A. Format Reestmond

Gemeenschappelijke Regeling Reestmond 1 Inleiding 1.1 Waarover gaat de GR Het college heeft de uitvoering van de Wet sociale werkvoorziening (SW) deels overgedragen aan het openbaar lichaam Reestmond. Tevens heeft Reestmond de mogelijkheid om haar aanwezige infrastructuur ter beschikking te stellen ten behoeve van het in opdracht van of in samenwerking met de gemeenten en/of andere organisaties verrichten van bepaalde diensten en activiteiten voor andere vormen van gesubsidieerde arbeid/trajecten, met dien verstande dat de basistaak op geen enkele wijze in gedrang mag komen of mag worden geschaad. 1.2 Wat doet de GR (doelstelling, maatschappelijke effecten) Mensen met een indicatie op basis van de Wet Sociale Werkvoorziening die op 31 december 2014 voor onbepaalde tijd in dienst waren bij Reestmond passend werk aanbieden en verder te ontwikkelen, indien mogelijk, naar een zo’n regulier mogelijke arbeidsomgeving. Tevens is de infrastructuur beschikbaar voor de participatiewerk, onder andere nieuw beschut. Verder biedt Reestmond werkfit-, leer- en arbeidstrajecten aan voor meerdere doelgroepen. Maatschappelijke effecten (Bron: CPB/SCP PUBLICATIE – De brede baten van werk 20-3-2020) Het hebben van een baan leidt tot een betere geestelijke gezondheid. Het hebben van een baan leidt tot minder crimineel gedrag. Het hebben van een baan leidt tot minder behoefte aan Wmo-ondersteuning.

1.3

Samenwerking (wie zijn onderdeel van de GR, wat zijn de verhoudingen onderling)

De colleges van de deelnemende gemeenten wijzen elk twee leden aan voor het Algemeen Bestuur. 1. Elk lid van het algemeen bestuur heeft stemrecht. 2. Voor het tot stand komen van een besluit is vereist dat: a. minimaal twee gemeenten instemmen met het besluit, en; b. er sprake is van een meerderheid van stemmen. Er wordt een stemverdeling toegepast waarbij het gewicht van de stem van een lid van het algemeen bestuur wordt bepaald naar rato van het aantal plaatsen op grond van de Wsw, uitgedrukt in SE’s, dat een gemeente heeft ondergebracht bij het openbaar lichaam (peildatum laatst vastgestelde begroting). 3. Alleen de aanwezige leden of hun plaatsvervangers kunnen aan een stemming deelnemen. 4. De directeur heeft een adviserende stem 2 Actuele ontwikkelingen (wetgeving, politiek, in de samenwerking) Impulsgelden Het ministerie van SZW, de VNG, Divosa en Cedris hebben afspraken gemaakt over een toekomstbestendige inrichting van de sociale infrastructuur van sociaal ontwikkelbedrijven en voor beschut werk. Het doel is om de begeleiding en

ondersteuning van mensen die dat nodig hebben te waarborgen. De drie deelnemende gemeenteraden hebben over de jaren 2025 t/m 2027 een plan ontvangen voor het inzetten van de impulsgelden. Aan de plannen tot 2035 wordt gewerkt. Beschut werk wijziging vaststellen loonkostensubsidie Er is een wetsvoorstel in de maak om de loonkostensubsidie voor mensen met een beschut werk indicatie op een vast percentage vast te stellen en niet meer via individuele metingen. Wanneer het wetsvoorstel in werking treedt, ontvangen werkgevers is de verwachting, gemiddeld bijna 20% meer subsidie dan nu. Ingangsdatum wetgeving beoogd 2027, uiterlijk 2028. Verdeelmodel financiering beschut werk De financiering vind nu nog steeds plaats op basis van een taakstelling van het Rijk. Het Rijk is al jaren bezig met een onderzoek naar een nieuw verdeelmodel. Streven is 2027/2028, eventueel met een ingroeipad. 3

Financiën bedrag 2026

Begroting € 8.382.000,00 Meppel Begroting € 8.379.000,00 Reestmond Verschil € 3.000,00

bedrag 2027

bedrag 2028

bedrag 2029

Bedrag 2030

€ 8.290.000,00 € 8.290.000,00 € 8.290.000,00 € 8.290.000,00 € 8.455.000,00 € 8.497.000,00 € 8.669.000,00 € 8.745.000,00 € -165.000,00

€ -207.000,00

€ -379.000,00 €

-455.000,00

Het negatief verschil met ingang van 2027. Dit wordt meegenomen in de programmabegroting 2027-2030. Prijsbijstellingen gebeurt jaarlijks, als ook de prijsbijstellingen van het gemeentefonds wordt meegenomen. De GR Reestmond houdt bij de ontwerp meerjarenbegroting al rekeningen met de te verwachten prijsbijstellingen. 4 Indienen van zienswijzen Zienswijzen Geen zienswijze indienen. Argumenten De concept meerjarenbegroting is in lijn met de beleidsafspraken de kadernota 2027.