Bijlage 1: Plan PSW Werk: Van Ontmoeten en Ontwikkelen naar Mens in Ontwikkeling 2025

Van Ontmoeten & Ontwikkelen naar Mens in Ontwikkeling

Inleiding Iedereen verdient een volwaardige plaats in de samenleving. Vanuit die overtuiging zijn we vorig jaar in samenwerking met gemeente Maasgouw en Wel.kom de Pilot Ontmoeten & Ontwikkelen begonnen. Ontmoeten & Ontwikkelen is twee keer in de week een halve dag open. Mensen kunnen zonder indica e langskomen voor een kop koffie en of een praatje. Tijdens dit praatje gaan we kijken naar hun interesse en hun talenten. We sluiten aan bij wat deelnemers zelf belangrijk vinden: zij zijn in regie. Dat doen we vanuit het gedachtegoed posi eve gezondheid. We werken vanuit de diverse levensdomeinen en leggen de nadruk op wat goed gaat. 



 



We werken vanuit de talenten en bieden een passende leer- en/of werkplek en methodische ondersteuning om doelgericht stappen te ze en op weg naar arbeid. Als talenten nog onvoldoende duidelijk zijn, ze en we gericht stappen met de deelnemer om die te onderzoeken. We gebruiken de gemeentelijke par cipa eladder als mee nstrument om de mate van par cipa e te bepalen. We borgen een doorlopende ontwikkellijn door interven es, leer- en werkplekken én begeleiding af te stemmen op de diverse treden van de par cipa eladder en door deze goed met elkaar te verbinden. We werken ac ef aan door- en uitstroom zodat deelnemers zich blijven ontwikkelen. We kunnen deelnemers bijvoorbeeld begeleiden bij het behalen van prak jkverklaringen. Afgelopen jaar hebben we al een aantal succesverhalen gehad waarbij deelnemers door zijn gestroomd naar een (vrijwilligers)plek bij een andere organisa e. We organiseren op persoonlijke ontwikkeldoelen, groepsproces en zelfredzaamheid en werken met gemixte groepen met deelnemers vanuit de Par cipa ewet, WMO, Jeugdwet, WLZ en UWV. Zo kunnen deelnemers elkaar onderling helpen, van elkaar leren en hun netwerk vergroten. We zoeken ac ef naar samenwerking om een zo groot mogelijk palet van leer- en werkplekken in het bedrijfsleven en de maatschappij te creëren.

We leren deelnemers én ondernemers hoe zij op een waardevolle en duurzame manier kunnen samenwerken op weg naar een inclusieve samenleving. We werken vanuit het idee van ‘simpel switchen’ tussen diverse vormen van dagbesteding en werk en zoeken samen met partners oplossingen voor de ‘beren op de weg’ om domein overs jgend te denken en werken. Daarbij leggen we de verbinding naar en zijn we aanwezig in de sociale basis en andere domeinen zoals de WMO en de Jeugdwet.

Na een voorzich ge start zien we dat de huidige twee dagdelen vol stromen. Momenteel sluiten per dagdeel tussen de 9 en 11 deelnemers aan. Deze deelnemers komen vanuit Inburgering, ac vering Vincent van Gogh en PSW Thuis. Vanuit deze verwijzers is er vraag om meer deelnemers te kunnen laten deelnemen. Hierbij zijn de eerste successen al behaald. Het succes van Ontmoeten & Ontwikkelen vraagt een vervolg. In bijgevoegd plan ziet u het voorstel van Wel.Kom en PSW.

Van Ontmoeten & Ontwikkelen naar Mens in ontwikkeling

2

Van Ontmoeten & Ontwikkelen naar Mens in Ontwikkeling Vanuit de gesprekken die we hebben gevoerd is naar voren gekomen dat de loca e van WerkLeerCentrum Maasbracht kan dienen als uitvalbasis voor mensen die net dat stapje extra nodig hebben om te par ciperen in de maatschappij. Dit kan zeer laagdrempelig starten vanuit het drinken van een kop koffie of het meedoen met een groepsgerichte ac viteit. In eerste instan e met als doel dat mensen elkaar ontmoeten en (weer) mee kunnen doen in de samenleving. Van daaruit kijken we samen met de deelnemer naar de interesses en mogelijkheden. We bekijken of er in de directe omgeving mogelijkheden zijn bij organisa es. Zijn die mogelijkheden er niet, zullen we zelf passende ac viteiten opze en. Hierbij voegen we interesses van de deelnemers samen. We werken gericht met kleine stappen en ontwikkelopdrachten om iemand stappen te laten ze en op de par cipa eladder. Door het gebouw aan de Kloosterstraat als centrale ontmoe ngsplek te gebruiken krijgt het hierbij een interculturele en mul func onele func e in de gemeenschap. Hetgeen de sociale cohesie bevordert. Het afgelopen jaar zijn we deze ontmoe ngsplek gestart. In eerste instan e hebben we ervoor gezorgd dat de loca e een warme en gastvrije uitstraling kreeg. We hebben de samenwerking met WLC Maasbracht, de Gemeente, Doen en met Wel.Kom geïntensiveerd.

Er zijn individuele ac viteiten én groepsac viteiten opgericht. Omdat we geloven dat we nog meer inwoners van de gemeente Maasgouw stappen kunnen laten ze en is doorontwikkeling van Ontmoeten & Ontwikkelen nodig. Wij blijven hierbij inze en op de Ontwikkeling van de Mens. Hiermee zou (bijna) ieder mens een stap kunnen maken op de par cipa eladder. Of het nu gaat om betekenisvol vrijwilligerswerk, onbetaald werk of een baan met loonwaarde. Wij geloven dat als iemand zich voor de maatschappij dienstbaar kan inze en, sociale contacten onderhoudt en zingeving ervaart, dit bijdraagt aan zijn/haar welbevinden, met een posi ef effect op alle 6 de pijlers van Posi eve Gezondheid, hetgeen er o.a. voor zorgt dat mensen minder beroep doen op overheid en (gezondheid)zorg.

Concrete uitwerking. We breiden Ontmoeten & Ontwikkelen uit tot 5 dagdelen in de week. Elke doordeweekse dag zal Ontmoeten & Ontwikkelen geopend zijn voor de bewoners van gemeente Maasgouw. Een professionele begeleider is op alle dagen aanwezig. We zorgen dat deelnemers met oprechte aandacht gezien worden. Iedere bewoner van gemeente Maasgouw moet zich welkom voelen bij binnenkomst. Daarnaast zullen vrijwilligers ondersteunen bij de verschillende ac viteiten. Deze vrijwilligers kunnen o.a. deelnemers zijn die hun weg gevonden hebben naar Ontmoeten & Ontwikkelen. De vrijwilligers, ontvangen een vrijwilligersovereenkomst bij PSW. Deelnemers komen voor een praatje en een kop koffie of sluiten aan bij bestaande ac viteiten. Als dit niet in hun interessegebied ligt dan kijken we of er in de lokale omgeving andere ini a even zijn waar de deelnemer bij aan kan sluiten. Mocht dit niet het geval zijn onderzoeken we wat we zelf kunnen opze en.

Van Ontmoeten & Ontwikkelen naar Mens in ontwikkeling

3

Naast de begeleider op de groep is een coördinator betrokken bij dit project. Hij zorgt voor de doorontwikkeling van de visie, de verbinding, contacten met samenwerkingspartners (waaronder ondernemers), intake en doorstroom/ uitstroom van deelnemers. Door het aanstellen van de coördinator houden we meteen rekening met eventuele uitbreiding van de dagdelen. Zo kan de coördinator ac viteiten organiseren en begeleiden buiten de uren dat de Ontmoeten & Ontwikkelen open is. Als we uiteindelijk uitbreiden naar 5 volledige dagen zullen we dit mogelijk anders organiseren. Naast vrijblijvend een kop koffie en een praatje worden er meerdere ac viteiten georganiseerd. Dit kunnen ac viteiten zijn die een recrea ef karakter hebben. Denk hierbij aan bloemschikken, koken of schilderen. Het doel hiervan is sociale cohesie, het meedoen, iets voor elkaar willen beteken. Er vinden ook ac viteiten plaats die een meer arbeidsma g karakter hebben. Denk hierbij aan de fietsenwerkplaats, produc ewerk en de tuinkas. Hierbij kunnen we op een zeer laagdrempelige manier kijken welke kwaliteiten de deelnemers hebben en of hier ontwikkeling naar het reguliere bedrijfsleven mogelijk is. Ook kijken we vanuit Ontmoeten & Ontwikkeling samen met de deelnemer voor mogelijkheden in de lokale gemeenschap.

Kan de deelnemer iets betekenen als vrijwilliger bij een organisa e in de buurt, of is er werk waar de deelnemer bij aan kan sluiten? Samen met de opbouwwerker van Wel.Kom, de begeleider van de groep en de coördinator wordt in de omgeving bekeken hoe we deze deelnemer waardevol aan kunnen laten sluiten bij de maatschappij. Hierbij maken we gebruik van de lokale gemeenschap en de ini a even die er al liggen. Zo zullen we dit ini a ef aanmelden op www.meedoenmaasgouw.nl

De deelnemers De deelnemers zijn mensen die aangedragen worden door de klantregisseurs van de gemeente Maasgouw. De gesprekken tussen klantmanagers en poten ële deelnemers vinden bij voorkeur direct plaats op de loca e van WLC Maasbracht. Onze partners, denk hierbij o.a. aan: Wel.kom, Doen, Vluchtelingenwerk, etc., kunnen mensen op loca e nodigen voor een kop koffie en een gesprek. Gedurende de openings jden kunnen bewoners uit de buurt binnenlopen voor een kop koffie en/ of deelname aan ac viteiten. De deur staat al jd open. De loca e moet uitnodigend zijn voor iedereen die dat wil.

Samenwerking Samenwerking is in deze uitbreiding essen eel. Dit begint in de eerste plaats met de klantregisseurs van de gemeente. In hun klantenbestand zi en deelnemers waarvoor Ontmoeten & Ontwikkelen een eerste stap kan zijn tot verdere par cipa e. Daarnaast is het van belang om met meerdere partners samen te werken. Onder andere zullen we de samenwerking met Wel.Kom en Doen intensiveren. Onze partners kunnen dagelijks van de locatie gebruik maken om met hun potentiële deelnemers af te spreken. Om verder door te ontwikkelen rich ng arbeid zullen we gerichte samenwerking zoeken met de gemeenteloods (waaronder de Leerpool), de Kledingbank, lokale ondernemers en de collega’s van PSW Werk die een Trainingsteam begeleiden. We zoeken tevens zoveel als mogelijk samenwerking en aanslui ng met lokale ini a even in de gemeente Maasgouw

Van Ontmoeten & Ontwikkelen naar Mens in ontwikkeling

4

Bekendheid is het sleutelwoord; Communicatie naar de gemeenschap is hierbij essentieel. I.s.m. medewerkers van de gemeente Maasgouw, Wel.kom en andere partners dienen we dit vorm te geven. Dat betekent o.a. het opstellen van een communicatieplan, een eenduidige en herkenbare wijze van communicatie betreffende activiteiten en mogelijkheden waaronder o.a. organiseren van een mantelzorgsalon, sport- en spel/ beweegactiviteiten, workshops betreffende Positieve Gezondheid, taallessen, etc. maar ook promotie van de tuin en fietsenwerkplaats, de diverse aanwezige/ beschikbare ruimtes en hun mogelijkheden. Wij geloven dat wanneer Ontmoeten en Ontwikkelen meer bekendheid in de wijk krijgt, dit tot een huis van de wijk 3.0 kan ontwikkelen, waarbij het niet stopt bij de ontmoeting en deelname aan activiteiten, maar eenieder ook stappen kan zetten om een bijdrage te leveren aan de gemeenschap. De sociale cohesie zal door de sociale interactie toenemen. Mensen van verschillende achtergronden komen samen en nemen gezamenlijk deel aan activiteiten. Mede hierdoor werken we samen aan een inclusievere samenleving. Dit wordt versterkt door de andere gebruikers van het pand aan de Kloosterstraat.

Gebouw

Het pand aan de Kloosterstraat diende vroeger als meisjesschool. Veel oudere inwoners van de gemeente Maasgouw hebben hier mooie herinneringen aan. Inmiddels dient het pand al 40 jaar als dagbestedingslocatie voor mensen met een verstandelijke beperking. Het pand ademt historie en veel oude kenmerken zijn behouden gebleven. De tuin achter het gebouw biedt veel ruimte, tal van mogelijkheden en is een stukje oase midden in het dorp. Door de jaren heen heeft PSW als eigenaar vele verbeteringen aan het pand doorgevoerd, maar het karakter van de oude school altijd laten bestaan. Anno 2024 zijn vernieuwingen aan het pand en verduurzaming noodzakelijk. PSW is gaat een ingrijpende verbouwing realiseren, hierbij krijgt het gebouw een duidelijk open karakter, hetgeen bijdraagt aan de laagdrempeligheid en toegankelijkheid van de locatie. Naast Ontmoeten & Ontwikkelen, zal PSW dagbesteding blijven aanbieden in het gebouw voor mensen met een (verstandelijke) beperking. Ook de dagbesteding is volgens de visie van PSW zoveel als mogelijk met en in de maatschappij. Het plan is om op de begane grond een grote ruimte te realiseren met een centrale keuken en mogelijkheid voor mensen om koffie te drinken met een kleine versnapering. Uiteraard alles bereid door mensen met een beperking of een begeleidingsbehoefte.

Het spreekt vanzelf dat deelnemers van zowel de dagbesteding als Ontmoeten & Ontwikkelen elkaar hier zullen ontmoeten en van betekenis voor elkaar kunnen zijn. Door het gebouw en de activiteiten aan te passen, veel meer gericht op de maatschappij zal dit zowel van meerwaarde zijn voor de deelnemers van de dagbesteding, maar zal het tevens een bijdrage leveren aan de gemeenschap en de toegankelijkheid. Bij de nieuwe inrichting zal rekening worden gehouden met ruimten voor deelnemers van ‘Ontmoeten & Ontwikkelen’ alsook ruimte worden geboden aan externe partners voor wat betreft kantoor-, werk-, vergader- en scholingsruimten. De dagbestedingsactiviteiten vinden plaats van maandag t/m vrijdag tussen 09.00 uur en 16.00 uur. Ook buiten deze tijden is er de mogelijkheid dat inwoners gebruik maken van de ruimten en faciliteiten t.b.v. activiteiten en ontmoeting.

Van Ontmoeten & Ontwikkelen naar Mens in ontwikkeling

5

Financiën Voor de uitbreiding van Ontmoeten & Ontwikkelen doen we een nieuwe aanvraag. Het tot nu toe aangevraagde bedrag wordt op deze begro ng in mindering gebracht. De begro ng voor 2025 is als volgt opgebouwd:

Tot slot Het plan dat nu voor u ligt is een logische uitbreiding op de pilot Ontmoeten & Ontwikkelen. We hebben afgelopen maanden gezien dat het succes en de poten e van het project maakt dat een uitbreiding aan dagdelen nodig is om nog meer recht te doen aan inwoners van de gemeente Maasgouw die net dat stapje extra nodig hebben om te par ciperen in de maatschappij. Het is een plan dat nog in ontwikkeling is en we willen dit graag met de gemeente en andere samenwerkingspartners vorm geven. Wij denken dat we met dit plan Ontmoeten & Ontwikkelen naar Mens in Ontwikkeling hierin een eerste stap ze en.

Van Ontmoeten & Ontwikkelen naar Mens in ontwikkeling

6