Raadsvoorstel Ontwerp wijzigingsbesluit gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Samenvatting raadsvoorstel

Onderwerp

: Ontwerp wijzigingsbesluit gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Kern van het raadsvoorstel Om in te kunnen spelen op de veranderingen, is het wenselijk om de directie te veranderen naar één algemeen directeur. Op dit moment heeft de VRGZ een directie met twee personen, waarbij de taken verdeeld zijn. Dit staat in de gemeenschappelijke regeling van de VRGZ. Om de directiewijziging mogelijk te maken, moet deze regeling aangepast worden. Er ligt nu een voorstel voor deze wijziging klaar (zie bijlage 1). De gemeenteraden krijgen de mogelijkheid om hierover hun zienswijze te geven. Het college stelt de raad voor om een positieve zienswijze naar voren te brengen.

Gerelateerde raadsstukken

Raadsvoorstel

Onderwerp

: Ontwerp wijzigingsbesluit gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Zaaknummer

: 1361036

Datum collegevergadering

: 19 augustus 2025

Datum raadsbesluit

: 25 september 2025

Datum raadsvergadering

: 25 september 2025

Portefeuillehouder

: Burgemeester Walraven

Inlichtingen bij

: Gemeente Maasdriel, afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling MSD

Voorstel 1. De gemeenteraad voor te stellen om een positieve zienswijze naar voren te brengen op het ontwerp wijzigingsbesluit van de gemeenschappelijk regeling Veiligheidsregio Gelderland Zuid. Inleiding De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) wil toekomstbestendig blijven en zich voorbereiden op maatschappelijke ontwikkelingen en gevolgen daarvan. Daarom werkt de organisatie aan een wendbare en weerbare organisatie. De huidige manier waarop de leiding is georganiseerd, verdient aandacht door deze maatschappelijke veranderingen. Om in te kunnen spelen op de veranderingen, is het wenselijk om de directie te veranderen naar één algemeen directeur. Op dit moment heeft de VRGZ een directie met twee personen, waarbij de taken verdeeld zijn. Dit staat in de gemeenschappelijke regeling van de VRGZ. Om de directiewijziging mogelijk te maken, moet deze regeling aangepast worden. Er ligt nu een voorstel voor deze wijziging klaar (zie bijlage 1). U krijgt de mogelijkheid om hierover uw zienswijze te geven. Participatie Niet van toepassing. Argumenten 1.1. De wijzigingen zijn noodzakelijk om de samenstelling van de directie aan te passen.

De volgende artikelen worden in de gemeenschappelijke regeling gewijzigd: Artikel 1: begripsomschrijving van de directeur wordt gewijzigd; Artikel 15: de aanduiding van de directeur wordt gewijzigd; Artikel 17a: de aanduiding van de directeur wordt aangepast; Artikel 24: de samenstelling van de directie is aangepast. Artikel 25: de termen ‘directie’ en ‘directiefunctionarissen’ worden vervangen door ‘algemeen directeur’. De toelichting van artikelen worden aangepast.

2

Het betreffen vooral algemene tekstuele wijzingen die nodig zijn om de samenstelling van de directie te wijzigen. Zie voor een overzicht van wijzigingen het ontwerp wijzigingsbesluit in bijlage 1 en de toelichting daarvan in bijlage 2. 1.2.

En de wijzigingen stellen de VRGZ in staat om in te kunnen spelen op maatschappelijke ontwikkelingen. De VRGZ bevindt zich in een dynamische omgeving waarbij de complexiteit van de veiligheidsvraagstukken toeneemt en het noodzakelijk is dat de interne organisatie hierin mee kan bewegen. De ontwikkelingen vragen om een andere aansturing van de organisatie. Een eerste stap is het wijzigen van de samenstelling van de directie, van een tweehoofdig directie naar een eenhoofdige directie in de vorm van een algemeen directeur. Kanttekeningen/risico’s Bij dit voorstel zijn geen kanttekeningen te plaatsen. Inclusie Niet van toepassing. Programma duurzaamheid Niet van toepassing. Financiën (incl. BTW-effect) Dit voorstel heeft geen financiële consequenties. De directiewijziging blijft binnen de beschikbare loonsom en kent geen uitzettingen (kostenneutraal). Bedrijfsvoering Niet van toepassing. Uitvoering Planning U wordt voorgesteld om een positieve zienswijze naar voren te brengen. Voor het inbrengen van een zienswijze geldt een wettelijke termijn van 8 weken. Nadat de zienswijzen van de raden van alle deelnemers bekend zijn, wordt de balans opgemaakt. Vervolgens zal het (mogelijk aangepaste) wijzigingsbesluit nogmaals naar de raad worden verzonden voor toestemming aan het college om het wijzigingsbesluit vast te stellen. Daarna kan college het wijzigingsbesluit vaststellen.

Vervolgens wordt het wijzigingsbesluit bekend gemaakt door de in de regeling aangewezen gemeente. Wanneer het wijzigingsbesluit in werking treedt, is afhankelijk van het advies van de Ondernemingsraad die later volgt. Handhaving Niet van toepassing. Communicatie Dit voorstel is in samenwerking met alle deelnemers aan de VRGZ tot stand gekomen. Aan de VRGZ wordt medegedeeld dat de gemeente Maasdriel een positieve zienswijze naar voren brengt, als de raad instemt met het voorstel.

3

Evaluatie / controle Het beoogd effect in dit voorstel wordt niet geëvalueerd. Wel wordt gemonitord of de gemeenschappelijke regeling actueel blijft. Nota van wijzigingen Niet van toepassing. Bijlagen - Bijlage 1: Ontwerp wijzigingsbesluit GR VRGZ - Bijlage 2: Overzicht en toelichting wijzigingen GR VRGZ

4