24-03-2022 Bijlage brief, Indicatieve gespreksleidraad informatieronde Loon op Zand.docx
Tekst van het document
INDICATIEVE GESPREKSLEIDRAAD. 1. Status: De indicatieve vragenlijst is bedoeld als hulpmiddel voor de gesprekken en niet als dwingend gesprekskader. Wij hechten zeer aan open gesprekken, dus afwijking, beperking of aanvulling zijn zeker mogelijk. 2. Enkele procesregels. - Verslag: Kort, wordt ter goedkeuring voorgelegd, achteraf openbaar. Wanneer daar behoefte aan is, is er ruimte om met ons ter toelichting vertrouwelijk opvattingen of overwegingen te delen. Dit blijft dan buiten het verslag. Inbreng over personen/relaties worden als vertrouwelijk behandeld, tenzij anders afgesproken. - Communicatie: Ad de Kroon is woordvoerder namens de informateurs, verzoek niet tussentijds te communiceren. 3. Vragen. I. Algemene vragen 1. Kiezers hebben gesproken, wat hebben ze volgens u gezegd? 2. Ingezet wordt op het vormen van een meerderheidscoalitie. Is dat ook wat nu volgens u moet gebeuren en wat verstaat u daaronder (zo mogelijk uitgedrukt in concrete cijfers 12/19 of 15/19 of 11/19? 3. Wat vindt u belangrijk voor het vormen van een coalitie? (Onderling vertrouwen, programmatische verwantschap, sterk college, compromisbereidheid ……) Coalitie 4. Wilt u met uw partij deelnemen aan de coalitie? 5.
De te vormen coalitie o Hoeveel partijen / hoeveel wethouders? o Wat vindt u de meest gewenste coalitie? En waarom? o Met welke partijen wilt u eventueel wel? En waarom? o Is er een partij met wie u per se niet wil? En waarom? o Welke kansrijke varianten komen voor u in aanmerking? 6. Wat is uw verwachting over uw deelname? II. Inhoudelijke punten 1. Uw eigen punten o Wat zijn uw eigen belangrijkste punten? Te denken valt aan drie of vier punten. o Wat zijn punten waaraan u niet wilt meewerken? Zijn er voor u breekpunten? 2. Wat zijn gevoelige dossiers die bij de formatie aan de orde moeten komen? 3. Vindt u het belangrijk om in de formatie algemene thema’s aan de orde te stellen? (bv herstel van vertrouwen, inclusief bestuur, macht en tegenmacht)? Cultuur, samenwerking, omgangsvormen 4. Welke wensen heeft u voor de cultuur, de samenwerking en de omgangsvormen in het college? 5. Welke wensen heeft u voor de verhouding college – raad? 6. Welke wensen heeft u voor de verhouding coalitie – oppositie? 7. Heeft u zaken op dit terrein die bij de formatie aan de orde zouden moeten komen en waarom? 8. Welke verscheidenheid aan drijfveren vindt u belangrijk voor de komende regeerperiode? o Behoudend o Innovatief
o o o o
Vernieuwend Op inhoud gericht Op de relatie gericht Of …………
III. Vertrouwelijk: Personen en relaties (in principe buiten verslag) 9. Zijn er problemen in de relaties tussen fracties die voor de formatie van belang zijn en zo ja, welke zijn dat? 10. Spelen er kwesties tussen personen die voor de formatie van belang zijn en zo ja welke zijn dat? 11. Welke risico’s of problemen zijn er in de samenwerking te verwachten? IV. Heeft u opvattingen over de aanpak in de formatie? 12. Hoe wilt u ruimte geven aan de communicatie of overleg met de samenleving over het op te stellen definitief coalitieakkoord? 13. Globaal akkoord / bredere beschouwing / afspraken op belangrijkste dossiers 14. Ruimte voor de relatie met de raad / met de dorpen Slotvragen 15. Zijn er zaken die opgelost moeten worden voor de formatie van start gaat? 16. Zijn er nog niet genoemde zaken die aan de orde moeten komen in de formatie? 17. Heeft u nog andere punten?