Raadsvoorstel meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027 Werkzaak

Samenvatting raadsvoorstel

Onderwerp

: Meerjarenbeleidsplan Werkzaak Rivierenland

Kern van het raadsvoorstel In het afgelopen jaar hebben raadsleden, werkgevers, cliënt- en adviesraden, bestuursleden, medewerkers van Werkzaak en beleidsadviseurs van gemeenten input gegeven op het Meerjarenbeleidsplan van Werkzaak Rivierenland voor de periode 2024-2027. Dit plan bouwt verder op het vorige meerjarenbeleidsplan, waarvan de uitgangspunten nog steeds een goede basis vormen. Dit plan biedt aanscherpingen gebaseerd op ontwikkelingen zoals inflatie en de ontwikkeling van de doelgroep aan wie Werkzaak dienstverlening biedt. Het college heeft besloten om de gemeenteraad te adviseren in te stemmen met de zienswijze op het meerjarenbeleidsplan 2024 – 2027 Werkzaak Rivierenland. Gerelateerde raadsstukken - Concept Meerjarenbeleidsplan Werkzaak Rivierenland 2024-2027 - Aanbiedingsbrief Meerjarenbeleidsplan - Concept zienswijze - Raadsbesluit

Raadsvoorstel

Onderwerp

: Meerjarenbeleidsplan Werkzaak Rivierenland

Zaaknummer

: 869679

Datum collegevergadering

: 9 januari 2024

Datum raadsbesluit

: 1 februari 2024

Datum raadsvergadering

: 1 februari 2024

Portefeuillehouder

: Wethouder Sørensen

Inlichtingen bij

: Gemeente Maasdriel, afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling MSD

Voorstel 1. In te stemmen met de zienswijze op het meerjarenbeleidsplan 2024 - 2027 van Werkzaak Rivierenland. Inleiding Werkzaak maakt telkens voor vier jaar een Meerjarenbeleidsplan. Dit plan voor 2024-2027 bouwt verder op het vorige, waarvan de uitgangspunten nog steeds een goede basis vormen. Er zijn geen grote koerswijzigingen. Dit plan biedt aanscherpingen gebaseerd op ontwikkelingen zoals inflatie en de ontwikkeling van de doelgroep aan wie Werkzaak dienstverlening biedt. Het Meerjarenbeleidsplan is een strategische vertaling van de ambitie van Werkzaak en de regiogemeenten. Het geeft focus voor de komende vier jaar. Het is géén operationele vertaling. Deze komt jaarlijks terug in de kaderbrief en begroting. Daar ligt een uitvoeringsplan onder dat de verantwoordelijkheid is van het managementteam van Werkzaak Rivierenland.

2

Het meerjarenbeleidsplan 2024-2027 van Werkzaak Rivierenland draagt bij aan drie van de zeventien Global Goals van de Verenigde Naties: Doel 4. Kwaliteitsonderwijs: Werkzaak investeert in het leren en ontwikkelen van werkzoekenden. Dit is essentieel om een baan te vinden of te behouden. Doel 8. Waardig werk en economische groei: Werkzaak begeleidt werkzoekenden naar werk, waardoor zij een bijdrage kunnen leveren aan de brede welvaart in onze regio. Doel 17.Partnerschap om doelstellingen te bereiken: alleen door samen te werken met andere organisaties, kan Werkzaak werkzoekenden duurzaam naar werk begeleiden. In deze doelen zitten aanknopingspunten voor het realiseren van de ambitie van Werkzaak, iedereen doet mee in de samenleving. Het VN-doel einde aan armoede (doel 1) raakt alle inwoners die Werkzaak dienstverlening biedt. Werkzaak wil gemeenten ondersteunen in de aanpak van armoede. Werkzaak levert op een indirecte manier een bijdrage aan dit doel. Deze doelen leiden tot zeven thema’s waarop Werkzaak de komende vier jaar haar dienstverlening wil verbeteren en innoveren: 1. Kwetsbare mensen versterken met werk – doel 8 2. Kwetsbare mensen versterken met samenwerking – doel 17 3. Inclusief werkgeverschap voor een inclusieve arbeidsmarkt – doel 8 en 17 4. Leven lang ontwikkelen op en voor de werkvloer – doel 4 5. Technologie maakt moeilijk werk makkelijk – doel 8 6.

Stabiele financiële basis – doel 1 7. Nieuwe economie is circulair en inclusief – doel 17 Burgerparticipatie De Cliëntenraad Werkzaak en verschillende werkgevers hebben input geleverd. Argumenten 1.1 Gemeenteraden kunnen aan Werkzaak hun zienswijze kenbaar maken. Gemeenteraden stellen het meerjarenbeleidsplan niet vast. Wel kunnen zij hun zienswijze kenbaar maken. De zienswijzen van de gemeenteraden worden door Werkzaak verwerkt. Het AB van Werkzaak betrekt de zienswijze(n) bij het vaststellen van het meerjarenbeleidsplan. 1.2

Het Meerjarenbeleidsplan sluit aan bij de ambitie van de gemeente Maasdriel Werkzaak is van en voor de gemeenten in Rivierenland. Het Meerjarenbeleidsplan verwoordt de ambities van de regiogemeenten, inclusief de ambities van Maasdriel. Kanttekeningen/risico’s Niet van toepassing. Inclusie Werkzaak Rivierenland staat voor een inclusieve arbeidsmarkt waaraan iedereen deelneemt en zorgt ervoor dat ook de minder kansrijke werkzoekenden, al dan niet met hulp en begeleiding, zich ontwikkelen en een plek vinden op de arbeidsmarkt. Programma duurzaamheid Niet van toepassing.

3

Financiën (incl. BTW-effect) Het meerjarenbeleidsplan bevat geen financiële paragraaf. Het meerjarenbeleidsplan zal uitgevoerd moeten worden binnen de huidige kaders van de begroting. Bedrijfsvoering Niet van toepassing. Uitvoering Planning Werkzaak ontvangt graag uiterlijk 26 januari 2024 de zienswijze van de raden. We zijn (net als veel andere gemeenten in Rivierenland) iets later met het kenbaar maken van de zienswijze. De gemeenteraad behandeld het raadsvoorstel en de zienswijze op 1 februari 2024. Handhaving Niet van toepassing. Communicatie Na vaststelling in de gemeenteraad van 1 februari 2024 zal de zienswijze worden verstuurd aan het Dagelijks Bestuur van Werkzaak Rivierenland. Evaluatie / controle Evaluatie en controle door Werkzaak en de gemeenten gebeurt via de reguliere planning- en control cyclus. Nota van wijzigingen Bijlagen 1. Raadsbesluit; 2. Concept Meerjarenbeleidsplan Werkzaak Rivierenland 2024-2027 3. Aanbiedingsbrief Meerjarenbeleidsplan 4. Concept zienswijze

4