1.30 College - 83. Memo - Compensatie negatieve inkomensgevolgen medewerkers cao Aan de Slag en SW

Raadsmemo Kenmerk Aan Van Datum Onderwerp

: 3552364 : de leden van de gemeenteraad : het college van B&W : 18-11-2025 : Compensatie negatieve inkomensgevolgen medewerkers cao Aan de Slag en SW

Geachte raadsleden, Door een ledenbrief van de VNG (Bijlage 1) werden gemeenten op 21 oktober j.l. geïnformeerd over negatieve inkomensgevolgen voor medewerkers die werken op basis van de cao Aan de Slag en sociale werkvoorziening (SW). De gemeente is verantwoordelijk voor deze werknemers. De medewerkers zijn bij verschillende werkgevers in dienst. De grootste werkgever is Reestmond. Wijzigingen belastingplan 2025 Met ingang van 2025 zijn wijzigingen in het belastingplan doorgevoerd die voor bepaalde inkomensgroepen leiden tot een lager netto-inkomen. Dit treft vooral medewerkers die werkzaam zijn onder bovengenoemde cao's. Door het in de Tweede Kamer aangenomen amendement Van Kent is er landelijk 40 miljoen beschikbaar gesteld om de nadelige gevolgen voor deze medewerkers te compenseren. Financiën via de decembercirculaire 2025 De gemeente Meppel, als grootste partij van de GR Reestmond, zal via de decembercirculaire 2025 van het gemeentefonds € 204.357,53 ontvangen. In de gemeente Meppel, Staphorst en Westerveld werken niet alleen mensen op basis van de cao SW en de cao Aan de slag bij Reestmond maar ook op andere plekken. Wij hebben deze werkgevers benadert met het verzoek om de medewerkers nog in 2025 te compenseren voor de nadelige financiële gevolgen, op basis van de afspraken die door de VNG zijn gemaakt.

Niet goed voorbereid Door de snelheid waarmee het Rijk op verzoek van de VNG hier uitvoering aan heeft gegeven missen we een compensatie voor twee werkgevers. Daarnaast is er in de compensatie geen rekening gehouden met de werkgeverslasten die over het bruto uitgekeerde bedrag moet worden afgedragen. De VNG is benaderd met de vraag of dit in de decembercirculaire 2025 nog wordt gecompenseerd. Spoed gevraagd De uitbetaling dient dit jaar nog uitgevoerd te worden, zodat het voor de medewerkers meetelt in belastingjaar 2025. We kunnen vanwege de late informatie de raad niet

meer tijdig een raadsvoorstel aanbieden om de begroting hierop aan te passen. Wel heeft de raad budgetrecht en moet zij in verband met de rechtmatigheid zo spoedig mogelijk worden geïnformeerd door het college, waarvoor dit memo is bedoeld. De uitbetaling aan de medewerkers inclusief werkgeverslasten kan budgetneutraal worden uitgevoerd. De gemeenten en Reestmond hebben dan geen geld meer om de uitvoeringskosten te dekken. Bijlagen 1. VNG-ledenbief compensatie Lbr 25-049 2. Verdeling DU Belastingplan 2025 - compensatie so-medewerkers