CConstaterende datLeusden
Koppel je AI →
Document · PDF

RV Ontwerp Bestuursagenda VRU__99732__.pdf

Raadsvergadering 29 juni 2023, gemeente LeusdenBij agendapunt: 23: RV Bestuursagenda VRU 2024-2027977 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Raadsvoorstel Zaaknummer Datum raadsvergadering Portefeuillehouder

93362 29 juni 2023 G.J. Bouwmeester

Onderwerp

Ontwerp Bestuursagenda VRU 2024 - 2027

Voorstel Het college stelt u voor: 1. geen zienswijze in te dienen met betrekking tot het Ontwerp Bestuursagenda VRU 2024 – 2027; 2. de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) per brief in kennis te stellen van het besluit om geen zienswijze in te dienen. Samenvatting De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) heeft een koers uitgezet. Uit de thema’s van de ontwikkelkoers volgen bestuurlijke mijlpalen en keuzemomenten. Deze thema’s en mijlpalen vormen de bestuursagenda voor de beleidsperiode 2024-2027. Er is gekozen voor 4 thema’s: toekomstbestendige brandweerzorg, veilige en gezonde leefomgeving, versterking crisisbeheersing en great place to work. Vanuit de gemeente Leusden is besloten om geen zienswijze te geven op het Ontwerp Bestuursagenda VRU 2024-2027. Aanleiding De gemeenteraden van de deelnemende gemeenten van de VRU zijn door middel van een zienswijzeprocedure rondom het regionaal risicoprofiel in de gelegenheid gesteld hun wensen kenbaar te maken omtrent het in het beleidsplan op te nemen beleid. Deze wensen zijn meegenomen in het opstellen van de bestuursagenda. De bestuursagenda voor 2024 – 2027 is nu vastgesteld en de VRU nodigt ons uit om een zienswijze te geven. Doel/Effect Inzicht geven in de plannen van de VRU in de bestuursagenda voor de jaren 2024 – 2027. Argumenten 1.

Geen zienswijze indienen met betrekking tot het Ontwerp Bestuursagenda VRU 2024 – 2027 1.1 De thema’s uit de bestuursagenda zijn toekomstgerichte brandweerzorg, veilige en gezonde leefomgeving, versterking crisisbeheersing en great place to work. Toekomstbestendige brandweerzorg Om een aantrekkelijke werkgever te blijven wil de VRU investeren in technologische ontwikkelingen en de vakbekwaamheid, om voorbereid te zijn op nieuwe ontwikkelingen in de toekomst. Daarnaast willen ze verkennen hoe ze slim kunnen samenwerken met andere hulpdiensten en partners in de regio en blijven ze

Zaaknummer 93362

investeren in de jeugdbrandweer als kweekvijver. Er komt een nieuw dekkingsplan zodat de wettelijke opkomsttijden behaald blijven worden. Informatiegestuurd werken wordt een belangrijke verandering. Er komt een actieplan natuurbrandbestrijding die de aanpak toekomstbestendig gaat maken, omdat door klimaatverandering de kans op een onbeheersbare natuurbrand steeds realistischer wordt. Veilige en gezonde leefomgeving De VRU richt zich op het vergroten van de veerkracht en redzaamheid in de samenleving en werkt risicogericht. Ze gaan uit van zelfredzaamheid waar mogelijk en bieden handelingsperspectieven waar nodig. De VRU wil hun lokale netwerk vergroten in samenwerking met de gemeenten om zo risico’s te verkleinen. Zo vroeg mogelijk in het proces wil de VRU ook dat fysieke veiligheid meegewogen wordt in de planvorming van de leefomgeving, wat ook nadrukkelijk verbonden is met de omgevingswet. Er wordt geïnvesteerd in een breed gezamenlijk netwerk, zodat de VRU informatie kan verkrijgen en zo in een vroeg stadium de partners te kunnen adviseren over veiligheidsaspecten. Versterking crisisbeheersing De VRU investeert in een veerkrachtige en schaalbare crisisorganisatie samen met de betrokken partijen wordt ingericht. De VRU wil in positie komen als er sprake is van (dreigende) crisis of maatschappelijke ontwrichting.

De primaire taak van de VRU is het coördineren van de crisisbeheersing en het adviseren van het bevoegd gezag. Het uitgangspunt voor de crisisorganisatie is: ‘Lokaal wat kan, regionaal waar nodig’. De VRU stelt een opleidingsprogramma op, bereid zich voor op de meest relevante crises en doen een voorstel over de vormgeving en organisatie van een robuuste crisisorganisatie. Great place to work In het kader van duurzaamheid wil de VRU in samenwerking met de gemeenten als eigenaren van de brandweerposten zorgen voor klimaatneutrale huisvesting. De VRU gebruikt de brandweerkazernes om niet. In samenwerking met de gemeenten wordt een visie ontwikkelt voor de toekomstige organisatie van de huisvesting waaruit scenario’s voortvloeien, die voorgelegd gaan worden voor bestuurlijke besluitvorming. De ingediende wensen die door de gemeenteraden zijn ingediend op het regionale risicoprofiel zijn in de voorliggende Ontwerp Bestuursagenda voldoende verwerkt of beantwoord. De gemeente Leusden had geen wensen ingebracht. Het nu voorliggende concept geeft geen aanleiding om verdere op- of aanmerkingen mee te geven. De bestuursagenda biedt een richtinggevend kader. 1.2 Er zijn op dit moment geen financiële consequenties die voortvloeien uit deze bestuursagenda. De invulling van de omschreven beleidsuitgangspunten wordt op basis van deze ontwikkelkoers vormgegeven.

De uitgangspunten zijn beschreven in de vier hoofdthema's; toekomstbestendige brandweer, veilige en gezonde leefomgeving, versterking crisisbeheersing en great place to work. Hiervoor worden aparte voorstellen aan het bestuur en indien wenselijk of nodig aan de gemeenteraden voorgelegd.

Zaaknummer 93362

Pagina 2

Tegenargument/Alternatieve scenario’s Niet van toepassing. Risico’s Geen. Plan van aanpak/tijdsplanning De VRU verzoekt ons uiterlijk 19 juni een eventuele zienswijze te geven en hen hiervan in kennis te stellen. De VRU is zich ervan bewust dat deze termijnen vaak te krap zijn, maar ontvangt graag een voorgenomen besluit van het college wanneer deze bekend is. Deze nemen ze onder voorbehoud mee in de behandeling door het bestuur. De ingediende zienswijzen worden betrokken bij het opstellen van de definitieve stukken, die op 3 juli 2023 door het algemeen bestuur vastgesteld worden. Nadat het besluit van de gemeenteraad vanuit de vergadering op 29 juni bekend is, kan de VRU nog op tijd in kennis worden gesteld van het definitieve besluit. Bijlagen 1. Brief zienswijze Bestuursagenda VRU 2024-2027 2. Ontwerp Bestuursagenda Veiligheidsregio Utrecht 2024-2027 3. Wensen gemeenten beleidsperiode 2024-2027

Het college van de gemeente Leusden,

G. Brinkman directeur-secretaris (wnd.)

Zaaknummer 93362

G.J. Bouwmeester burgemeester

Pagina 3

Raadsbesluit De raad van de gemeente Leusden: Besluit op basis van het voorstel van het college van 16 mei 2023, nummer: 93362 b e s l u i t: 1. geen zienswijze in te dienen met betrekking tot het Ontwerp Bestuursagenda VRU 2024 – 2027; 2. de Veiligheidsregio Utrecht (VRU) per brief in kennis te stellen van het besluit om geen zienswijze in te dienen. Besloten in de openbare raadsvergadering van 29 juni 2023

I. Schutte - van der Schans griffier

Zaaknummer 93362

G.J. Bouwmeester voorzitter

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://gemeentebestuur.leusden.nl/api/v1/meetings/3445/documents/37235