00 DOC-23-769354 - Raadsvoorstel Verordening werkgeverscommissie

Raadsvergadering d.d. 25 januari 2024 Zaaknummer

Z-23-482328

Documentnummer

DOC-23-769354

Onderwerp

Verordening werkgeverscommissie

Agendapunt Portefeuillehouder(s)

Besluit De raad van de gemeente Medemblik, gelezen het bijbehorend voorstel van de werkgeverscommissie d.d. 11 december 2023; gelet op gelet op artikel 83 van de Gemeentewet; gelet op het Delegatiebesluit bevoegdheden van de gemeenteraad aan de werkgeverscommissie 1 januari 2020;

besluit de verordening werkgeverscommissie 2023 gemeente Medemblik vast te stellen. Aldus vastgesteld in de openbare vergadering van de raad van de gemeente Medemblik, gehouden op 25 januari 2024

De griffier,

De voorzitter,

*ZB8CF0B45AC*

Voorstel van de werkgeverscommissie d.d. 11 december 2023 Ter besluitvorming Onderwerp Verordening werkgeverscommissie.

Aanleiding Op 10 juni 2021 heeft de raad de vigerende verordening werkgeverscommissie vastgesteld om deze in overeenstemming te brengen met de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren die per 1 januari 2020 was ingevoerd. I.v.m. deze Wet had ook het Delegatiebesluit werkgeverstaken aangepast moeten worden; omdat dat niet is gebeurd is hierover separaat een voorstel aan uw raad voorgelegd. Dit aangepaste Delegatiebesluit bevat echter elementen die leiden tot een aanpassing van de verordening werkgeverscommissie.

Voorstel De verordening werkgeverscommissie 2023 gemeente Medemblik vast te stellen.

Beoogd resultaat De verordening werkgeverscommissie laten aansluiten bij het Delegatiebesluit.

Argumenten Aan de werkgeverscommissie zijn bevoegdheden van de raad m.b.t. het werkgeverschap gedelegeerd. De verordening werkgeverscommissie die de raad wordt voorgelegd is in overeenstemming gebracht met het Delegatiebesluit dat separaat is voorgelegd aan de raad. In de verordening wordt voorts aangegeven op welke wijze de werkgeverscommissie omgaat met de gedelegeerde bevoegdheden om voor het griffiepersoneel af te wijken van het Personeelshandboek. In dit Personeelshandboek zijn lokale regelingen opgenomen voor de gemeentelijke organisatie ressorterend onder de gemeentesecretaris; deze lokale regelingen bevatten arbeidsvoorwaarden die niet zijn geregeld in de landelijk geldende CAO. In de voorgestelde verordening zijn voorts enkele beperkte onvolkomenheden in de verordening gecorrigeerd en juridisch-technische wijzigingen aangebracht. (zie de was/wordt lijst). Ten slotte is de toelichting gewijzigd, omdat bleek dat een deel van de teksten in de toelichting vragen opriepen m.b.t. de bevoegdheid van de werkgeverscommissie omdat deze niet goed in lijn waren met het vigerende Delegatiebesluit.

Kanttekeningen --

Financiën --

Uitvoering/evaluatie Via o.a. het jaarverslag dat de werkgeverscommissie opstelt, wordt de raad geïnformeerd over de wijze waarop de werkgeverscommissie de gedelegeerde taken uitvoert.

Communicatie --

Bijlagen

-

Verordening werkgeverscommissie 2023 Was/wordtlijst