Bijlage 2. Was-wordt Verordening werkgeverscommissie.docx

Was-wordt Verordening werkgeverscommissie Huidige tekst

Nieuwe tekst

Toelichting

Artikel 1 Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie 1. De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd; 2. De werkgeverscommissie voert de functionerings- en beoordelingsgesprekken met de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren; 3. Tot de bevoegdheden van de werkgeverscommissie behoren het vaststellen en wijzigen van de arbeidsvoorwaardenregeling, zonodig met terugwerkende kracht, conform de Cao gemeenten voor de griffier en de overige medewerkers van de griffie; 4. Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de raad behorende besluiten en regelingen; 5. De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten

Artikel 1 Taken en bevoegdheden werkgeverscommissie 1. De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd; 2. Een vertegenwoordiging van de werkgeverscommissie voert de functionerings- en beoordelingsgesprekken met de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren; 3. De werkgeverscommissie voert jaargesprekken met de griffier over een griffiejaarplan; 4. Tot de bevoegdheden van de werkgeverscommissie behoren het vaststellen en wijzigen van de arbeidsvoorwaardenregeling, zonodig met terugwerkende kracht, conform de Cao gemeenten voor de griffier en de overige medewerkers van de griffie; 5. Tot de bevoegdheid van de werkgeverscommissie behoren ook de voorbereiding en uitvoering van de overige tot het werkgeverschap van de

Lid 2: om te voorkomen dat alle zes fractievoorzitters een functioneringsgesprek moeten voeren met de griffier, wordt nu weergegeven dat een vertegenwoordiging dat doet. De functioneringsgesprekken met het overige griffierpersoneel worden gevoerd door de griffier, deze taak is aan de griffier gemandateerd.

1

Lid 3: toevoeging dat er jaarlijks een gesprek plaatsvindt met de griffier, waarin wordt gesproken over een griffiejaarplan.

aanzien van het griffiepersoneel mandateren aan de griffier.

raad behorende besluiten en regelingen; 6. De werkgeverscommissie kan de aan haar overgedragen bevoegdheden ten aanzien van het griffiepersoneel mandateren aan de griffier.

Artikel 2 Samenstelling werkgeverscommissie 1. De werkgeverscommissie bestaat uit de fractievoorzitters. 2. De werkgeverscommissie wijst uit haar midden en voorzitter en een plaatsvervangend voorzitter aan; 3. Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt: • Bij beëindiging van het fractievoorzitterschap; • indien het lid aftreedt als lid van de raad; • indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt is de functie van lid van de werkgeverscommissie te vervullen; 4. De voorzitter van de raad kan in voorkomende gevallen worden uitgenodigd om in de vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn en eventueel optreden als informant.

Artikel 2 Samenstelling werkgeverscommissie 1. De werkgeverscommissie bestaat uit de fractievoorzitters, tenzij een fractie een ander fractielid wenst voor te dragen die over kennis en/of ervaring beschikt op het werkterrein van de werkgeverscommissie; 2. De leden van de werkgeverscommissie worden aan het begin van een nieuwe zittingsperiode van de raad door de raad benoemd; 3. De raad voorziet zo spoedig mogelijk in tussentijdse vacatures; 4. De werkgeverscommissie wijst uit haar midden en voorzitter en een plaatsvervangend voorzitter aan; 5. Het lidmaatschap van de werkgeverscommissie eindigt: • Door opzegging; • Bij beëindiging van het fractievoorzitterschap; • indien het lid aftreedt als lid van de raad; • indien de raad van oordeel is dat het lid niet langer geschikt is de 2

Lid 1: toevoeging waaruit blijkt dat fractievoorzitters hun plek in de commissie kunnen afstaan, als dat wenselijk wordt geacht. Dat kan zijn als er een ander raadslid is dat beschikt over kennis die van pas komt in de werkgeverscommissie. Lid 2 en 3: hiermee wordt vastgelegd op welke wijze de leden van de commissie benoemd worden. Lid 5, extra bullit: toevoeging dat leden zelf hun lidmaatschap op kunnen zeggen.

functie van lid van de werkgeverscommissie te vervullen; 6. De voorzitter van de raad kan in voorkomende gevallen worden uitgenodigd om in de vergadering van de werkgeverscommissie aanwezig te zijn en eventueel optreden als informant. Artikel 6 Verslaglegging De griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke vergadering. De besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie definitief vastgesteld.

Artikel 6 Verslaglegging 1. De griffier draagt zorg voor het opstellen van een besluitenlijst van elke vergadering. De besluitenlijst wordt in de eerstvolgende vergadering van de werkgeverscommissie definitief vastgesteld. 2. De verslaglegging bij functioneringsgesprekken met de griffier wordt verzorgd door een HRadviseur.

Lid 2: toevoeging waaruit blijkt dat de griffier niet wordt verwacht te notuleren bij zijn eigen functioneringsgesprek.

Artikel 11 Citeertitel Dit besluit kan worden aangehaald als 'Verordening werkgeverscommissie'.

Artikel 11 Citeertitel Dit besluit kan worden aangehaald als 'Verordening werkgeverscommissie Loon op Zand '.

Toevoeging spreekt voor zich.

3