149340-TECHNISCHE VRAGEN EN ANTWOORDEN Ontwerpbegroting en ontwerpbegrotingswijziging GR Servicecentrum MER

Z/24/128276 - D/24/149340

TECHNISCHE VRAGEN VOOR HET VOORSTEL TOT Zienswijzen Ontwerpbegroting en ontwerpbegrotingswijziging GR Servicecentrum MER GEMEENTE MAASGOUW – PFH.: Schneider

Nr.

Fractie

1

VVD

Vraag

Bij overige wijzigingen geeft P2 en 3 de MER aan dat er 1 miljoen aanbiedi aanvullend budget nodig is ngsbrief voor oa. Uitvoering projecten energietoeslag en leefgeld Oekriane.

Kunt u nader toelichten wat dit omvat? Leefgeld Oekriane: worden deze kosten niet vanuit het Rijk vergoed?

Antwoord

Betreft pag.

De toetsing, toekenning, uitvoering, administratievoering en uitbetaling van zowel de energietoeslag als de uitbetaling van het leefgeld voor Oekraïners op grond van de bekostigingsregeling opvang ontheemden Oekraïne (BooO) gebeurt door SC MER. De gemeente ontvangt de Rijksmiddelen via de algemene uitkering (energietoeslag) en via een specifieke uitkering op declaratiebasis (SPUK) (BooO). Deze middelen worden vervolgens doorbetaald aan SC MER omdat zij de werkzaamheden (deels of volledig) voor de MER-gemeenten uitvoeren (op projectbasis). De gemeente geeft hiertoe opdracht via het Uitvoeringsprogramma Sociaal Domein (UP SD). Dit UP SD is op 2112-2023 aan de raad toegestuurd via een RIB (Z/23/121774). In financiële zin is het dus de gemeente die een Rijksvergoeding ontvangt. De kosten die hier tegenover staan zijn in onze Maasgouwse begroting 2024 als uitgave geraamd o.b.v. het UP SD. Vervolgens neemt SC MER de kosten en bijbehorende inkomst vanuit de gemeente ook op in haar begroting via deze begrotingswijziging (2024-1). Maasgouw betaalt vervolgens de kosten door aan SC MER o.b.v. facturering van de uitgevoerde werkzaamheden

Pagina 1 van 2

Z/24/128276 - D/24/149340

Nr.

Fractie

2

VVD

Vraag Bij overige wijzigingen geeft de MER aan 1,2 mln extra nodig te hebben voor het UP Bedrijfsvoering.

Kun u aangeven welke effecten de MER daarmee beoogd te bereiken en hoe dat gemeten gaat worden. Zijn deze kosten incidenteel?

2

LB

3

LB

4

LB

Uiterlijk wanneer gaan de interim functies over in vaste functies? M.a.w: tot aan welke datum is de opdracht? ( begroting 2025) Welke redenen geven medewerkers aan voor langdurig verzuim? Op welke manier investeert de omgevingsdienst in medewerkers die ruimte krijgen om te werken aan de verbetering van de kwaliteit van dienstverlening. Hoe wordt deze investering zichtbaar?

Antwoord

Betreft pag.

p.3 Het UP Bedrijfsvoering is financieel als volgt vertaald (zie tabel p. 12 onderaan van de aanbiedi begrotingswijziging 2024-1): ngsbrief x€1.000 MG ES RD Totaal Totaal 2024 2025 2024 2025 2024 2025 2024 2025 Incid 271 55 307 62 220 44 798 162 Struct 154 258 174 292 124 209 452 760 Totaal 425 313 480 354 344 254 1.249 921 De kosten zijn dus deels incidenteel en deels structureel.

14

Voor de beoogde resultaten van het UP Bedrijfsvoering wordt verwezen naar de RIB van het UP Bedrijfsvoering van 1-2-2024 (Z/23/121493). Hierin zijn de benodigde middelen toegelicht: - Fin: Implementatie nieuw financieel pakket en rechtmatigheidsverantwoording - HR: Toekomstgericht werkgeverschap, doorontwikkeling team HRM, onboarding app - I&A: div. projecten digitale dienstverlening, data en informatiehuishouding, digitaal samenwerken, smart technologie en innovatie, cybersecurity en techniek - Bestuurs- en directiesecretaris 1-1-2025 - Interim-directeur 1-4-2025 (met mogelijkheid tot eerdere beëindiging indien functie eerder wordt ingevuld).

4

Dit is uiteenlopend per casus en vaak o.b.v. een combinatie van factoren (al dan niet werkgerelateerd).

8

Middels opleidingen en trainingen gericht (onder andere via de eigen academie). De investeringen hierin wordt zichtbaar via de NPS score. Deze kwaliteitsindicator is in de realisatie 2023 gestegen t.o.v. 2022.

Pagina 2 van 2