23-06-2022 Presentatie Werkbezoek Brandweer.pdf

Veiligheidsregio Midden- en WestBrabant beeldvormende ronde gemeenteraad Loon op Zand 23 juni 2022

VRMWB • Gemeenschappelijke regeling • Verplichte deelname (Wet VR’s) • Burgemeester is lid van het bestuur • 1 van de 25 VR’s in NL

• VRMWB organiseert voor 24 gemeenten • Brandweerzorg (70 kazernes), Safety Village en een Risk Factory • Risico- en crisisbeheersing • GHOR (samen met VR Brabant Noord en GGD’n) • Meldkamer brandweer (samen met VR Zeeland, onderdeel landelijke meldkamer) • Bevolkingszorg

Klik om de stijl te bewerken •

• Algemeen Bestuur • 24 burgemeesters • •

Dagelijks Bestuur 7 burgemeesters:

•

Organisatie: • Tweehoofdige directie • Drie districtmanagers • 2 sectormanagers • Concerncontroller • Ruim 1800 medewerkers • 1330 vrijwilligers • 220 beroeps • 350 medewerkers

Veiligheidsdirectie • Directie VR/Brandweer • Politie • GGD/GHOR • OM • Coördinerend gemeentesecretaris

Onze partners

24 Gemeenten

Risk Factory

• 112, daar red je levens mee! • Stop pesten… Nu! • Help! Brand… • Duurzaamheid • Verkeer • Groepsdruk en criminaliteit • Niks aan de hand! (Hygiëne) • Veilig online

Rol gemeenteraad • Risicoprofiel • Meerjarig Beleidsplan • Regionaal Crisisplan • Kaderbrief • Begroting • Jaarrekening • Gemeenschappelijke Regeling • Raadsvragen/presentaties

Begroting 2022

Begroting 2022

Prioriteiten en aandachtspunten • Toekomstbestendige brandweer zorg • • • • • •

Taakdifferentiatie vrijwilligers / beroeps Tweede Loopbaanbeleid Paraatheid Toekomst post Moerdijk Haven Klimaatadaptatie Energietransitie

• Risicogerichtheid • • • •

Gebiedsgerichte opkomsttijden Borging risicomonitoring en risicogerichtheid Risicogerichte advisering (omgevingsvisie, bouw, milieu, evenementen, etc.) Dynamisch risicoproces

• Informatiepositie • • • •

Informatiegestuurde veiligheid Digitale veiligheid KCR2 Fieldlab

Uitgangspunten • De samenleving is ons vertrekpunt. • Brandweerzorg beslaat de gehele veiligheidsketen. • Risico’s staan in al ons handelen centraal. • Koesteren & koersen kunnen niet zonder elkaar.

Koesteren en koersen Wens: betaalbare toekomstbestendige brandweerzorg die duurzaam aansluit bij de behoefte aan veiligheid van de samenleving

Koesteren

Koersen

• Paraatheid • Slagkracht • Vakmanschap • Identiteit brandweer

• Flexibele, wendbare, dynamische incidentbestrijding • Risicogerichtheid • Informatiepositie • Ketenpositie: verbinding en rollen

Vrijwilligheid Waarom zijn brandweervrijwilligers zo belangrijk? • Brandweer/VR vervult een wettelijke taak • 80% van repressieve medewerkers is vrijwilliger • Vrijwilliger heeft het recht om ‘nee’ te zeggen bij alarm • Vrijwilligheid = geen vrijblijvendheid!

Vrijwilliger vs parttime hero • Brandweervrijwilliger: trots en gepassioneerd • Vergoeding voor werkzaamheden • Oproepbaar 24/7/365 • Formatie post vastgesteld op 300% benodigde bemensing uitruk • Aanstelling bij VRMWB en Ambtseed/-belofte • Zeer hoge lokale betrokkenheid

Hart van Brabant

Loon op Zand

Brandweerzorg 70 posten VRMWB 20 posten Hart van Brabant 2 posten Gemeente Loon op Zand

District Hart van Brabant

21 juni 2022

Brandweer Midden- en West-Brabant

Hart van Brabant

Loon op Zand

Brandweerzorg • 24/7 slagkracht en uithoudingsvermogen • Brandweer regionaal één organisatie, maar met lokale inbedding • Vrijwilligers en beroepskrachten • Samenwerking met buurregio’s (o.a. interregionale KVT en bijstand)

Brandweer Midden- en West-Brabant

Brandweer Midden- en West-Brabant

Hart van Brabant

Gemeente Oisterwijk

Risico’s in Loon op Zand • Brand gebouwde omgeving (wonen, zorg en industrie) • Natuurbrand • Verkeer en vervoer (incidenten op weg) • Tourisme (campings en pretpark)

Brandweer Midden- en West-Brabant

Hart van Brabant

Loon op Zand

Brandweer Midden- en West-Brabant

Hart van Brabant

Loon op Zand

Brandweer Midden- en West-Brabant

VRAGEN?

Bedankt voor uw aandacht!

Recente crisis: Corona • Samenwerking met de gemeenten • Projectteam Corona • Samenwerken met 24 gemeenten • Gemeenten en partners helpen • Eenheid in beleid • Advisering aan RBT • Verantwoording aan gemeenteraden (art. 40 wet vr)

• Projectteam Crisiscommunicatie • adviseert bestuurders en ambtenaren over de communicatie strategie, de communicatie aanpak en de woordvoeringslijnen (landelijk en regionaal) en voert deze uit.

Huidige crisis: Oekraïne • Bestuurlijke afstemming in RBT met vertegenwoordiging vanuit districten • Korte lijntjes met Provinciale regietafel • Landelijke liaison en bovenregionale afstemming • Gemeentelijke samenwerken in districtsverband t.b.v. noodopvang • Crisisnoodopvang • Multidisciplinaire aanpak in ROT