30 ARCHIEF Beantwoording vragen aan Veiligheidsregio NHN.pdf

Naar aanleiding van de regionale raadsledenbijeenkomst d.d. 26 januari 2022 heeft de Veiligheidsregio NHN de volgende antwoorden gegeven op vragen van een commissielid van de gemeente Medemblik. Voor de gemeente Medemblik zijn het financieel barre tijden. Er is een miljoenentekort ontstaan, waardoor er gemeentebreed nog veel drastischer moet worden bezuinigd dan de afgelopen jaren. Er zijn meer gemeenten in NHN die de eindjes amper aan elkaar kunnen knopen. Met die informatie in het achterhoofd hebben wij twee vragen over de Kadernota 2023 van de Veiligheidsregio NHN: 1. In de Kadernota 2023 staat dat de bezuinigingstaakstelling over 2022 en 2023 een te grote impact heeft op de modernisering van de Veiligheidsregio. ‘In de bestuurlijke dialoogsessie van 12 november 2021 is daarom door het algemeen bestuur de denkrichting verkend om af te zien van de realisatie van de taakstelling 2023.’ Hoe opportuun is die denkrichting, gezien de hierboven beschreven tekorten? ANTWOORD: De VRNHN heeft veel begrip voor de financiële situatie van de gemeenten. Het is ook daarom dat de veiligheidsregio zelf het voorstel tot een taakstelling voor ’22 en ’23 heeft gedaan. Echter vraagt de huidige roerige situatie m.b.t. crisisbeheersing in Nederland zoveel van de veiligheidsregio en is de afgelopen jaren minimaal geïnvesteerd in dit bedrijfsonderdeel.

Met de uitbreiding van 2 fte komt VRNHN nog niet op het niveau wat gangbaar is voor vergelijkbare veiligheidsregio’s. 2. Met het oog op het beleidsthema nieuwe crisistypen stelt u voor om de capaciteit van de Veiligheidsregio uit te breiden met 2 fte in 2023. In hoeverre ziet u mogelijkheden om die capaciteitsuitbreiding budgetneutraal in te vullen? ANTWOORD: Bij de invulling van de taakstelling 2022 werd al duidelijk dat de veiligheidsregio zich vergaand heeft moeten inspannen om de taakstelling te bewerkstelligen, zoals het verminderen van de vrijwilligersbijdragen. Voor 2023 blijkt de taakstelling niet mogelijk te zijn zonder directe impact te hebben op de taken van de VR en kan dus helaas niet budgetneutraal worden opgelost / opgelost worden in de eigen begroting. De VR is daarnaast met het bestuur de doorontwikkeling van de brandweer aan het uitwerken die noodzakelijk is omdat de organisatie die in 2015 is neergezet op tal van zaken knelt. Deze ontwikkeling kan vooralsnog budgetneutraal plaatsvinden en nu verder bezuinigen zit dit proces in de weg.