CConstaterende datLeudal
Koppel je AI →
Document · PDF

Collegeadvies

Commissievergadering Bestuur en middelen 30 juni 2021, gemeente LeudalBij agendapunt: Sociaal Jaarverslag 2020432 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

15-6-2021 0:00:00

B&W advies

Openbaar Opsteller

C.H. Kierkels

Leidinggevende

Dienstverlening

Portefeuillehouder

De heer Mr. S.B.J. Backus (wethouder) bestandsomschrijving

Join-nummer

BenW\2646

Onderwerp

Sociaal Jaarverslag 2020

Te nemen besluit

Kennis nemen van Sociaal Jaarverslag 2020

Datum in B&W

15-6-2021

10-6-2021 11:59:00 Pagina 1 van 3

15-6-2021 0:00:00

B&W advies

1. Onderwerp Sociaal Jaarverslag 2020

2. Inleiding/aanleiding inclusief beoogd resultaat Hierbij bieden wij u ter kennisname het Sociaal Jaarverslag 2020 aan. De Wet op de Ondernemingsraden (WOR) verplicht ons om één keer per jaar te rapporteren over het sociaal gevoerde beleid. In het Sociaal Jaarverslag brengen wij (cijfermatig) mens en organisatie in beeld en vergelijken wij dit met voorgaande jaren en andere gemeenten in Nederland. Het Sociaal Jaarverslag 2020 is inmiddels door het MT vastgesteld. Op 3 juni jl. is het sociaal jaarverslag aan de ondernemingsraad aangeboden. Het Sociaal Jaarverslag presenteert ‘de foto over 2020’ van mens en organisatie Leudal.

3. Voorstel aan College Dit voorstel heeft betrekking op overhead. Doorgeleiden van het sociaal jaarverslag aan de raad middels een raadsinformatiebrief.

4. Argumenten Het Sociaal Jaarverslag is een wettelijke verplichting, conform Wet op de Ondernemingsraden (WOR). We hebben een hoge gemiddelde leeftijd van het personeelsbestand waarbij er wel sprake is van een dalende trend. We moeten aandacht blijven houden voor de gemiddelde leeftijd, dus blijven inzetten op verjonging en duurzame inzetbaarheid. Het laatste jaar valt op, dat we moeite hebben om een aantal vacatures ingevuld te krijgen. Omliggende gemeentes hebben eenzelfde probleem. Dit pleit nog eens extra voor het inzetten op verjonging en begeleiding van trainees.

5. Risico’s N.V.T.

6. Motivering geheim / kabinet N.V.T.

7. Juridisch kader Volgens artikel 31b van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) is de gemeente verplicht de ondernemingsraad tenminste éénmaal per jaar schriftelijk te informeren over de aantallen en de verschillende groepen van de in de onderneming werkzame personen, alsmede het gevoerde sociale beleid.

10-6-2021 11:59:00 Pagina 2 van 3

15-6-2021 0:00:00

B&W advies

8. Financiële samenvatting N.V.T

9. Overige integrale afstemming N.V.T

10.Communicatie Openbaar: ☑ Actief: ☑ Informeren raad ☐ Ter inzage leggen voor ☐ Publiceren op Overheid.nl ☐ Plaatsen op gemeente info ViaLeudal ☐ Plaatsen op website ☐ Plaatsen op social media ☐ Versturen persbericht naar (lokale) media ☐ Plaatsen op intranet ☐ Overige communicatie Communicatiestrategie: Het MT en de OR hebben al kennis genomen van het sociaal jaarverslag.

11.Bijlagen  

Raadsinformatiebrief Sociaal Jaarverslag 2020

10-6-2021 11:59:00 Pagina 3 van 3

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Leudal&id=53943f79-6324-4af7-b9bb-e5fc0fc955ff