Einde BLNP.pdf

BLNP

Waarom samenwerken

• Onvrijwillige gemeentelijke herindeling voorkomen • Kosten besparen • Kwaliteit verbeteren • Kwetsbaarheid verminderen • Kansen voor medewerkers creëren

Resultaten • Dreiging gemeentelijke herindeling niet aanwezig • Veronderstelde besparingen vielen tegen • Kwaliteit door BLNP onvoldoende toegenomen • Kwetsbaarheid verminderd voor P en B • Veronderstelde kansen voor medewerkers zijn uitgebleven • Ontwikkeling stagneert • Haarscheurtjes in de sturing • Tevredenheid medewerkers afgenomen

Evaluatie medio 2023 • Medio 2023 advies over de ontwikkeling van de BLNPsamenwerking. Stoppen of samenvoegen. • Verkenning (12 maanden) • Verschillen van mening over vorm en governance • Geen eenduidig gedragen beeld • Besluit Stuurgroep 25 september 2024 tot beëindiging

Wat is BLNP • Regeling Zonder Meer (RZM) • Geen GR • Geen rechtspersoon • Geen bestuursorgaan • Geen begroting • Alle medewerkers in dienst van de lokale gemeente • Enkele rollen en functies worden gedeeld

Projectorganisatie • Projectleider Maxim ter Hedde / KokxDeVoogd • Projecttrekker Wim Vreeman + Jolanda de Ridder • Begeleidingsgroep (elke gemeente is vertegenwoordigd) • Per taakveld is er een werkgroep, geleid door een uitvlechter • Elke uitvlechter heeft vier invlechters

Plan van Aanpak • Werkafspraken • Communicatie • Personele consequenties (geen ontslagen, geen frictiekosten, wgverantwoordelijkheid)

• Zakelijke consequenties (contracten) • Inventarisatie te ontvlechten boedel (salarisadmin.,Applicatiebeheer, Servicedesk)

• Vervolgstappen • Oplossingsrichtingen • Financiële eindafrekening • Concept bestuurlijke- en organisatiebesluiten

Beoogde ontmantelingsdatum • Praktisch 1 januari 2025 • Materiele opheffing als alle gezamenlijke taken zijn beëindigd • Formele opheffing na het doorlopen van de stappen in de opheffingsprocedure. 1 juli 2025 ! • Verwachte afronding Q2 2025 • Definitieve moment wordt bepaald door de laatste gemeente die alle taken zelfstandig kan uitvoeren, uiterlijk 1-7-2025 • Contracten plus onderliggende voorzieningen waarbij de contractuele frictiekosten bij splitsing te hoog zijn, worden uitgediend met maximaal drie maanden migratieuitloop.

Formele beëindiging • RZM Artikel 11 Wijzigingen in de samenwerking • Goedkeurend besluit van alle deelnemende gemeenten • Eventuele zienswijzen gemeenteraden • Instemming gemeenteraden • Besluit colleges

Benodigde middelen ontmantelingsproces • 1 Onderzoekskosten € 30.000 (KokxDeVoogd) • 2 Projectkosten ontmanteling € 25.000 (inzet uren betrokkenen) • 3a Frictiekosten - personeel € 0 • 3b Frictiekosten - contractueel € 10.000 (tenzij) • 4 Desintegratiekosten €0 (leegloop, leegstand) • 5 Sociaal plankosten €0 (nvt) • 6 Inrichtingskosten € 60.000 (stelpost) • TOTAAL € 125.000

Personeel

• CISO 18 Bunschoten • FG 32 Leusden • Teamhoofd ICT 36 Bunschoten • Communicatiemedewerker 12 Putten • Projectmedewerker 16 Leusden • Teamhoofd HRM 28 Nijkerk.

Vragen