Presentatie
Tekst van het document
dinsdag 29 juni 2021
Keyport Next level De route naar een toekomstbestendige regio!
Arbeidsmarktoptimalisatie • • •
Promoten beroepen met tekort Matchen vraag en aanbod Stimuleren leven lang leren
Innovatie • • •
Ondersteuning en samenwerking Kennisuitwisseling Energietransitie en duurzaamheid
Ondernemerschap • • •
Circulaire verdienmodellen Verduurzaming arbeidsmarkt Clustervorming
Zichtbaarheid en branding • •
Bedrijfsleven en onderwijs promoten Woon- en leefklimaat promoten
Impact Covid-19 •
Covid-19 ……. Langer dan we verwacht hadden ‘We nemen aan dat de huidige maatregelen twee maanden duren’ (maart 2020)
•
Diverse sectoren hard geraakt
•
Landelijke daling economie met 4% - Keyport 5%
•
Minimaal 3 jaar nodig om op ‘oud’ economisch peil te komen
•
Herstel duurt in de regio Midden-Limburg langer dan gemiddeld
•
Van offline naar online, nieuwe verdienmodellen
•
1268 toegekende aanvragen NOW regeling (ca. 15.000 werknemers)
•
Impact arbeidsmarkt – verwacht stijging aantal faillissementen, toename werkeloosheid versus tekort aan personeel
Covid-19 en Keyport •
Projecten in uitvoering lopen vertraging op • Vooral interesse in ondersteuningsmaatregelen • Korte termijn centraal (overleven) • Van fysiek naar digitaal • geen groepsbijeenkomsten, workshops of masterclasses • Omschakeling naar 1-op-1 • Behoefte aan ‘luisterend oor’
•
Covid-19 remt nieuwe ontwikkelingen af
•
Investeren in zichtbaarheid
•
Bovenregionale samenwerking – Schaalgrootte met impact
•
Focus op september 2021
Samen kansen en uitdagingen aanpakken Samen aanpakken • • • • •
Aanpakken van crisis Aanpakken van regionale uitdagingen (met focus op arbeidsmarkt en zichtbaarheid) Gebruik maken van netwerk en krachten bundelen Blijven aanjagen en verbinden Projecten ondersteunen ondernemers en onderwijs
Partners…… Task Force Post Corona MiddenLimburg Investeringsagenda Midden-Limburg ESZL en Crossroads Limburg Provincie Limburg LIOF
Samen kansen en uitdagingen aanpakken - Circulariteit
• • •
Meerjarig programma gericht op het in een stroomversnelling brengen van circulariteit Triple helix gestuurd Niet alleen technologische ontwikkelingen, maar ook verdienmodellen en human capital
3 doelen 1. Bewustwording 2. Bekwaamheid vergroten 3. Bewijsvoering verzamelen
Partners ESZL, Crossroads Limburg Provincie Limburg, Liof Chemelot Circular Hub LWV, MKB Limburg, LLTB
Samen kansen en uitdagingen aanpakken – MKB deal
Programmalijnen • innoveren en digitaliseren in het MKB • personeelsvoorziening in Keyport
KOER S
Samen kansen en uitdagingen aanpakken – Zichtbaarheid en
arbeidsmarkt
De prognose is dat de potentiële beroepsbevolking tot 2030 zover afneemt (met 15.500 mensen t.o.v. 2016) dat zelfs aan de vervangingsvraag (ca. 17.000 fte.) niet kan worden voldaan.
Samen kansen en uitdagingen aanpakken – Zichtbaarheid en
arbeidsmarkt