Beantwoording Schriftelijke vragen GL ex art. 36 RvO - BGBF rapport Ook mijn Flevoland - getekend.docx

Aan de fractie van Groenlinks

uw brief van 2 juni 2021

uw kenmerk

ons kenmerk U21-121217

behandeld door DHJ van Wijnen

doorkiesnummer 0320 - 278822

bijlagen

onderwerp schriftelijke vragen ex art. 36 RvO inzake BGBF rapport "Ook mijn Flevoland"

datum 30 juni 2021 BLD dossiernummer pr-nummer

Geachte fractie van Groenlinks, Op 2 juni 2021 ontvingen wij uw schriftelijke vragen aangaande het rapport “Ook mijn Flevoland” van Bureau Gelijke Behandeling Flevoland. Conform artikel 36 Reglement van Orde beantwoorden wij hieronder uw vragen. 1. Komt het college nog met een reactie op het rapport richting BGBF? En zo ja, kan de raad hiervan een afschrift ontvangen? Nee, gezien het beperkt aantal deelnemende respondenten aan het genoemde onderzoek (20 geïnterviewden, waarvan 8 Lelystedelingen) is er in de ogen van het college aanvullend onderzoek nodig om de uitkomsten te staven met de door u in vraag 2 genoemde 21,2% inwoners van de gemeente Lelystad met een niet-westerse migratie achtergrond. In het rapport worden op basis van alle interviewverslagen diverse bevindingen en conclusies vermeld en volgen daaruit verschillende aanbevelingen. Deels zijn het aanbevelingen waar lokale overheden veel mee kunnen:  Naast het belang dat inwoners zelf stappen moeten zetten om iets te bereiken is een gelijke behandeling en zijn meer en andere onderlinge ontmoetingen tussen de diverse bevolkingsgroepen heel belangrijk.

 Lelystad telt 21,2% inwoners met een niet-westerse migratie achtergrond, een heel substantieel deel van onze inwoners dus, bijna een kwart!  Diversiteit van de buurt is bij de respondenten van belang gebleken voor hun verdere ontwikkeling: “hoe normaler iets is, hoe minder het ook een issue wordt”.  Activiteiten voor kinderen in bijvoorbeeld buurtcentra bepalend geweest in ontwikkeling en opleiding kinderen.  Belang van objectief schooladvies, kinderen van ouders met een niet-westerse achtergrond worden nog steeds lager ingeschaald bij gelijke cijfers.

ons kenmerk

datum

pagina

30 juni 2021

2



Onbekendheid leidt tot onbegrip, ontmoetingen en interactie als lokale overheid faciliteren en stimuleren, dus belang van buurt- en opbouwwerk! “Laten zien wie je bent en wat de Islam is”.  De jongere generatie blijkt minder problemen te hebben met culturele diversiteit, hier iets mee doen, via de kinderen kunnen ouders bereikt worden en vooroordelen worden weggenomen.  Bijna alle respondenten ervaren regelmatig discriminatie, en dat is de laatste 2-3 jaar erger geworden. Nu is dus de tijd er iets aan te doen.  Meer contact is gewenst tussen de gemeente en de moskeeën, niet alleen als er problemen zijn. Ook moskeeën kunnen opener zijn en een goed contact met de wijk blijven onderhouden. 2. Kan de gemeente zich vinden in deze aanbevelingen? Het college is in algemene zin van mening dat deze aanbevelingen passen binnen de opdracht aan BGBF in het kader van discriminatie en het LHBTI+ beleid wat zij voor de gemeente uitvoeren. Het college zal vragen deze aanbevelingen op te nemen in de jaarplannen van BGBF voor 2022. 3. Welke stappen gaat het college nemen om (een deel van) deze aanbevelingen in te bedden in lokaal beleid en lokale projecten, zoals bijvoorbeeld IGLO? Het college is in algemene zin voornemens de hoofdlijnen uit deze aanbevelingen te vertalen in bijvoorbeeld het participatiebeleid.

In de nog met de Raad te bespreken visie participatiebeleid is het volgende opgenomen; “De gemeente is er voor haar inwoners; dat zie je terug in alles wat we doen. Participatie biedt ruimte aan inspanningen die bijdragen aan de kwaliteit van onze Lelystadse samenleving. Iedereen die dat wil, heeft de mogelijkheid om hieraan mee te doen. In alle mogelijke gevallen zal ruimte voor participatie worden geboden aan alle inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties bij beleid en projecten in hun leefomgeving” Hierin komt duidelijk naar voren dat de gemeente er is voor al haar inwoners. En dat deze wanneer zij dat willen de mogelijkheid hebben om te participeren. In de verdere uitwerking van het visie document naar een implementatieplan, participatie verordening en handreikingen zal dus rekening gehouden worden met de verschillende achtergronden van de inwoners van de gemeente om hier vorm aan te geven. Om dit te verzekeren is de mogelijkheid voor een ieder om te participeren expliciet opgenomen in de participatievisie. Charter Diversiteit Het college heeft besloten om diversiteit en inclusie bij de Gemeente Lelystad te bevorderen door aan te sluiten bij het Charter Diversiteit.

Concreet betekent dit dat de Gemeente binnen zes maanden na ondertekening een Plan van Aanpak indient waarin omschreven is op welke gebieden zij zich focust en welke strategische middelen zij daarvoor inzet. De Gemeente zal na ondertekening van het Charter analyse en onderzoek doen om te bepalen waar zij op zal focussen. Maandag 28 juni 2021 heeft wethouder Jack Schoone de Charter ondertekend. Hoogachtend, het college van de gemeente Lelystad, de secretaris,

de burgemeester,

A. Schepers

A.E.H. Baltus