ARCHIEF Informatienota themabijeenkomst 230519

Informatienota raad Zaaknummer: Nummer: Datum: Steller: Onderwerp:

20-5-2022 Presidium Uitkomsten themabijeenkomst Kadernota 2023

Ter informatie Kennis nemen van: Uitkomsten themabijeenkomst Kadernota 2023

Aanleiding Op 19 mei jl. vond de themabijeenkomst over de Kadernota 2023 plaats. Het presidium was initiatiefnemer van deze themabijeenkomst en dat past ook goed bij het doel ervan, te weten: de fracties voorzien het college van input voor de kadernota, zonder dat dit (nog) een formele status heeft. Eerder heeft op 2 mei jl. op initiatief van het college een informatiebijeenkomst plaatsgevonden, waar raads- en commissieleden gelegenheid hadden om technische vragen te stellen over de inventarisatienotitie van het college. In deze notitie beschreef het college de belangrijkste ontwikkelingen die de gemeente op zich af ziet komen. Tegen de achtergrond van de inventarisatienotitie en de informatie verstrekt door het college op 2 mei jl hebben de fracties aan kunnen geven wat hun opvattingen waren over de te maken keuzes.

Kernboodschap De fracties zijn verzocht hun inbreng te leveren aan de hand van 3 vragen: 1. In welke zaken wilt u (blijven) investeren in 2023 e.v.? 2. In welke zaken kan wat u betreft niet/minder geïnvesteerd worden? 3.Welke keuzes wilt u maken om tot een sluitende begroting te komen waardoor de opgave in evenwicht is met de financiële middelen en beschikbare capaciteit. Aanvullend daarbij was de vraag: wat heeft u nog nodig (informatie/cijfers) om deze keuzes te kunnen maken? Het college heeft kennis kunnen nemen van de inbreng en is ook in de gelegenheid gesteld daarop te reflecteren. Waar het gaat om de vraag waarin moet worden (blijven) geïnvesteerd zijn de volgende zaken het meest genoemd: 1. Financiën op orde (met name kijken naar mogelijkheden binnen het sociaal domein, maar ook investeren in sociaal domein op het gebied van preventie en leveren zorg aan mensen die dat echt nodig hebben); 2. Organisatie en huisvesting. Een goede werkgever zijn, het creëren van een veilige en goede werksfeer, voldoende ambtelijke capaciteit, aandacht voor bestuurskracht en automatisering en informatieveiligheid, investeren in griffie.

3. Meer woningbouw, daar kan geld mee worden verdiend, meer aandacht voor bouw kleinere betaalbare woningen en verkeersveiligheid. 4. Voorzieningen. Inzetten op behoud voorzieningen en leefbare kernen, maar ook kijken naar mogelijkheden voor clustering. Op de vraag wat minder kan of – aanvullend – wellicht anders kan, werd genoemd: 1. Geen nieuw beleid, tenzij dit budgetneutraal kan of als het oplevert; 2. Huisvesting gemeentehuis afstoten; 3. ICT beleid (nog) meer regionaal oppakken; 4. Onderzoeken of we moeten blijven investeren in toerisme en promotie; Als overeenkomsten/gemeenschappelijke deler tussen de fracties werd vooral gezien: 1. Accommodaties/gemeentelijke gebouwen/IHP  duidelijke richting; 2. Investeren in personeel/organisatie; 3. Geen (nieuw) beleid tenzij budget-neutraal of als het oplevert; 4. Investeren in ICT en -veiligheid bij voorkeur ook regionaal; 5. Woningbouw en daarbij ook creatief zijn: tijdelijke woningen, woonboten. Politieke verschillen zaten vooral in de keuzes hoe dat moet worden betaald uiteindelijk

Consequenties Het college heeft in de themabijeenkomst kennis kunnen nemen van de opvattingen van de fracties over de te maken keuzes en kan deze input meenemen in de voorbereiding van het voorstel voor de Kadernota 2023.

Communicatie De themabijeenkomst is uitgezonden en is terug te kijken op https://medemblik.raadsinformatie.nl.

Vervolg In juni zal het college de Kadernota 2023 aan de raad voorleggen; in juli besluit de raad over deze Kadernota, waarmee de raad het college opdracht geeft voor de richting die de raad terug wil zien in de begroting 2023 e.v..

Bijlagen Geen