HvM notulen 1 en 2 met informateur .docx

Notulen Hart voor Medemblik Aanwezig: Erik Stegink: Informateur Tjeu Berlijn: Hart voor Medemblik Mark Hoogewerf: Hart voor Medemblik Fred Berlijn (notulist)

Doel van de eerste ronde van het informatieproces is om inzicht te krijgen en duiding te krijgen welke vorm(en) voor een coalitie mogelijk zijn om Medemblik weer op orde te krijgen. -

-

Opdrachtgever is Hart voor Medemblik. Zij hebben de heer Stegink aangedragen als informateur, dit is door alle partijen goedgekeurd op 22 maart. Tevens als de formulering van de opdracht. Er is een agenda opgesteld welke we zullen hanteren om tot een goed overleg te komen. Het proces moet transparant zijn.

De opdracht: 1. Welke duiding wordt gegeven aan de verkiezingsuitslag? 2. Welke coalitie doet recht aan de verkiezingsuitslag? 3. Welke programmatische overeenkomsten en sterk uiteenlopende verschillen worden er geconstateerd in de verkiezingsprogramma's? 4. Welke mogelijkheden worden met inbegrip van proces, inhoud en relatie, gezien voor de vorming van een stabiele meerderheidscoalitie en de samenstelling van een nieuw college die zich inzet voor een bestuur krachtige en financieel gezonde gemeente met een interne organisatie die op orde is. De agenda: 1. Opening Erik Stegink heet ons welkom bij het overleg en dank de voor de uitnodiging. 2. Voorstelronde Erik Stegink is inmiddels 27 jaar actief in de politiek, eerst lokaal in de Gemeente Bathman daarna in de gemeente Deventer. Is voorzitter van de BoerBurgerBeweging (BBB). Is eigenaar van een varkenshouderij. Mark Hoogewerf, werkzaam bij Intermaris, politiek geïnteresseerd, ambitie is eigen baan maar staat open voor wethouder is geen einddoel. Is in de politiek gekomen omdat hij vindt dat er niet wordt geluisterd naar de inwoners van de gemeente in de diverse (kleinere) kernen van de gemeente Medemblik. Inzetten voor alle inwoners in de gemeente Medemblik. Tjeu Berlijn, fractievoorzitter van Hart van Medemblik. Voorheen ondernemer, nu werkzaam in de politiek. Heeft een opleiding in bedrijfskunde gedaan.

Politiek ingegaan om problemen aan te pakken en op te lossen en mensen weer centraal i.p.v. systeem. Fred Berlijn, bestuurslid van Hart voor Medemblik, geef gevraagd (en ongevraagd) advies. Steunt de partij en heeft waardering voor de leden van HvM. Vandaag als notulist mee

Hart van Medemblik is een lokale partij. Niet links of rechts maar oplossingsgericht samen met de inwoners en ondernemers. Wij hebben een actieve kern van ca. 35 man/vrouw, zij hebben kennis op verschillende gebieden van supply chain, HR, financiën tot woningbouw. Ze zijn woonachtig in de hele gemeente. We zijn altijd bezig met ‘de volgende stap’. Dit houdt in dat we werken met diverse scenario's waaronder ook het scenario dat HvM de grootste zou worden. 3. Informatieproces en tijdspad Informateur gaat een aantal zaterdagen in gesprek met alle partijen. Van de gesprekken wordt een gespreksverslag gemaakt dat onderdeel wordt van het eindverslag van de informateur. De gespreksverslagen/notulen worden als bijlage toegevoegd na goedkeuring van de partij(en). De informateur heeft gesprekken met -

Griffier (vooraf) Gemeentesecretaris (na de tweede gespreksronde) Burgemeester (na de tweede gespreksronde)

Verwachting medio april, rond de Pasen, dat er een eindverslag is van de informatieronde. Dit is het startpunt voor de verdere vorming van het coalitieproces. 4. Duiding vanuit fractie over gemeenteraadsverkiezing en uitslag Erik: Hoe duiden jullie de uitslag en hoe staan jullie erin? Binnen de gemeente heeft er een (politieke) aardverschuiving plaatsgevonden, 20% van de kiezers heeft op Hart voor Medemblik gestemd. Dit is nog nooit eerder gebeurd. Wij zijn de kiezers dan ook dankbaar voor het vertrouwen. De inwoners hebben zich uitgesproken over het gevoerde beleid van afgelopen 4 jaar. Hart voor Medemblik heeft kiezers van links tot rechts en niet stemmers weten te motiveren om voor verandering te stemmen. Belangrijke punten die voor en tijdens de verkiezingen aanbod zijn gekomen zijn: -

Transparante en eerlijke politiek Dichtbij de mensen. West-Friese nuchterheid terug in de raad Afvalbeleid Behoud van het IJsselmeer, geen grootschalige energieopwekking Aanpakken onveilige verkeerssituaties

Dit heeft ervoor gezorgd dat de andere partijen, met uitzondering van D66, minder kiezers hadden dan vier jaar geleden. HvM is vernieuwend en zichtbaar voor de inwoners zijn in de gehele gemeente Medemblik, waarbij geen thema te groot of te klein is. 5. Bestuurlijke verantwoordelijkheid zo ja, in elke vorm? Hart voor Medemblik wil de bestuurlijke verantwoordelijke nemen Erik: In welke vorm? Inhoudelijke voorwaarde of bredere zin? Of iets raadsbreed opzetten 2

De huidige samenstelling van de coalitie/college kan niet samen door gezien de uitslag van de kiezer HvM kijkt met wie de samenwerking goed was voor de verkiezingsperiode. Wie wil samenwerken om de gemeente weer op orde brengen

-

HvM sluit geen andere partijen uit voor een samenwerking in de coalitie, belangrijk is dat er recht gedaan wordt aan de verkiezingsuitslag.

Erik: Waar gaat de voorkeur naar uit een raadsakkoord of een coalitie? -

De voorkeur gaat uit naar een stabiele meerderheidscoalitie. Bij voorkeur geen raadsbreed akkoord dit is alleen een optie als noodgreep.

A. (bestuurlijke) Voorwaarden aanvullend/eisen, om de formatie in te gaan? -

Stabiele meerderheidscoalitie, meerderheid +2 minimaal (basis 16) Waarbij meerdere opties mogelijk zijn.

Erik: Gaan jullie het gesprek open aan? Welke punten zijn bespreekbaar? HvM wil het gesprek open aangaan. Zoeken de samenwerking op met alle partijen. Uiteraard is alles bespreekbaar echter hebben wij een prioriteitenlijst van punten die wij de komende vier jaar willen realiseren. De keizer heeft zich uitgesproken met de punten van HvM zoals bijvoorbeeld het anders recycle-tarief en inwoners vooraf betrekken bij beleid. Wij vinden het belangrijk dat hier gehoor aan gegeven wordt. Daarbij is het belangrijk dat de angstcultuur binnen het gemeentehuis wordt aangepakt, de personele bezetting (nu ruim 60 FTE te kort) wordt verbeterd, de gemeentelijke financiën weer op peil zijn en inwoners/ondernemers niet de dupe zijn van financieel verkeerde keuzes. B. Onbespreekbare voorwaarden/eisen -

Onbespreekbaar voor HvM is de huidige vorm van recycle-tarief doorzetten. Dat de angstcultuur, personele bezetting en gemeentefinanciën niet worden aangepakt.

6.

Wat is de meest wenselijke coalitie?

Voor HvM blijft de basis: Hard op de inhoud en zacht op de relatie Hart voor Medemblik – VVD – GB. Het is geen must maar mogelijk aanvullen met D66 (daar zij ook een nieuw team zijn met nieuwe mensen en kansen en meer stemmen hebben behaald). Waarbij een kanttekening geplaatst kan worden dat GB-partijleider integer is en overkomt als een betrouwbare partner in de coalitie. De VVD krijgt voordeel van de twijfel krijgt, wij merken dat zij niet intern goed op elkaar zijn afgestemd. Wat als beide niet willen GB/VVD? Zijn er dan andere opties? We staan open voor andere opties met inachtneming van de voorwaarden. Eventuele alternatieve samenwerkingen zouden kunnen zijn -

HVM – CDA – GB – D66 HvM – Morgen - GB - D66 (minst wenselijk) deze coalitie is erg links georiënteerd.

Hoeveel wethouders? 3

Het is wenselijk om minimaal vier wethouders te hebben gezien de werkdruk. Wij staan open voor een mogelijkheid om vijf wethouders te nemen met de mogelijke voorwaarde (0,8 fte). Daarbij willen wij een herstructurering van de portefeuilles. Bij drie partijen in een coalitie heeft HvM de voorkeur voor twee wethouders. Bij vier partijen minimaal ieder een wethouder. Wij willen de mogelijkheid openhouden om mogelijk externe wethouders aan te stellen. HvM heeft drie kandidaat wethouders een ‘puinruimer’, iemand voor ‘bouw’ en iemand voor sport/ondernemen. Onder andere Tjeu Berlijn is beschikbaar als wethouder.

7. WVTTK Wij hopen op een open houding van de partijen. Kijken uit naar het eindrapport en we willen allemaal het beste voor de gemeente Medemblik, de invulling is anders en hopen op vier mooie jaar TB en MH: Akkoord Notulist: Fred Berlijn

4

Notulen Hart voor Medemblik Aanwezig: Erik Stegink: Informateur Tjeu Berlijn: Hart voor Medemblik Mark Hoogewerf: Hart voor Medemblik Fred Berlijn (notulist) Datum: 09 april 2022 Tijd: 09:00

De agenda 2. Bespreken notulen Akkoord voor openbaar maken van de notulen 3. Algemene duiding van de informateur Bij de duiding van de andere partijen wordt HvM genoemd, en HvM wordt door alle partijen gesteund, dit geldt ook voor GemeenteBelangen, deze wordt ook al geheel genoemd en gesteund. Om deel te laten nemen in de coalitie daarna D66, en CDA. Kiezer heeft zich uitgesproken dat huidig beleid niet goed is gegaan. Bestaand beleid staat voor Hart voor Medemblik niet per definitie vast. Er moeten punten vooraf goed besproken worden zoals het klimaatbeleid/IJsselmeer, afvalbeleid, de inwoners betrekken bij beleid (lokale democratie) en de organisatorische uitdagingen zoals financiën, zorg en personele bezetting. Wethouders: Alle partijen gaan voor vier wethouders. HvM staat open voor een 4,5 wethouder met vier partijen waarvan 1,5 fte namens HvM in het college plaatsneemt. organisatorisch gezien is dit het beste. Een andere mogelijkheid is bij 5 wethouder (0,8fte). Vak-wethouders zou geen probleem zijn, waardoor extern ook mogelijk wordt. 4. Verdere formatieproces en mogelijke manier van bespreken. Hart voor Medemblik draagt een formateur aan die het formatieproces begeleid en zet de richtlijnen uit. Het eindverslag wordt gebruikt als startpunt voor de formatie. Waarbij we tegelijk met de partijen zullen praten over het proces.

HvM wil de voortgang van het proces zoveel mogelijk in het openbaar. Dit betekent dat de inwoners, belangengroepen, dorpsraden, ondernemers worden benaderd voor input vooraf en tussentijdse terugkoppeling van het proces. Daarnaast vindt HvM het heel belangrijk dat de ambtenaren ook betrokken worden in het proces. Gemeentesecretaris sluit met een afdelingshoofd aan in de formatiefase. HvM is erg blij met de rol van de Gemeentesecretaris en waardeert de proactieve rol. Tijdspad: Er worden hoofdthema’s gebruikt om te onderhandelen. Raadsleden van de onderhandelede partijen gaan in werkgroepjes, parallel aan elkaar, aan de slag. Zij voorzien de hoofdonderhandelaars van inpunt.

5

Basisthema’s die besproken moeten worden • • • • • • • •

Recycle-tarief Klimaatambitie – behoud IJsselmeer Lokale democratie – inwoners inspraak Woningbouw (Tijdens verkiezingen kon men zien dat alle partijen het hier over eens zijn alleen de invulling hiervan niet) Bestuurskracht/interne organisatie/transparant en eerlijk bestuur Financiële situatie incl. social domein Verkeersoplossingen Eerst de inhoud en dan daarbij de juiste wethouders

Werkwijze • • • • • •

Hart voor Medemblik stelt formateur aan Inwoners, ondernemers, belangengroepen en dorpsraden vooraf betrekken Opzet voor richtlijnen delen met mogelijke coalitiepartners Werken met basisthema’s Werkgroepjes met raadsleden, alle werkgroepen kunnen parallel lopen waardoor de tijd wordt verkort. In de afrondingsfase schuiven de ambtenaren aan.

5. WVTTK Geen. TB en MH: Akkoord Notulist: Fred Berlijn

6