Bijlage 1 Brief Werkzaak aan colleges van deelnemende gemeenten

Aan de colleges van de gemeenten die deelnemen aan Werkzaak Rivierenland

POSTADRES

Postbus 321 4190 CH Geldermalsen T E

088 93 75 000 info@werkzaakrivierenland.nl www.werkzaakrivierenland.nl

K VK

63247380 NL42 BNGH 0285 1661 15

I

IBAN

DATUM

21 januari 2021

KENMERK ONDERWERP

Bestuurlijke agenda Werkzaak Rivierenland Geacht college, In 2020 werkten bestuur en medewerkers aan de Bestuurlijke Agenda 2020 van Werkzaak Rivierenland. In februari 2020 informeerden wij u over het voorgenomen traject. Nu bieden wij u de uitkomsten van de bestuurlijke agenda aan. Als Dagelijks Bestuur van Werkzaak Rivierenland zijn we er van overtuigd dat we met de voorliggende uitkomsten een belangrijke stap zetten richting een toekomstbestendige uitvoering van de SW- en Participatiewet, in het belang van onze inwoners en ondernemers. De bestuurlijke discussies rondom kosten- en zeggenschapsverdeling en het besluit van het college van B en W van de gemeente Tiel tot voorgenomen uittreding uit Werkzaak vormden de aanleiding voor de bestuurlijke agenda 2020. In antwoord daarop zijn, als opmaat naar de bestuurlijke agenda 2020, een impact- en evaluatieonderzoek uitgevoerd. Het voorliggende resultaat van de bestuurlijke agenda 2020 is een voorstel om een actueel fundament onder het dienstverleningspakket van Werkzaak te leggen. In 2020 doorliepen we een intensief traject onder begeleiding van adviesbureau Berenschot. Het bestuur van Werkzaak Rivierenland staat unaniem achter de analyse en voorstellen zoals deze nu voorliggen. We concludeerden als bestuur dat Werkzaak Rivierenland goede resultaten boekt bij: - Het begeleiden naar werk van werkzoekenden.

- Het voorkomen van instroom in de bijstand. Ten opzichte van de landelijke resultaten presteert onze regio vanaf de start van Werkzaak Rivierenland (fors) beter op onder andere uitstroom uit de bijstand naar werk en het aantal geplaatste werkzoekenden met een loonkostensubsidie.

Iedereen doet mee in de samenleving. Daar gelooft Werkzaak Rivierenland in. Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Wij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Als het nodig is bieden we inkomensondersteuning of werk in een aangepaste omgeving.

Werkzaak biedt maatschappelijke waarde voor werkzoekenden en werkgevers én voor de deelnemende gemeenten. Dat vertaalt zich in positieve financiële resultaten, zoals ook blijkt uit de cijfers over 2020. We verwachten een positief resultaat ten opzichte van de begroting van ongeveer 8 miljoen euro (maandrapportage over de periode tot en met november 2020). Als bestuurders zijn we voorstander van de versterking van de samenwerking bij de uitvoering van de Participatiewet. Dit is in het belang van onze inwoners en ondernemers. Het is belangrijk omdat: De doelgroep van mensen met een afstand tot werk – waarvoor we als gemeenten verantwoordelijk zijn – jaarlijks toeneemt. De actuele situatie door het coronavirus een stevige weerslag heeft op de onderkant van de arbeidsmarkt. Door samenwerking bundelen we de krachten en kunnen we de financiële risico’s voor individuele gemeenten dempen. Het bestuur is trots op wat we als gemeenten bereikt hebben in de afgelopen jaren met Werkzaak. We zetten nu graag de volgende stap. Tijdens het bestuurlijk traject maakten we keuzes om te komen tot de voorstellen zoals deze nu voorliggen. Deze vragen op een aantal punten aanpassing van de gemeenschappelijke regeling. Met deze brief ontvangt u: 1. Het eindrapport van Berenschot met de conclusies en aanbevelingen voortkomend uit het traject van de bestuurlijke agenda. 2.

Het technisch bijlagenrapport van Berenschot, met een verslag van het traject en technische specificaties van de uiteindelijke resultaten. 3. Een wijzigingsvoorstel voor de gemeenschappelijke regeling Werkzaak Rivierenland. 4. De definitieve GR Werkzaak Rivierenland. Het wijzigingsvoorstel voor de gemeenschappelijke regeling leggen we ter vaststelling aan u voor. Zo implementeren we de gemaakte bestuurlijke keuzes. De rapporten van Berenschot sturen we u ter kennisgeving. Ze informeren u over de resultaten van de Bestuurlijke Agenda 2020 en bieden achtergrondinformatie bij de voorgestelde GR wijziging. De GR is een collegeregeling op basis van de Wet gemeenschappelijke regelingen. Uw college is bevoegd de regeling te wijzigen, na toestemming van uw raden. Om de gewijzigde GR per 1 mei 2021 te laten ingaan, vragen we u uiterlijk op deze datum te ondertekenen. Om uw raden te faciliteren organiseren we op 10 februari a.s. van 19:30 tot 21:00 uur een webinar. Tijdens dit webinar informeren we als bestuurders van Werkzaak de raden van alle deelnemende gemeenten. Wij verzoeken u voor 10 februari desgewenst de gemeenteraden inhoudelijk te informeren. Deze bijeenkomst vindt idealiter plaats voorafgaand aan agendering van het bijgevoegde 2

wijzigingsvoorstel in de raadsvergaderingen van de deelnemende gemeenten. Met het aanbieden van deze resultaten ronden we als bestuur van Werkzaak een intensief en belangrijk bestuurlijk traject af. We zijn blij dat we een aantal voortdurende discussies hiermee kunnen afronden, en zien positief en vol vertrouwen de toekomstige samenwerking op basis van het solidariteitsprincipe binnen de GR Werkzaak Rivierenland tegemoet. Met vriendelijke groet, Het Dagelijks Bestuur van Werkzaak Rivierenland de secretaris,

de voorzitter

Mevrouw E. Boer, MBA

de heer C. Stolwijk

Bijlagen: - Eindrapport bestuurlijke agenda - Technisch bijlagenrapport bestuurlijke agenda - Def. Wijzigingsvoorstel GR - Definitieve GR

3