Presentatie S. Zomer (Energie Samen)

Energie Samen Burgers werken samen in de energietransitie

11 mei 2021 Siward Zomer (Coöperatief Directeur )

Lokaal eigendom en de RES Gemeente is aan zet bij voorwaarden participatie Gemeentelijk beleid

• Nu op tijd om beleid op te stellen • Gemeente bepaalt voorwaarden voor planologische medewerking via beleid • RO wetgeving gaat om ruimtelijke gronden • Toetsen aan RO wetten en regels is volgende stap

RES

Klimaatakkoord

Als omgeving meedoet wordt slagingskans projecten groter Ingrediënten draagvlak 1. Mensen uit de omgeving (mede)eigenaar van de energieprojecten

2. Eerlijke verdeling lusten en lasten 3. Uitwisseling kennis, ervaring en ondersteuning

4. Beleid voor toegang omgeving bij ontwikkeling energieprojecten

Gemeente en bewoners zijn aan zet: Zet in op lokaal eigendom! • Zet als gemeente op tijd in op je eigen lokale voorwaarden in lokaal beleid • Lokaal eigendom zorgt voor een goed proces met vertrouwen en draagvlak • Zet in op regionale en landelijke samenwerking tussen lokale initiatieven • Wordt lid van je lokale energiecoöperatie en help mee! • Zorg dat opbrengsten lokaal weer ingezet kunnen worden voor de rest van de energietransitie

Wat is nodig Toegang tot kapitaal Kennisontwikkeling en deling • Goede rolverdeling op lokaal niveau

Directe participatie burgers winstdeelname: 100% energierekening: ▼

Coöperatie 100% eigendom (€80-20)%

lagere energierekening dividend +€ 100%

100%

€ (13%)

kapitaal -winst - productie

-€

Energietransitie (warmte, flexibiliteit en maatschappelijke meerwaarde

100%

mede-eigenaar – creatie van maatschappelijke meerwaarde - zelfbestemming

Wie helpen elkaar

Landelijke Diensten

Energie Samen Kennisacademie

 Toegang tot de markt

Lokaal eigendom: bewoners en gebruikers in gebied zijn eigenaar van hun warmte/koeling. Democratisch: vrijwillige en open deelname met zeggenschap en inclusiviteit. Omwille van waarde: warmte/ koeling, Co2 besparing, werkgelegenheid. Het gaat niet om financiële winst.

Praatplaat professionalisering

 Toegang tot kapitaal  Toegang tot kennis en ondersteuning

 Duidelijke rolverdeling

Nog te doen, in dialoog bepalen van rollen