Beantwoording aanvullende Technische vragen 282 Citymarketing -CDA.pdf

Antwoord: Het vestigingsklimaat in een stad of regio is afhankelijk van veel factoren: de bedrijven die er al zitten, aanwezigheid van financiering, adequate overheid, onderwijs en kennis in die stad of regio, beschikbaarheid van arbeidskrachten, geschikte woningen en ook nog eens veranderend in de tijd. Er zijn verschillende metingen in omloop die van elkaar verschillen. Er is daarmee geen eenduidig beeld te verkrijgen over hét vestigingsklimaat van Lelystad ten opzichte van andere gemeenten. Uiteraard streeft Lelystad naar een zo goed mogelijk vestigingsklimaat en heeft het dienstverlening naar ondernemers toe hoog op de agenda staan. Dit behoort tot de basis op orde en is tevens een van de opgaven die terugkomt in de herijking van de economische visie. Hoe we dit in de toekomst zullen meten zal daar uit voortvloeien.

Antwoord:

Onlangs hebben we het aantal voltijds banen op het aantal inwoners (X 100) op een rijtje gezet. Dit wordt ook wel de werkgelegenheidsfunctie genoemd.

De laatste paar jaar is dit ratio-getal weer in de buurt gekomen van de 40 fulltime banen op 100 inwoners. De jaren daarvoor 2009-2017 heeft de crisis (De Grote Recessie) effect gehad op de werkgelegenheid in Lelystad. Het aantal inwoners is gelijk gebleven of iets gestegen. Daarmee daalt dit ratiogetal. Er ligt derhalve geen beleidskeuze ten grondslag aan de daling van dit ratio-getal. Beleidsmatig wordt ingezet op zowel de groei van het aantal inwoners alsook op groei van de werkgelegenheid. In 2019 kende Lelystad het hoogste aantal banen uit haar geschiedenis. Ook dit onderwerp zal terugkomen in de economische visie.