BL2 Was-wordt-lijst Verordening werkgeverscommissie 2022
Tekst van het document
Was-wordt lijst Verordening Werkgeverscommissie 2022 2021 (oud) Artikel 1 Bevoegdheden werkgeverscommissie
Verschil Geen
Artikel 2 Samenstelling werkgeverscommissie
Geen
Artikel 3 Taken voorzitter Artikel 4 Taken werkgeverscommissie Artikel 5 Ondersteuning van de werkgeverscommissie Artikel 6 Besluitvorming Artikel 7 Verslaglegging Artikel 8 Beslotenheid van vergaderingen
Geen
Artikel 8 Beslotenheid van vergaderingen
1. De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in artikel 10, tweede lid, onder e of f van de Wet openbaarheid van bestuur in beslotenheid gehouden. 2. De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn opvraagbaar, tenzij de werkgeverscommissie beslist dat op grond van een belang genoemd in artikel 10 van de Wet openbaarheid van bestuur, hierop of een deel daarvan geheimhouding moet worden gelegd. 3. Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid is van overeenkomstige toepassing.
1. De vergaderingen van de werkgeverscommissie worden in het belang als bedoeld in artikel 5.1, eerste en tweede lid, van de Wet open overheid in beslotenheid gehouden. 2. De agenda, de stukken en de besluitenlijst zijn opvraagbaar, tenzij de werkgeverscommissie beslist dat op grond van een belang genoemd in artikel 5.1, eerste en tweede lid, van de Wet open overheid, hierop of een deel daarvan geheimhouding moet worden gelegd. 3. Indien een raadslid de stukken als bedoeld in het tweede lid wil inzien, kan hij daartoe een verzoek indienen bij de voorzitter van de werkgeverscommissie. De voorzitter weigert een dergelijk verzoek slechts als sprake is van strijd met het openbaar belang. Het tweede lid is van overeenkomstige toepassing.
Artikel 9 Vergaderfrequentie Artikel 10 Verantwoording aan de raad
Artikel 10 Verantwoording aan de raad
De werkgeverscommissie brengt aan de raad, afhankelijk van de inhoud door tussenkomst van het presidium of het fractievoorzittersoverleg, met inachtneming van het bepaalde in artikel 8, tweemaal per jaar verslag uit aan de raad van haar werkzaamheden en bevindingen. Artikel 11 Verantwoording door griffier aan werkgeverscommissie Artikel 12 Onvoorziene omstandigheden Artikel 13 Inwerkingtreding Artikel 14 Citeertitel
2022 (nieuw)
Geen Geen
De werkgeverscommissie brengt aan de raad, afhankelijk van de inhoud door tussenkomst van de Agendacommissie of het fractievoorzittersoverleg, met inachtneming van het bepaalde in artikel 8, tweemaal per jaar verslag uit aan de raad van haar werkzaamheden en bevindingen
Geen Geen Verwijzing naar Wet Openbaarheid van bestuur vervangen door verwijzing naar Wet Open overheid
Geen Presidium vervangen door Agendacommissie
Geen Geen Volgorde intrekking Jaartal