CConstaterende datMedemblik
Koppel je AI →
Document · PDF

Presentatie Beleidsevaluatie en plan gemeenteraden 2025

Themabijeenkomst 6 maart 2025, gemeente Medemblik397 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

welkom voor werkt voor iedereen.

Beleidsevaluatie en - plan Participatiewet 2022-2025 ‘Meedoen telt!’

Aanleiding Voorbereiding op een nieuw Beleidsplan 2026-2030 • Interne Beleidsevaluatie plan 20222025 • Nieuwe wetgeving • Input van de Westfriese gemeenteraden

Belangrijkste conclusies Kijkend naar de afgelopen periode zien we dat WerkSaam:

•

Te maken heeft een veranderend cliëntenbestand. De problematiek is groter en er is meer tijd en aandacht nodig voor re-integratie.

•

Nog steeds veel cliënten laat uitstromen naar betaald werk: bij WerkSaam is dit 37,5%, terwijl het landelijke cijfer op 33,8% ligt.

•

Het goed doet op het gebied van herinstroom. Waar ons herinstroom-

getal in mei dit jaar onder de 5% lag, was dat landelijk boven de 10%. Dat betekent dat veel van onze uitstroom duurzaam is.

Belangrijkste conclusies Kijkend naar de afgelopen periode zien we dat WerkSaam:

•

Goed inzet op beschut werk. WerkSaam had halverwege 2024 5,7% beschutte werkplekken en landelijk was dit 2,4%.

•

Inzet LKS

•

Mede door de inzet van methodisch re-integreren veel voorzieningen inzet, bijna tweemaal zoveel als landelijk gemiddeld.

Belangrijkste conclusies • Huidige beleid voldoet. Menselijke maat en maatwerk staat centraal. • Dienstverlening arbeidsbeperkten is goed op orde.. • Dienstverlening inkomensverstrekking is goed op orde. • Doelgroep jongeren en inburgeraars verdienen, vanwege omvang en complexiteit, aandacht.

• Handhaving verdient, mede door veranderde wetgeving, aandacht.

Aanleiding Nieuwe wetgeving in voorbereiding: • Participatiewet in Balans • Wet handhaving Sociale Zekerheid • Wet van School naar Duurzaam Werk • Wet vereenvoudiging banenafspraak

• Wet proactieve dienstverlening • Impulsbudget infrastructuur Sociaal ontwikkelbedrijven

Vragen voor nieuw beleidsplan

Cliënten ouder dan 60 jaar Op verzoek van de gemeenteraden (2017) hebben 60+ cliënten niet de sollicitatieplicht. Pensioenleeftijd 67 en veranderende arbeidsmarkt

267 cliënten 60+ (1 x p.j. contact) excl. Zorg 26 cliënten in begeleiding bij coach Gevolg: 3 a 4 extra coaches

Vraag 1 – begeleiding 60+

WerkSaam wil de huidige aanpak voor 60+ cliënten voortzetten. Hoe kijkt u hiernaar? Vul uw antwoord in via Mentimeter.

Vraag 2 – maatschappelijke participatie Zorgcliënten zijn mensen die binnen 5 jaar niet naar werk te ontwikkelen zijn.

Moet maatschappelijke participatie bij een gedeelte van de zorgcliënten verplicht worden? Heeft ook gevolgen voor begeleiding en handhaving. Vul uw antwoord in via Mentimeter.

Vraag 3 – Boetes Nieuwe wet geeft instrumentarium met min. en max. bedragen. Lage boete kan leiden tot meer schending inlichtingenplicht, hoge boete kan leiden tot financiële problemen.

Moet WerkSaam bij het opleggen van boetes mild, gemiddeld of streng sanctioneren? Vul uw antwoord in via Mentimeter.

Vragen?

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Medemblik&id=80918eb7-bc6a-48d5-80fd-62136bbdfb9b