20-06-2022 Bijlage 1. Overzicht vacatures na verkiezingen 2022.docx

Overzicht vacatures na gemeenteraadsverkiezingen 2022 Functie

Taak

Vicevoorzitter gemeenteraad

De vicevoorzitter vervangt de burgemeester indien nodig als voorzitter van de raad en levert een bijdrage aan het bewaken van de integriteit en de kwaliteit van de besluitvorming in de gemeenteraad.

Grondslag en aantal vacatures • Art. 77 lid 1 Gemeentewet • Er is één vicevoorzitter • Formele benoeming

Vergaderfrequentie

Competenties/vereisten

N.v.t., vervanging voorzitter raad indien nodig. Met regelmaat sparren met de voorzitter en griffier

• • • • •

Lid werkgeverscommissie

De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren. De commissie voert o.a. functioneringsgesprekken met de griffier.

• • •

Ca. 2 keer per jaar, of Art. 2 Verordening werkgeverscommissie vaker indien nodig Per fractie één lid, dit zijn de fractievoorzitters Indien de Verordening op de werkgeverscommissie wordt gewijzigd, dan wordt het ook mogelijk om een ander raadslid (met HRM-kennis) te benoemen in plaats

• • • •

•

Heeft gezag en draagvlak binnen de gemeenteraad Kan op onafhankelijke wijze optreden en handelen, staat ‘boven de partijen’ Heeft enige ervaring in de politiek en kan sparringpartner zijn voor voorzitter en griffier Kan goed voorzitten Is bij voorkeur geen fractievoorzitter, tenzij hij/zij bij uitstek voldoet aan bovenstaande kenmerken Kennis en/of ervaring met leidinggeven, P&Owerkzaamheden Affiniteit met de werkgeversrol Leden beschikken over voldoende tijd voor periodiek overleg Leden zijn zich bewust van de gevoelige positie waarin de griffie(r) opereert, beschikken over autoriteit om de griffier steun te kunnen bieden Kan wensen van de gehele raad vertalen naar concrete afspraken

Functie

Lid auditcomité

Lid commissie onderzoek geloofsbrieven

Lid AB Baanbrekers

Taak

Het auditcomité adviseert de raad, en bereidt besluitvorming van de raad voor, ten aanzien van o.a.: de aanbesteding van de accountant en het onderhouden van de relatie daarmee, P&C-documenten, financieel beleid, grondbeleid. Het auditcomité is tevens eerste aanspreekpunt voor de Rekenkamercommissie. De commissie onderzoekt of de door de voorzitter van het centraal stembureau benoemde kandidaten ook voldoen aan de vereisten uit de Gemeentewet, zodat ze toegelaten kunnen worden tot de gemeenteraad. De commissie onderzoekt ook de geloofsbrieven van kandidaat-wethouders voor een benoeming. De focus van Baanbrekers ligt vooral op het zoveel mogelijk

Grondslag en aantal vacatures van de fractievoorzitter • Indien de verordening wordt gewijzigd, is dit een formele benoeming

Vergaderfrequentie

•

Ca. 5 keer per jaar

• •

Art. 3 Verordening auditcomité Per fractie één lid Formele benoeming

Competenties/vereisten met de griffier over de ondersteuning die de raad wenst

•

• •

• •

•

Ervaring met en/of kennis van de gemeentelijke financiën, of de bereidheid die kennis te verwerven door scholing Feeling met het werk van een Rekenkamercommissie Bereidheid om een klankbordfunctie te vervullen vanuit de raad richting de Rekenkamercommissie

Drie leden en drie plaatsvervangende leden Formele benoeming

Incidenteel bij • wisselingen in de raad en wethoudersbenoemingen •

Secuur werken, zorgvuldig om kunnen gaan met persoonsgegevens Evenredige/goede verdeling over de raadsfracties

Artikel 8 GR Baanbrekers

Ca. 6 keer per jaar

Affiniteit met regionale samenwerking

•

Functie

Lid regionale adviescommissie Hart van Brabant

Taak naar een reguliere baan helpen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Voor mensen waarbij dit niet haalbaar is, biedt Baanbrekers beschut werk aan. Daarnaast verstrekt Baanbrekers onder andere de uitkeringen en bijzondere bijstand. Het algemeen bestuur bestaat uit zes wethouders en zes raadsleden. Elke gemeente die in Baanbrekers samenwerkt vaardigt twee wethouders en twee raadsleden af. Per 1-1-2022 heeft de regio een adviescommissie die bestaat uit raadsleden, met de volgende taken: • De commissie adviseert over procesmatige aspecten van onder meer de planning & control cyclus, de ontwerpbegroting en de kernagenda. • De commissie signaleert de verbinding tussen regionale ontwikkelingen en de gemeentelijke ambities/instrumenten.

Grondslag en aantal vacatures • Twee leden en twee plaatsvervangende leden • Formele benoeming

Vergaderfrequentie

Competenties/vereisten •

•

• • •

Art. 21 GR Hart van Brabant Eén lid en één plaatsvervangend lid Formele benoeming

Ca. 6-7 keer per jaar

• •

• •

Onafhankelijk, los van politieke kleur de standpunten van de Loonse gemeenteraad kunnen vertegenwoordigen en nieuws uit de regio terug kunnen koppelen naar lokaal niveau Onderhoudt graag een regionaal netwerk

Affiniteit met regionale samenwerking Onafhankelijk, los van politieke kleur de standpunten van de Loonse gemeenteraad kunnen vertegenwoordigen en nieuws uit de regio terug kunnen koppelen naar lokaal niveau Onderhoudt graag een regionaal netwerk Wil graag een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en profilering van de (nieuwe) regionale adviescommissie

Functie

Taak

Grondslag en aantal vacatures

Vergaderfrequentie

Beeldvormende en opiniërende rondes worden voorgezeten door raadsleden, per fractie is er één voorzitter beschikbaar in een poule waarin gerouleerd wordt.

•

Informele benoeming op basis van art. 7 lid 2 Reglement van Orde Per fractie één voorzitter

Per jaar zijn er ca. 12-14 • vergaderingen die voorgezeten moeten worden. Deze worden evenredig verdeeld onder • de voorzitters, dus 2 tot 3 vergaderingen per jaar per voorzitter.

De raadswerkgroep houdt zich bezig met de (procedurele) voorbereiding van de invoering van de Omgevingswet. Bij de werkgroep sluiten ook nietraadsleden aan. Vertrouwenscommissie Iedere zes jaar vindt er burgemeester (her)benoeming plaats van een burgemeester. De gemeenteraad stelt uit zijn midden een

• •

Informele benoeming Per fractie maximaal twee leden

Ca. 4-5 keer per jaar

•

•

Voorzitters beeldvormende en opiniërende rondes

Lid raadswerkgroep omgevingswet (indien de nieuwe raad deze werkgroep wenst voort te zetten)

Competenties/vereisten

De commissie adviseert over de informatievoorziening vanuit Regio Hart van Brabant naar de deelnemende gemeenten. De commissie adviseert over de invulling van de radenbijeenkomsten.

•

• • •

• •

Formele benoeming Doorgaans per fractie één lid

Ad hoc, maar zeer intensief en met grote verantwoordelijkheid

• •

Affiniteit en/of ervaring met voorzitten is een pré, voorzitters krijgen aan het begin van de periode een training aangeboden Bij voorkeur géén fractievoorzitters, omdat dit conflicteert met het feit dat zij vaak het woord voeren bij deze vergaderingen Affiniteit met het onderwerp Voldoende tijd om een complex onderwerp zoals de Omgevingswet te doorgronden In gezamenlijkheid met inwoners willen werken Leden beschikken over veel draagvlak binnen de raad Flexibiliteit in de agenda om bij pieken bij elkaar te kunnen komen

Functie

Commissie beoordeling ‘beste raadsvoorstel’

Taak vertrouwenscommissie samen die betrokken is bij deze procedure. De vertrouwenscommissie bereidt de aanbeveling van de gemeenteraad voor. Jaarlijks zal een commissie van raadsleden het ‘beste’ raadsvoorstel van dat jaar belonen met een kleine prijs.

Grondslag en aantal vacatures

• •

Informele benoeming Per fractie één lid

Vergaderfrequentie

Eens per jaar

Competenties/vereisten •

Om kunnen gaan met het vertrouwelijke karakter van dergelijke procedures

•

Geen specifieke vereisten/competenties, los van enthousiasme deze taak op te willen gaan pakken. De commissie is nieuw, dus een pioniersgeest is welkom! Gevoel voor omgaan met kinderen in deze leeftijdscategorie Enthousiasme over het raadswerk, zodat dit ook overgebracht kan worden aan de kinderraad

• Coaches Kinderraad

Sinds 2021 is de Kinderraad van Loon op Zand actief. De kinderraad bestaat uit 16 leden, leerlingen uit groep 7 en 8. Uit de gemeenteraad zijn leden betrokken die fungeren als ‘coaches’ voor de Kinderraad.

• •

Informele benoeming Per fractie één lid

•

•

Aanwezigheid bij vergaderingen van de kinderraad, ca. 6 keer per jaar Vergaderingen van de kinderraad vinden doorgaans plaats op woensdagmiddag

• •