CConstaterende datLoon op Zand
Koppel je AI →
Document · PDF

Raadsvoorstel over het verlenen van eervol ontslag aan de griffier.docx

Raadsvergadering 13 oktober 2022, gemeente Loon op ZandBij agendapunt: TOEGEVOEGD Raadsvoorstel over het verlenen van eervol ontslag aan de griffier361 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Raadsvoorstel Portefeuillehouder : Werkgeverscommissie Zaakdossiernummer : Zk22.06064 Documentnummer : 2022.24960

*2022.24960*

Onderwerp

:

Raadsvoorstel over het verlenen van eervol ontslag aan de griffier

Beleidsprogramma

:

1.1 Bestuur en Organisatie

Aan de raad van de gemeente Loon op Zand, Inleiding Op 29 september 2022 heeft de griffier haar ontslag aangeboden aan de gemeenteraad van Loon op Zand, omdat zij een andere functie heeft aanvaard. Het is een raadsbevoegdheid om vervolgens ontslag te verlenen. Dit voorstel voorziet hierin. Beslispunten Wij stellen u voor: 1. Eervol ontslag te verlenen aan de griffier, mw. A. Heijerman, per 21 november 2022. Beoogd effect Ontslag verlenen aan de griffier, die een andere functie heeft aanvaard. Argumenten 1.1 Het is een raadsbevoegdheid om een griffier aan te wijzen en de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Dat is zo geregeld in artikel 107 van de gemeentewet. 1.2 Per deze datum heeft de griffier een andere functie aanvaard. In overleg met de werkgevercommissie is deze datum tot stand gekomen, zodat een aantal werkzaamheden (zoals de behandeling van de programmabegroting) op een zorgvuldige manier afgerond kunnen worden. Kanttekeningen 1.1 Door het ontslag ontstaat een vacature De werkgeverscommissie is belast met de voorbereiding en uitvoering van zaken die te maken hebben met het werkgeverschap van de griffie(r). Dat is zo geregeld in de Verordening op de werkgeverscommissie. De commissie gaat op korte termijn aan de slag met de vervanging. Het aanwijzen van een nieuwe (interim)griffier is weer een bevoegdheid van de raad als geheel.

1

Financieel Dit voorstel heeft geen directe financiële gevolgen. Als er tijdelijke vervanging wordt ingehuurd, zal dat uiteraard wel extra kosten met zich meebrengen. Voortgang De griffier blijft in dienst tot 21 november 2022. Voor die tijd wordt door de werkgeverscommissie een start gemaakt met het opnieuw invullen van de functie. Communicatie N.v.t. Bijlagen N.v.t.

2

Besluit De raad van de gemeente Loon op Zand; gezien het voorstel van de werkgeverscommissie, besluit: 1. Eervol ontslag te verlenen aan de griffier, mw. A. Heijerman, per 21 november 2022.

Aldus besloten in de openbare vergadering van de raad van de gemeente Loon op Zand van 13 oktober 2022.

De raad voornoemd,

voorzitter,

griffier,

3

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=LoonOpZand&id=ddc66aee-9776-46b1-8bc9-399dc0c679da