

Goed om te weten: hebt u een uitkering van Orionis Walcheren? Dan is het verplicht om de premie automatisch vanuit de uitkering door te laten betalen aan CZ. Als u geen uitkering van Orionis Walcheren hebt, is het verplicht om de premie via een automatische incasso te betalen.

Als u overstapt, is het verstandig om goed te kijken welke verzekering het beste bij uw zorgbehoefte past

Als u al deelneemt aan de CZG en uw huidige aanvullende verzekering niet wilt wijzigen, hoeft u niets te doen.

Hebt u vragen? Hebt u meer uitleg en/of hulp bij nodig bij het aanvragen? Voor vragen over het verzekeringspakket kunt u terecht bij het Servicekantoor van de CZ, Langeviele 82 in Middelburg. U kunt ook bellen met het CZ-informatienummer 088-555 77 77. Voor hulp bij uw aanvraag kunt u terecht bij de Sociale Cliëntenraad Walcheren. Zij zijn bereikbaar op telefoonnummer 0118 614299 en e-mail s.c.walcheren@zeelandnet.nl U kunt ook contact opnemen met het Klant Contact Centrum van Orionis Walcheren. Van maandag t/m vrijdag bereikbaar tussen 08:00-17:00 uur op telefoonnummer 0118432700.

Eigen risico in termijnen betalen? Dat kan!

Voor de basisverzekering heeft elke volwassene een verplicht eigen risico van € 385. Dat betekent dat u de eerste € 385 die u aan zorgkosten maakt, zelf moet betalen. Pas daarna betaalt de zorgverzekeraar de kosten. U kunt dit bedrag, op verzoek, vooraf in termijnen betalen. Neemt u hiervoor contact op met CZ.

Aanmelden voor czg

Via de website www.gezondverzekerd.nl kunt u zich aanmelden voor de CZG. Dit moet u voor 1 januari 2022 doen. Als u nu een andere zorgverzekering heeft dan kunt u vanaf 1 januari naar CZG overstappen. Vergeet u hierbij niet uw huidige zorgverzekering stop te zetten. Dit moet u zelf doen.

7

De harde leerschool

Sociale Cliëntenraad Walcheren

Mentale en fysieke trainingen

Aan het woord

Heb je geen werk, je school niet afgemaakt? Dan is ‘De Harde Leerschool’ misschien wel jouw kans op een betere toekomst.

D

e Harde Leerschool biedt (jong)volwassen mannen van 18 jaar en ouder een kans om werkfit te worden en weer actief en positief deel te nemen aan de maatschappij. Met het programma motiveren ze deelnemers om nieuwe stappen te zetten richting werk of een opleiding. Dit programma duurt acht weken. Je werkt hier aan het verbeteren van je mentale en fysieke conditie. Hiervoor gebruikt ‘De Harde Leerschool’ onder andere rugbytraining. En hoewel het een groepstraining is, ontwikkelt iedereen op zijn eigen niveau. Je hoeft geen ervaring met rugby te hebben of sportief te zijn om deel te kunnen nemen. Het belangrijkste is dat je de wil hebt om dingen écht anders aan te gaan pakken.

Nieuwe groep

Begin 2022 start in Zeeland een nieuwe groep. Heb je interesse om mee te doen? Neem dan eens

Je moet écht gemotiveerd zijn om dingen anders aan te gaan pakken een kijkje op de website dehardeleerschool.nl. Je kunt ook contact opnemen Tanja Koole. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 31903042 of via ons Klant Contact Centrum (van maandag t/m vrijdag bereikbaar tussen 08:00-17:00 uur op telefoonnummer 0118 432700)

De deelnemers werken tijdens de Harde Leerschool aan hun mentale en fysieke conditie. Hiervoor gebruikt ‘De Harde Leerschool’ onder andere rugbytraining

8

vragen van een uitkering, minimaregelingen, kwijtschelding Sabewa, lezen van brieven, bezwaar en klachten, enzovoort. Dit jaar adviseerde de SCW o.a. over een ruimhartig giftenbeleid, een goede TONK regeling, goed beleid voor cliënten voor de komende jaren, verbeteringen in de klachtenprocedure Orionis. In 2021 zet de SCW zich in voor eenvoudige aanvraagprocedures en -formulieren, inkomstenvrijlating en uitstroompremie, sterke minimaregelingen, respectvolle behandeling van cliënten op basis van vertrouwen, kansen voor alle cliënten. Dit jaar bezochten al 5000 mensen onze website. Tip SCW; Ga na of je in 2021 nog recht hebt op minimaregelingen !

De Sociale Cliëntenraad Walcheren (SCW) komt op voor de belangen van cliënten van Orionis Walcheren. Dat zijn mensen met een uitkering of voorziening vanuit de Participatiewet. En alle inwoners van Walcheren met een laag inkomen die in aanmerking komen voor een regeling uit het Armoedebeleid.

D

De SCW is onafhankelijk en biedt hulp, informatie en advies aan cliënten. Heb je een ervaring met Orionis die je wilt delen met de SCW? Heb je klachten over of problemen met Orionis ? Neem dan contact op met de SCW. De SCW behandelt alle signalen vertrouwelijk. De SCW bestaat uit ervaringsdeskundigen. De SCW overlegt met en adviseert aan Orionis en de Walcherse gemeenten over Werk & Inkomen, Participatiewet, armoedebeleid, schuldhulpverlening en de dienstverlening. Wat kan anders en wat moet beter. Heb jij daar ideeën over? Meld ze bij de SCW. Samen sta je sterker. De SCW helpt ook bij praktische zaken; het aan-

CONTACT EN ADRES Mercuriusweg 19 4382 NC Vlissingen email: s.c.walcheren@zeelandnet.nl telefoon: 0118 614 299 De Sociale Cliëntenraad Walcheren houdt wekelijks inloopspreekuur in Vlissingen en Middelburg. Vanwege coronaregels kunnen er wijzigingen zijn. Bezoek daarom de website voor je langskomt. www.socialeclientenraadwalcheren.nl

9

Informatiepunt digitale overheid

Ondersteuning voor ondernemers Tijdelijke regeling Bbz

Via internet kunt u veel dingen regelen met de overheid. Bijvoorbeeld: • • • • • • •

Rijbewijs verlengen Huur- en zorgtoeslag AOW aanvragen Verkeersboetes betalen DigiD aanvragen Zorg regelen Vaccinatieafspraak COVID-19 of coronabewijs

Hulp nodig?

Heeft u hulp nodig bij het digitaal regelen van zaken? Hiervoor kunt u terecht bij het Informatiepunt Digitale Overheid. U kunt dit informatiepunt vinden in de bibliotheek of de Bibliobus (ZBBUZZ). De medewerkers laten u graag zien waar u de informatie kunt vinden en hoe het werkt. Eventueel verwijzen ze u naar de juiste instantie. Het Informatiepunt Digitale Overheid is voor iedereen, u hoeft geen lid te zijn van de Bibliotheek. De hulp is gratis.

De Tozo-regeling voor steun aan ondernemers is gestopt op 1 oktober 2021. Met de regeling Besluit bijstandverlening zelfstandigen (Bbz) kunnen ondernemers nog steeds worden geholpen. De regels van de Bbz zijn tijdelijk veranderd om aanvragen makkelijker te maken. De regeling is bedoeld voor ondernemers die financiële steun nodig hebben. Regels tijdelijk veranderd

De Bbz is een regeling om ondernemers te helpen met een uitkering voor levensonderhoud of met een lening. De regels voor het aanvragen van een Bbz-uitkering voor levensonderhoud zijn tijdelijk veranderd voor de maanden oktober, november en december 2021. Dat is gedaan om het makkelijker te maken om een aanvraag in te dienen. De regeling is bedoeld voor ondernemers die financiële steun nodig hebben. Het inkomen uit het bedrijf van de ondernemer wordt aangevuld tot het sociaal minimum. Inkomsten van een partner worden verrekend met de uitkering Bbz tijdelijke regeling.

Online uw zaken regelen Via ‘Mijn Orionis’ op onze website kunt u veel zaken online regelen zoals: • • • • •

Wijzigingen in uw persoonlijke situatie doorgeven Aanvragen van bijzondere bijstand of een minimaregeling Doorgeven van uw inkomsten Bewijsstukken en documenten inleveren Uitkeringsspecificatie en jaaropgave bekijken

Levensvatbaar

Bij de tijdelijke regeling Bbz wordt niet gekeken naar de bezittingen van de aanvrager. Wel wordt gekeken of het bedrijf van de ondernemer levensvatbaar is. Dit betekent dat inkomsten uit het bedrijf op termijn weer genoeg zijn om van te kunnen leven en de bedrijfslasten te betalen.

Een aanvraag voor de Bbz tijdelijke regeling kan ingediend worden via de website van Orionis Walcheren. Dit kan maximaal met twee maanden terugwerkende kracht. Is na 1 januari 2022 nog steeds financiële hulp nodig? Dan moet opnieuw een aanvraag ingediend worden. Meer informatie over de Bbz tijdelijke regeling staat op de website van Orionis Walcheren.

Orionis Walcheren kan ook helpen bij het zoeken naar werk of hulp bij het oplossen van schulden. Wilt u hier meer informatie over? Kijk op onze website of neem contact op met Orionis Walcheren. Wij zijn tussen 08:00 en 17:00 uur bereikbaar via telefoonnummer 0118 432700.

Afbeelding ter illustratie. Foto Pexels

Om in te loggen heeft u een Digid nodig.

10

11

Schuldhulpverlening Verhaal van de klant

Begin 2021 neemt Karina (niet haar echte naam) contact op met Klant Contact Centrum (KCC). Karina is een alleenstaande moeder en woont met haar kinderen in een huurwoning in Middelburg. Ze werkt al enkele jaren met veel plezier als verkoopster. Sinds een tijdje heeft ze geldzorgen. Geen hele grote schulden maar ze merkt wel al een paar jaar dat ze iedere maand iets tekort komt. In het begin probeerde ze dat op te lossen door wat te schuiven met rekeningen maar op een gegeven moment staat ze doorlopend rood. Ook heeft ze geen geld achter de hand voor onverwachte kosten.

Het verraste me dat ik gewoon mee kon bepalen welke hulp het beste bij mij paste

Om hulp vragen doet ze liever niet. Daar is ze te trots voor en ze wil het graag zelf oplossen. Totdat ze bericht kreeg van de Belastingdienst. Ze had geen recht meer op toeslagen. Het inkomen van haar oudste dochter bleek hoger dan ze hadden ingeschat. De toeslagen werden stopgezet en ze moest deze ook over het jaar daarvoor terugbetalen. Hierdoor werd het voor haar onmogelijk om alle rekeningen op tijd te betalen. Waar ze al een tijdje bang was: ze kreeg een betalingsachterstand bij de energieleverancier en ze kon ook het eigen risico en de eigen bijdrage van de zorgverzekering niet meer betalen.

lingsregeling met de energiemaatschappij en de zorgverzekering. Daarnaast is een kleine lening afgesloten die Karina iedere maand terugbetaalt aan Orionis Walcheren. Hierdoor heeft ze nog maar

Als ik had geweten dat het zo meeviel en ik mijn zelfstandigheid niet zou kwijtraken, had ik veel eerder aan de bel getrokken

1 schuldeiser, komen er geen kosten bij en hoeft ze zich geen zorgen te maken dat er bijvoorbeeld een deurwaarder wordt ingeschakeld. Door het inkomen van haar dochter heeft Karina geen recht meer op huurtoeslag. Ze heeft met haar afgesproken dat ze nu ook kostgeld gaat betalen. Al met al gaat het zo goed met Karina dat er nu zelfs voor haar gespaard wordt door haar budgetbeheerder. Hierdoor heeft ze zelfs weer een spaarpot voor als er onverwachte uitgaven zijn. Langzaam aan zal Karina haar eigen geldzaken weer gaan regelen. Maar dat gaat stapje voor stapje en wordt in overleg met haar rustig opgebouwd. “Als ik had geweten dat het zo meeviel en mijn zelfstandigheid niet zou kwijtraken, had ik veel eerder aan de bel getrokken” Ook al had ze geen grote schulden; de geldzorgen hadden wel invloed op haar leven. Ze vindt het jammer dat ze zich schaamde om hulp te vragen. Ze zou dan ook tegen iedereen willen zeggen: schaam je nooit om hulp te zoeken.

Met tegenzin nam ze contact op met Orionis Walcheren en enkele dagen later had ze al een gesprek met Fay, een van de klantmanagers van schuldhulpverlening van Orionis Walcheren. Karina zag hier wel een beetje tegenop. Tijdens het gesprek werd uitgelegd welke mogelijkheden er waren. Ze was blij verrast toen ze hoorde dat ze zelf mocht bepalen welke hulp er het beste bij haar paste. Ze was bijvoorbeeld bang dat ze een paar jaar al haar inkomsten moest inleveren en dat ze heel weinig geld voor boodschappen zou krijgen. En dat zag ze niet zitten; het liefste wilde ze zelf zo veel mogelijk verantwoordelijk blijven en haar zaken blijven regelen. Klantmanager Fay regelde gelijk budgetbeheer en er kwam al snel rust bij Karina. Het tekort aan saldo op haar bankrekening was niet meer haar grootste zorg en ze kon zich eindelijk focussen op andere dingen. Doordat ze meer rust en minder stress had, was ze minder somber en hierdoor kreeg ze meer energie waardoor ze zelfs een paar uur meer per week kon werken. De achterstanden zijn opgelost door een betaAfbeelding ter illustratie. Foto Pexels

12

13

Bezwaar en beroep Hoe gaat dat?

Sandra (niet haar echte naam) uit Vlissingen bijt op 1 juli op een nootje. Ze kraakt hierbij niet alleen het nootje maar ook een kies dus ze gaat naar de tandarts.

D

eze constateert dat de kies niet meer te redden is; er moet een kroon worden geplaatst. Hij kan de kosten beperken tot € 370,-. Nadat de kroon geplaatst is, belt Sandra haar zorgverzekering. Ze hoort dat de verzekering deze kosten niet betaalt omdat ze geen aanvullende tandartsverzekering heeft. Zelf kan ze deze kosten ook niet betalen; ze heeft een bijstandsuitkering. De verzekeraar zegt dat ze hiervoor bij de gemeente bijzondere bijstand kan aanvragen. Eind juli krijgt Sandra de rekening van de tandarts en begin augustus vraagt ze bijzondere bijstand aan. In de brief die ze begin september krijgt van Orionis Walcheren leest ze tot haar verbazing en teleurstelling dat de aanvraag wordt afgewezen. Inmiddels heeft ze ook al een aanmaning van de tandarts gekregen omdat ze de rekening nog niet betaald heeft. Sandra besluit een bezwaarschrift in te dienen via de website van Orionis Walcheren. Bij de toelichting vult ze in waarom ze het niet eens is met de afwijzing: het zijn bijzondere kosten die ze niet van haar bijstandsuitkering kan betalen. Bovendien had de medewerkster van de zorgverzekering gezegd dat ze voor deze kosten bijzondere bijstand kon aanvragen. Na een paar weken krijgt ze een uitnodiging voor de hoorzitting van de bezwaarschriftencommissie. Bij de uitnodiging zitten een aantal docu-

14

menten: haar aanvraag, de afwijzing en ook een verweerschrift. In dit verweerschrift wordt een reactie gegeven op haar bezwaarschrift.

De hoorzitting

Op de dag van de hoorzitting is Sandra een beetje zenuwachtig. De hoorzitting is bij Orionis Walcheren. De voorzitter stelt de mensen voor die aanwezig zijn; drie leden van de bezwarencom-

missie, een secretaris en de medewerker die het verweerschrift heeft geschreven. De voorzitter vraagt of het goed is dat de hoorzitting wordt opgenomen. Als eerste krijgt Sandra het woord; ze legt uit waarom ze het niet eens is met het besluit. Ze vertelt ook dat deze afwijzing voor problemen zorgt. Daarna krijgt de medewerker van Orionis het woord. Vervolgens stelt de commissie vragen aan Sandra. Is bijvoorbeeld de rekening al betaald? En heeft ze nagedacht over een tandartsverzekering? Ook stelt de commissie vragen aan de medewerker van Orionis Walcheren over de regels voor bijzondere bijstand. Deze kunnen bij iedere gemeente iets anders zijn. Tot slot krijgen zowel Sandra als de medewerker van Orionis Walcheren het laatste woord. De voorzitter vertelt haar dat het zes weken kan duren voordat het besluit op bezwaar genomen is.

Sandra besluit een bezwaarschrift in te dienen via de website van Orionis Walcheren

Na 5 weken krijgt Sandra een brief van Orionis Walcheren. Hierin staat dat besloten is - op advies van de commissie – om het bezwaarschrift ongegrond te verklaren. Dit betekent dat het besluit niet verandert. De aanvraag bijzondere bijstand blijft afgewezen.

Voorliggende voorziening

De reden voor afwijzing is dat de zorgverzekering een voorliggende voorziening is. Een voorliggende voorziening betekent dat de kosten op een andere manier vergoed kunnen worden. Als er een voorliggende voorziening is, is er geen recht op bijzondere bijstand op grond van de Participatiewet. Ook niet als de zorgverzekering niet alle kosten vergoed. Alleen als er zeer bijzondere omstandigheden of dringende redenen zijn kan toch bijzondere bijstand toegekend worden. Dit is bij Sandra niet het geval. Dit is geen goed nieuws. In de brief staat dat als Sandra het hier niet mee eens is, ze beroep kan aantekenen bij de rechtbank. Ze heeft hier 6 weken voor. Hier gaat Sandra nog even goed over nadenken. De tandartsrekening heeft ze inmiddels betaald van haar Individuele Inkomenstoeslag. Ze was van plan om dit te gebruiken voor de aanschaf van een nieuwe tv, maar dat moet ze nu uitstellen.

De regels voor bijzondere bijstand zijn per gemeente verschillend. Het voorbeeld in dit artikel is gebruikt om uit te leggen hoe bezwaar en beroep werkt.

15

Handige adressen: Ondersteuning via de Jeugdwet (Jeugdzorg) of de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo):

Welzijn Middelburg (0118) 727 013 info@welzijnmiddelburg.nl

Gemeente Vlissingen: Team Wmo en Jeugd (0118) 487 010 wmojeugd@vlissingen.nl Gemeente Middelburg: TIM (Toegang in Middelburg) van maandag tot en met vrijdag van 8.30 tot 13.00 uur bereikbaar op (0118) 675 000 Gemeente Veere: (0118) 555 444

Klantondersteuning

Onafhankelijke cliëntondersteuning Middelburg Maatschappelijk Werk Walcheren Van maandag tot en met vrijdag van 8.30 tot 17.00 uur bereikbaar op (0118) 448 844 of via WhatsApp 06 307 195 53

Vrijwillig Burgeradviseurs Veere Stichting Welzijn Veere (0118) 583 687 info@welzijnveere.nl

Ondernemers 115 Help een bedrijf www.115.nl info@115.nl

Sociale Cliëntenraad Walcheren Mercuriusweg 19, Vlissingen (0118) 614 299 s.c.walcheren@zeelandnet.nl

Overig

Vrijwillig Burgeradviseurs Vlissingen Vrijwilligerspunt Vlissingen (0118) 14 0118 vrijwilligerspunt@vlissingen.nl

Het Juridisch Loket Rotterdamsekaai 69, Middelburg 0900 8020

Maatschappelijk Werk Walcheren (MWW) (0118) 448 844

Orionis Walcheren ondersteunt de 120.000 inwoners van de gemeenten Middelburg, Veere en Vlissingen op het gebied van werk, inkomen en schulden. • • • •

Samen met partners ontwikkelen en begeleiden we naar werk Als werk niet gelijk lukt, zorgen we snel voor tijdelijk en/of extra inkomen We ondersteunen bij geldzorgen door schuldhulpverlening en preventie We zorgen voor beschut en beschermd werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt

Wij versturen het klantenmagazine naar

inwoners van Walcheren die een (aanvullende)

uitkering, minimaregeling of hulp bij schulden van ons krijgen. Dit kan een (aanvullende) bijstandsuitkering zijn maar bijvoorbeeld ook Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo). Met het

klantenmagazine van Orionis Walcheren informeren we onze klanten over onze dienstver-

lening. Het magazine versturen we twee keer per jaar. Stelt u geen prijs op het magazine? Geef het dan

Reacties: communicatie@orioniswalcheren.nl Eindredactie: afdeling communicatie Orionis Walcheren Copyright: overname van teksten, foto’s en afbeeldingerust aan iemand anders.

gen is alleen toegestaan met uitdrukkelijke toestemming van de eindredactie en mag nooit zonder bronvermelding. Wij zijn niet aansprakelijk voor eventuele onjuiste informatie.

16

Uitgave: november 2021

Uitnodiging

30 jaar Zeeuwse Concertzaal Middelburg 17.30 - 21.30 uur Inclusief buffet

Anti Discriminatie Bureau Zeeland Woensdag 24 november 2021

Op 22 november 1991 is het meldpunt Anti Discriminatie Bureau Zeeland opgericht. Graag willen wij ons 30 jarig jubileum feestelijk met u vieren. U bent van harte uitgenodigd voor ons evenement op woensdagavond 24 november 2021 in de Zeeuwse Concertzaal in Middelburg. Een divers programma met theater en muziek staat voor u klaar. We staan stil bij de hoogtepunten van de afgelopen 30 jaar van ADB Zeeland en geven een blik op de toekomst. Franca Pisanu, eerste beleidsmedewerker van ADB Zeeland in 1991, leidt de avond. Adriana van Dooijeweert, voormalig voorzitter van het College voor de Rechten van de Mens geeft een interessante lezing over discriminatie toen en nu. Meer informatie over ADB Zeeland vindt u hier. De toegang is gratis. Aanmelden is verplicht en kan via het aanmeldformulier. Graag tot ziens op 24 november!

ï JEUGD &OPVOEDHULP ZEELAND

Aan de relaties van Juvent

Datum Onzeref. Onderwerp

: Middelburg, 15 oktober 2021 : GH/TvS/B21/085 : Sluiting residentiële behandelgroep Het Anker

Geachte relatie, Met deze brief wil ik u informeren over de voorgenomen sluiting van de residentiële (24-uurs) behandelgroep Het Anker in Terneuzen. De reden voor de sluiting is dat het ons niet lukt om voldoende gekwalificeerd en ervaren pedagogisch medewerkers aan te trekken voor deze locatie. Gezien de complexe problematiek van de jongeren die op deze groep behandeling krijgen, is het belangrijk dat pedagogisch medewerkers stevig in hun schoenen staan. Het lukt echter niet dit soort ervaren krachten aan te trekken die in combinatie met minder ervaren krachten een stabiel team kunnen neerzetten. Hierdoor staat de continuïteit en kwaliteit van de behandeling van de jongeren op deze locatie al langere tijd onder druk. Nu meerdere pogingen verbetering te brengen in de situatie zijn vastgelopen, is sluiting van deze locatie de beste keuze voor alle betrokkenen. Met de jongeren, hun netwerk en plaatser wordt een passende nieuwe behandelplek gezocht. Dat kan binnen Juvent of bij een andere zorgaanbieder zijn. Voor de medewerkers blijft er werk bij Juvent op een andere groep. De sluiting van Het Anker betekent dat er geen 24-uurs behandelgroep van Juvent meer is in Zeeuws Vlaanderen. Dat is niet wenselijk. Juvent ziet residentiele zorg als een belangrijk onderdeel van de jeugdhulp en biedt deze hulp ook liefst zo dicht mogelijk in de buurt aan.

Op dit moment onderzoeken wij de mogelijkheden om een andere doelgroep op deze locatie te huisvesten. De sluiting is voorzien per 17 oktober a.s. omdat wij voor alle jongeren een passende plaats op Walcheren hebben. Wij willen ervoor zorgen dat de jongeren hun school, werk en/of vrijetijdsbesteding kunnen blijven volgen. Ik hoop u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Bij eventuele vragen kunt u terecht bij Edwin van Alphen, manager residentieel via 06 - 577 002 73. Met vriendelijke groet,

bestuurder a.i. Juvent

Postbus 140 4330 AC Middelburg E info@juvent.nl W www.juvent.nl

Regiokantoor Zeeuws-Vlaanderen

Regiokantoor Walcheren

Regiokantoor Oosterschelderegio

Bestuur & Onder­ steunende Diensten

Jacob Catsstraat 7 4532 BW Terneuzen T 0115-643030

Prins Bernhardstraat 4 4332 XG Middelburg T 0118-632900

Beukenstraat 62 4462 CA Goes T 0113-237066

Park Veldzigt 43 4336 DW Middelburg T 0118-632800

Bank NL10 ABNA 0545 4822 08 KvK 41114538

gemeente

Simpelveld MOTIE VREEMD AAN DE ORDE VAN DE DAG Onderwerp: Borstonderzoek

De gemeenteraad van Simpelveld in vergadering bijeen op 7 oktober 2021 Gelet op artikel 34 van het Reglement van Orde voor de vergaderingen en andere werkzaamheden van de raad.

Toelichting: (indien van toepassing)

Constaterende dat: • dat de staatssecretaris voor Volksgezondheid heeft besloten het tijdsinterval voor het periodiek borstonderzoek voor vrouwen tijdelijk te verlengen van tweejaarlijks naar driejaarlijks; • dat als reden hiervoor is vermeld dat het momenteel en de komende drie jaar niet mogelijk is landelijk consequent aan de termijn van twee jaar te kunnen voldoen; • wenselijk zou zijn om ook de leeftijdsgrens voor het borstonderzoek te verlagen van 50 naar 35 jaar; • dat het hier weliswaar gaat om landelijk beleid, maar dat ook de raden als primaire volksvertegenwoordiging op het terrein van volksgezondheid een belangrijke politieke signaalfunctie hebben.

Overwegende dat: • dat deze maatregel op korte en langere termijn leidt tot verslechtering van deze uiterst belangrijke preventieve voorziening; • dat ongeveer 1 miljoen vrouwen vanaf vijftig jaar in Nederland van deze preventieve voorziening gebruik maken; • in Nederland krijgt 1 op de 7 vrouwen borstkanker. Het bevolkingsonderzoek is bedoeld om borstkanker zo vroeg mogelijk te ontdekken. De kans op een succesvolle behandeling is dan groter. _____ Ook is vaak een minder ingrijpende behandeling nodig.____________________________________

Verzoekt het college: • dat de genomen maatregel ongewenst en onverantwoord is en moet worden gestopt; • dat dit signaal vanuit de volksvertegenwoordigingen in ons land zo breed mogelijk moet worden overgebracht naar de staatssecretaris; • er bij de demissionaire staatssecretaris, door toezending van deze motie, op aan te dringen dat zij haar maatregel intrekt en er alles aan doet om te realiseren dat de tweejaren termijn zo consequent mogelijk wordt toegepast; • deze motie bij de gemeenteraden in Nederland en de leden van de Tweede Kamer bekend te maken.

En gaat over tot de orde van de dag.

Pagina 1 van 2

parkstad

.^•^limburg

>

gemeente

• Simpelveld Naam en ondertekening:

3>

<

parkstad limburg

■.

Zaaknummer: Z21 - 232220 Document: IN/21 - 453227 Overig stuk inkomend

PfWft

( M •>

S3in£

Gemeentebelangen \uxhi (ium\iml llclvoiii

PvdA GroenLinks

l-okaai de beste

^

Motie ‘Borstonderzoek vrouwen’ Betreft: agendapunt 8 Moties vreemd aan de orde van de dag De raad van de gemeente Vught bijeen in de raadsvergadering op donderdag 30 september 2021, Constaterende dat: •

de staatssecretaris voor Volksgezondheid heeft besloten het tijdsinterval voor het periodiek borstonderzoek voor vrouwen tijdelijk te verlengen van tweejaarlijks naar driejaarlijks;

•

als reden hiervoor is vermeld dat het momenteel en de komende drie jaar niet mogelijk is landelijk consequent aan de termijn van twee jaar te voldoen;

•

het hier weliswaar gaat om landelijk beleid, maar dat ook de raden als primaire volksvertegenwoordiging op het terrein van volksgezondheid een belangrijke politieke signaalfunctie hebben.

Overwegende dat: •

deze maatregel op korte en lange termijn leidt tot verslechtering van deze uiterst belangrijke preventieve voorziening;

•

ongeveer 1 miljoen vrouwen vanaf vijftig jaar in Nederland van deze preventieve voorziening gebruik maken;

•

in Nederland 1 op de 7 vrouwen borstkanker krijgen. Het bevolkingsonderzoek is bedoeld om borstkanker zo vroeg mogelijk te ontdekken, zodat de kans op een succesvolle behandeling groter en wellicht minder ingrijpend is.

Spreekt uit •

dat de genomen maatregel ongewenst en onverantwoord is en moet worden gestopt;

•

overwogen moet worden om de leeftijdsgrens te verlagen van 50 naar 35 jaar;

•

dat dit signaal vanuit de volksvertegenwoordigingen in ons land zo breed mogelijk moet worden overgebracht naar de staatssecretaris;

Zaaknummer: Z21 - 232220 Document: IN/21 - 453227 Overig stuk inkomend

Roept het college op: •

bij de demissionair en toekomstige staatssecretarissen, door toezending van deze motie, kenbaar te maken dat wij van mening zijn dat de genomen maatregel ongewenst en onverantwoord is en dat wij er op aandringen de maatregel in te trekken en er alles aan te doen om de tweejarentermijn zo consequent mogelijk toe te passen.

•

deze motie bij de gemeenteraden in Nederland en de leden van de 2e Kamer bekend te maken.

En gaat over tot de orde van de dag. Namens dejjaetiee van,

pMSSET K.H.M. Sprik

'

:e/B(ilangen B.W. PeMenl :g - van Gemert

D.J.M. Smith

(in te vullen door de griffie) Besluit van de raad van Vught van: Aangenomen /verworpen Stemverhouding met

ii

stemmen voor: stemmen tegen:

SPü),Pti/ L\) (3)

M

MOTIE vreemd aan de orde Agendapunt: 9 Onderwerp: Borstonderzoek vrouwen De raad van de gemeente Druten in vergadering bijeen op 30 september 2021; Constaterende, dat: - De staatssecretaris voor Volksgezondheid heeft besloten het tijdsinterval voor het periodiek borstonderzoek voor vrouwen te verlengen van tweejaarlijks naar driejaarlijks; - Als reden hiervoor is vermeld dat het, momenteel en de komende drie jaar niet mogelijk is landelijk consequent aan de termijn van twee jaar te kunnen voldoen; - Het hier weliswaar gaat over landelijk beleid, maar dat ook de raden als primaire volksvertegenwoordiging op het terrein van volksgezondheid een belangrijke politieke signaalfunctie hebben. Overwegende, dat: - Deze maatregel op korte en lange termijn leidt tot verslechtering van deze uiterst belangrijke preventieve voorziening. - Ongeveer 1 miljoen vrouwen vanaf de vijftig jaar in Nederland van deze preventieve voorziening gebruik maken; - In Nederland 1 op de 7 vrouwen borstkanker krijgen. Het bevolkingsonderzoek is bedoeld om borstkanker zo vroeg mogelijk te ontdekken, zodat de kans op een succesvolle behandeling groter en wellicht minder ingrijpend is.

Roept het college van B&W op: - Bij de demissionair en toekomstige staatssecretarissen, door toezending van deze motie, kenbaar te maken dat wij van mening zijn dat de genomen maatregel ongewenst en onverantwoord is. Erop aandringt de maatregel in te trekken en er alles aan doet te realiseren dat de tweejarentermijn zo consequent mogelijk wordt toegepast. - Deze motie bij de gemeenteraden in Nederland en de leden van de 2e kamer bekend te maken. En gaat over tot de orde van de dag.

M

Namens de fractie(s) van: Dorpslijst Horssen

Dorpslijst Afferden

Ben van Ooijen

John Reijers

Dorpslijst Puiflijk – Druten Zuid

Dorpslijst Deest

Mustafa Enkur

Ellen Thomassen

Kernachtig Druten

Sociaal Maas en Waal

Gerard Worm

Diny Uitdehaag

CDA Druten

Welzijn Druten

Johan Wiersma

Haci Aslan

Aldus besloten in de openbare vergadering van: 30 september 2021

de raadsgriffier,

de voorzitter,

M.J. van IJsseldijk

C.A.A. van Rhee-Oud Ammerveld

MOTIE VREEMD AAN DE ORDE VAN DE DAG

VOOR: 17 TEGEN: 0 UNANIEM AANVAARD

Raadsfractie gemeente Maasgouw

MOTIE Borstonderzoek vrouwen De raad van de gemeente Maasgouw in vergadering bijeen op 5 oktober 2021; Constaterende: • Dat de staatssecretaris voor volksgezondheid heeft besloten de tijdsinterval voor het periodiek borstonderzoek voor vrouwen tijdelijk te verlengen van tweejaarlijks naar driejaarlijks. • Dat als reden hiervoor is vermeld dat het momenteel en de komende drie jaar niet mogelijk is landelijk consequent aan de termijn van twee jaar te kunnen voldoen. • Dat het hier weliswaar gaat om landelijk beleid, maar dat ook de raden als primaire volksvertegenwoordiging op het terrein van volksgezondheid een belangrijke politieke signaalfunctie hebben. Overwegende: • Dat deze maatregel op korte en langere termijn leidt tot een verslechtering van deze uiterst belangrijke preventieve voorziening. • Dat ongeveer 1 miljoen vrouwen vanaf vijftig jaar in Nederland van deze voorziening gebruik maken. • In Nederland 1 op de 7 vrouwen borstkanker krijgt. Het bevolkingsonderzoek bedoeld is om borstkanker zo vroeg mogelijk te ontdekken waardoor de kans op een succesvolle behandeling dan vanzelfsprekend groter is. Ook is vaak een minder ingrijpende behandeling nodig. • Dat de genomen maatregel ongewenst en onverantwoord is en moet worden gestopt. • Tevens overwogen moet worden om de leeftijdsgrens te verlagen van 50 naar 35 jaar.

• Dat dit signaal vanuit de volksvertegenwoordigingen in ons land zo breed mogelijk moet worden overgebracht naar staatssecretaris Blokhuis. VERZOEKT HET COLLEGE VAN B&W OM: Er bij de demissionair en toekomstige staatssecretarissen, door toezending van deze motie, op aan te dringen dat de maatregel wordt ingetrokken en er alles aan doen om te realiseren dat de tweejarentermijn zo consequent mogelijk wordt toegepast. VERZOEKT DE GRIFFIE OM: Deze motie namens Maasgouw ter kennis te brengen bij de leden van de Tweede Kamer en alle gemeenteraden in Nederlandse gemeenten. en gaat over tot de orde van de dag. Raadsleden Lokaal Belang: S. Blomen, A. van Dam, M. van Herten, G. Hilbrink, B. Impelmans, S. Oosterwaal, G. Vervoort, E. Vrinzen.

Partíl

D66 .oid6{ ffir dr so.trL{ina

Motie Motie conform artikel 34 van het RvO van de raad van de gemeente Harlingen.

Betreft: Motie vreemd aan de orde van de dag Onderwerp: Periodiek borstonderzoek

De raad van de gemeente Harlingen, in vergadering bijeen op 22 september 202L

Constaterende dat: - De staatssecretaris voor Volksgezondheid heeft besloten het tijdsinterval voor het periodieke borstonderzoek voor vrouwen tijdelijk te verlengen van tweejaarlijks naar driejaarlijks; - Als reden hiervoor is vermeld dat het momenteel en de komende drie jaar niet mogelijk is landelijk consequent aan de termijn van twee jaar te kunnen voldoen; - Er bij steeds meer vrouwen beneden de 50 jaar borstkanker vastgesteld wordt; - Het weliswaar landelijk beleid is, maar dat de raden als primaire volksvertegenwoordiging een belangrijke signaalfunctie hebben op het gebied van de volksgezondheid. Overwegende dat: - Deze maatregel op korte en langere termijn leidt tot verslechtering van deze uiterst bela ngrijke preventieve voorzieni ng; - Ongeveer 1 miljoen vrouwen vanaf 50 jaar in Nederland van deze preventieve voorziening gebruik maken; - ln Nederland 1 op de 7 vrouwen borstkanker krijg! - Het bevolkingsonderzoek is bedoeld om borstkanker zo vroeg mogelijk te ontdekken, omdat de kans op een succesvolle behandeling dan groter is; - Door het coronavirus het onderzoek al vertraging heeft opgelopen. Meer vertraging kan leiden tot meer en zwaardere behandelingen van borstkanker. ls van mening dat:

- De genomen maatregel ongewenst en onverantwoord is en dat deze zo snel mogelijk weer moet worden teruggebracht naar een tijdsinterval van 2iaar; - Ook overwogen moet worden om de leeftijdsgrens te verlagen van 50 naar 35jaar; - Dit signaal vanuit de volksvertegenwoordigingen in ons land zo breed mogelijk moet worden overgebracht naar de staatssecretaris.

Motie namens HOOP, D66, GL en WPH.over Periodíek borstonderzoek raadsvergadering d.d.22 september 202 I

Verzoekt het college: - Er bij de demissionaire staatssecretaris, door toezending van deze motie, op aan te dringen dat hij zijn maatregel zo spoedig mogelijk intrekt en er alles aandoet om te realiseren dat de tweejarentermijn zo consequent mogelijk wordt toegepast. Verzoekt de griffie: Deze motie bij de gemeenteraden in Nederland en de leden van de Tweede Kamer bekend te maken.

En gaat over tot de orde van de dag

Namens de fracties van

P, D66, GroenLinks en Wad'nPartij Harlingen,

Ankie Hoende Tjepke van der Pol, Stephanie Geurtz, Wim Wildeboer.

Stemverhouding: PvdA

CDA

HB

WD

WPH

GL

HOOP

D66

CU

ïota a

Voor Tegen

Deze motie is

N n É tr

Aangenomen

Verworpen Overgenomen lngetrokken

/^laCf ,tO*+" tl^z- MxrL [3*-/r Raadsgriffier

Motie namens HOOP, D66, GL en WPH.over Periodiek borstonderzoek raadsvergadering d.d.22 september 202

I

I

50 PLUS

Bergen op Zoom

Gemeenteraadsfractie SOPLOS Bergen op Zoom Motie vreemd aan de orde van de dag "Borstonderzoek" De gemeenteraad van Bergen op Zoom, in vergadering bijeen op donderdag 4/icMYlbe--2021. Constaterende dat: •

• • •

•

de staatssecretaris voor Volksgezondheid heeft besloten het tijdsinterval voor het periodiek borstonderzoek voor vrouwen tijdelijk te verlengen van tweejaarlijks naar driejaarlijks; als reden hiervoor is vermeld dat het momenteel en de komende drie jaar n iet mogelijk is landelijk consequent aan de termijn van twee jaar te kunnen voldoen; het wenselijk zou zijn om ook de leeftijdsgrens voor het borstonderzoek te verlagen van 50 naar 35 jaar; het hier weliswaar gaat om landelijk beleid, maar dat ook de raden als primaire volksvertegenwoordiging op het terrein van volksgezondheid een belangrijke politieke signaalfunctie hebben. wij hebben afgesproken dat preventieve zorg een speerpunt van ons is.

Overwegende dat: • deze maatregel op korte en langere termijn leidt tot verslechtering van deze uiterst belangrijke preventieve voorziening; • ongeveer 1 miljoen vrouwen vanaf vijftig jaar in Nederland van deze preventieve voorziening gebruik maken; • de meeste vrouwen die borstkanker krijgen ouder zijn dan 50 jaar en dat de kans om borstkanker te krijgen bij hen veel groter is. • in Nederland 1 op de 7 vrouwen borstkanker krijgt en derhalve het via bevolkingsonderzoek belangrijk is dit zo vroeg mogelijk te ontdekken. De kans op een succesvolle behandeling is dan groter. • Er dan vaak een minder ingrijpende behandeling nodig is waardoor er veel leed bespaard wordt. Spreekt uit: • dat de genomen maatregel ongewenst en onverantwoord is en moet worden gestopt; • dat dit signaal vanuit de volksvertegenwoordigingen in ons land zo breed mogelijk moet worden overgebracht naar de staatssecretaris. Besluit de griffier opdracht te geven: • er bij de demissionaire staatssecretaris, door toezending van deze motie, op aan te dringen dat hij de maatregel intrekt ener alles aan doet om te realiseren dat de tweejarentermijn zo consequent mogelijk wordt toegepast; • deze motie bij de gemeenteraden in Nederland en de leden van de Tweede Kamer, op advies van de Gezondheidsraad bekend te maken. En gaat over tot de orde van de dag. aal Realisme,z.Œ SP

en op Zoom

PvdA

GroenLinks

0'66

BSD

SamenO~-

➔ ve? CDA

dres: Hof van Merksem 11 * :625ET Bergen op Zoom* T~8 E-mailadres: fractie.5oplusboz@outlook.com

MOTIE VREEMD AAN DE ORDE VAN DE DAG Datum raadsvergadering : 7 september 2021 Onderwerp : Borstonderzoek bij vrouwen De raad van de gemeente Lelystad in vergadering bijeen, constaterende dat:  de staatssecretaris voor Volksgezondheid heeft besloten het tijdsinterval voor het periodiek borstonderzoek voor vrouwen tijdelijk te verlengen van tweejaarlijks naar driejaarlijks;  als reden hiervoor is vermeld dat het momenteel en de komende jaren niet mogelijk is landelijk consequent aan de termijn van twee jaar te voldoen;  het hier weliswaar gaat om landelijk beleid, maar dat ook de raden als primaire volksvertegenwoordiging op het terrein van volksgezondheid een belangrijke politieke signaalfunctie hebben. overwegende dat: • deze maatregel op korte en lange termijn leidt tot verslechtering van deze uiterst belangrijke preventieve voorziening; • ongeveer 1 miljoen vrouwen vanaf vijftig jaar in Nederland van deze preventieve voorziening gebruik maken; • in Nederland 1 op de 7 vrouwen borstkanker krijgen. Het bevolkingsonderzoek is bedoeld om borstkanker zo vroeg mogelijk te ontdekken, zodat de kans op een succesvolle behandeling groter en wellicht minder ingrijpend is.

roept het college op: • bij de demissionair en toekomstige staatssecretarissen, door toezending van deze motie, kenbaar te maken dat wij van mening zijn dat de genomen maatregel ongewenst en onverantwoord is en dat wij er op aandringen de maatregel in te trekken en er alles aan te doen om de tweejarentermijn zo consequent mogelijk toe te passen. • deze motie bij de gemeenteraden in Nederland, de VNG en de leden van de 2e Kamer bekend te maken. en gaat over tot de orde van de dag. Ondertekenaar(s), InwonersPartij Fred Wilcke

VVD Dennis Grimbergen

PvdA Emiel van der Herberg

PVV Ashwin v Stormbroek

SP Alexander Sprong

Forum voor de Ouderen Koen Dreesman

DENK Ali Höke

255 Bijlage 9 Brief blokhuis borstonderzoek - getekend gemeente Lelystad

Het bestand 255 Bijlage 9 Brief blokhuis borstonderzoek - getekend gemeente Lelystad kon niet correct worden ingeladen, het is mogelijk corrupt of beschadigd. Het originele bestand kunt u hier vinden: https://middelburg.raadsinformatie.nl/document/10789481/1/255__Bijlage_9__Brief_blokhuis_borstonderzoek_-_getekend_gemeente_Lelystad

ONAFHANKELIJK

MOERDIJK

Motie Vreemd aan de Orde: Periodiek Borstonderzoek De raad van de gemeente Moerdijk in vergadering bijeen op 4 november 2021 behandelend bij agendapunt 12;

Constaterende:

. . o

Dat de Staatssecretaris voor Volksgezondheid heeft besloten de tijdsinterval voor het periodiek borstonderzoek voor vrouwen tijdelijk te verlengen van tweejaarlijks naar driejaarlijks. Dat als reden hiervoor is vermeld dat het momenteel en de komende drie jaar niet mogelijk is landelijk consequent aan de termijn van twee jaar te kunnen voldoen. Dat het hier weliswaar gaat om landelijk beleid, maar dat ook de raden als primaire volksvertegenwoordiging op het terrein van volksgezondheid een belangrijke politieke signaalfunctie hebben.

Overwegende:

. o . o .

Dat deze maatregel op korte en langere termijn leidt tot een verslechtering van deze uiterst belangrijke preventieve voorziening. Dat ongeveer 1 miljoen vrouwen vanaf vijftig jaar in Nederland van deze voorziening gebruik maken. ln Nederland 1 op de 7 vrouwen borstkanker krijgt. Het bevolkingsonderzoek bedoeld is om borstkanker zo vroeg mogelijk te ontdekken waardoor de kans op een succesvolle behandeling dan vanzelfsprekend groter is. Ook is vaak een minder ingrijpende behandeling nodig. Dat de genomen maatregel ongewenst en onverantwoord is en moet worden gestopt. Tevens overwogen moet worden om de leeftijdsgrens te verlagen van 50 naar 35

iaar.

r Dat dit signaal vanuit de volksvertegenwoordigingen in ons land zo breed mogelijk moet worden overgebracht naar Staatssecretaris Blokhuis.

Verzoekt het College om: Er bij de demissionair en toekomstige staatssecretarissen, door toezending van deze motie, op aan te dringen dat de maatregel wordt ingetrokken en er alles aan doen om te realiseren dat de tweejarentermijn zo consequent mogelijk wordt toegepast. Verzoekt de griffie om: Deze motie namens de gemeenteraad van Moerdijk ter kennis te brengen bij de leden van de Tweede Kamer en alle gemeenteraden in Nederlandse gemeenten. En gaat over tot de orde van de dag

Moerdijk Lokaal

Onafhankelijk Moerdijk

P.M

C.S,P

ln te vullen door de griffier: h Motie is aangenomen / ve*mrpe+ met J3 stemmen van OM, WD, CDA, Moerdijk Lokaal, stemmen van OM, VVD, CDA, Moerdijk PvdA, SP, CU, BBM, D66 en Fractie Tak voor en Lokaal, PvdA, SP, CU, BBM, D66 en Fractie Tak tegen. o Motie is i I aan

Graag wil ik een dringende zaak onder uw aandacht brengen. Zoals u ongetwijfeld weet, voorziet de wetgeving niet in het verplicht stellen van een chip- of castratieplicht bij een huis- of boerderijkat. Uiteraard liggen er voldoende adviezen bij de Nederlandse overheid op de plank, er wordt eindeloos door tal van organisaties gelobbyd maar de overheid doet er niets mee. Geen tijd voor of interesse in het onderwerp. Dit heeft grote gevolgen voor de (zwervende) kattenpopulatie in Nederland. Men gaat uit van de eigen verantwoordelijkheid van de katteneigenaar. Helaas wordt die verantwoordelijkheid vaak niet of niet voldoende genomen. Dagelijks zijn er in heel Nederland honderden vrijwilligers hard aan het werk die voor verschillende verenigingen en stichtingen zwerfkatten van de straat halen. Katten die soms gewoon zijn verdwaald, of weggelopen. Ook ‘dumpen’ eigenaren zonder enig gewetensbezwaar zwangere katten of moederpoezen met nog zeer jonge of net geboren kittens langs de kant van de weg of waar dan ook. Of verhuizen en ‘vergeten’ hun kat of katten mee te verhuizen. De ‘baasjes’ hebben er geen zin meer in en zijn niet bereid om hun (zwangere) kat(ten) en/of kittens bij het dierenasiel te brengen want daar moeten ze voor betalen! Daarom wordt de populatie van zwerfkatten steeds groter. Een zwerfkat kan al vanaf jonge leeftijd meerdere nestjes per jaar werpen.