Concept RV benoeming leden werkgeverscommissie.pdf

Raadsvoorstel

Onderwerp Benoeming leden werkgeverscommissie. Aanleiding Sinds 2002 is de gemeenteraad zelf verantwoordelijk voor de eigen ambtelijke ondersteuning. In artikel 107 lid 1 van de gemeentewet staat dat de raad de griffier aanwijst. De raad is bevoegd te besluiten tot het aangaan, wijzigen en beëindigen van de arbeidsovereenkomst met de griffier (artikel 107). De gemeenteraad is daarmee werkgever en draagt rechtspositionele verantwoordelijkheden (zoals bezoldiging, ziekte en verlof), maar heeft ook verantwoordelijkheid voor het welzijn en de ontwikkeling van zijn personeel. Om invulling te geven aan dit werkgeverschap kent de gemeenteraad van Leusden een werkgevercommissie. In de raadsperiode 2022-2026 is intensief gekeken naar de werkgeversrol en de invulling van de werkgeverscommissie. De regelgeving is geactualiseerd, echter de commissie 2022-2026 heeft het besluit hierover overgelaten aan de nieuwe gemeenteraad. 2. Wettelijke grondslag   

Gemeentewet artikelen 107, 107a, 107b, 107d, 107e Artikel 3. Griffier (Verordening Raadswerk 2026) Wet normalisering rechtspositie ambtenaren

3. Beoogd effect Invulling geven aan de werkgeversrol van de raad. 4. Deadlines Niet van toepassing. 5. Voorstel De raad wordt voorgesteld te besluiten om *nog in te vullen* aan te wijzen als leden van de werkgeverscommissie te benoemen. En verzoekt deze commissie om in de raad van 18 juni 2026 de geactualiseerde Verordening Werkgeverscommissie 2026 (zoals voorbereid in concept door de voorgaande werkgeverscommissie) ter vaststelling voor te leggen. 6. Argumenten De werkgeverscommissie oefent het werkgeverschap uit ten aanzien van de griffier en de overige op de griffie werkzame ambtenaren, zoals die door de raad aan haar zijn gedelegeerd. De gemeente heeft momenteel geen ‘geldige’ verordening die voldoet aan de Wnra. Een nieuwe concept-verordening is voorbereid. De nieuwe commissie wordt met dit besluit verzocht om zo snel als mogelijk de nieuwe concept-verordening werkgeverscommissie voor te leggen.

Het was de expliciete wens van de gemeenteraad 2022-2026, dat benoeming van commissieleden in de eerste gemeenteraad zou plaatsvinden met de aantekening dat deze werkgeverscommissie mag bestaan uit maximaal 3 leden, waarvan maximaal 1 fractievertegenwoordiger. Door dit besluit wordt vooruitgelopen op de vaststelling van de nieuwe verordening. 7. Alternatieve scenario’s Niet van toepassing. 8. Risico’s Niet van toepassing. 9. Vervolg Besluitvorming vindt plaats in de raadsvergadering van 07 mei 2026. 10. Evaluatie Niet van toepassing. 11 Inkoopadvies N.v.t. 12. Advies van HR N.v.t. 13. Advies ICT N.v.t. 14. Juridisch advies N.v.t. 15. Financieel advies (kosten en dekking) N.v.t.

16. Advies communicatie N.v.t.

17. Intergemeentelijke samenwerking n.v.t. 18. Global Goals Global Goal 16 – Sterke publieke diensten 19. Klimaatadaptatie n.v.t. 20. Burgerparticipatie n.v.t. 21. Bijlagen  

Concept Verordening Werkgeverscommissie (voorstel WGC commissie raad 2022-2026) Profiel van lid Werkgeverscommissie

Voorzitter gemeenteraad,

Griffier,

G.J. Bouwmeester

G.J. Schutte-van der Schans