CConstaterende datLelystad
Koppel je AI →
Document · PDF

199 AV LL VVD GL HRM beleid

Commissie Bestuur, Middelen en Economie 10 oktober 2023, gemeente LelystadBij agendapunt: 199. AV LL VVD GL HRM beleid316 woorden

Open het PDF bij de gemeente ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Agendaverzoek beeldvorming raadscommissie (N.B. Aan de informatieverstrekking en de informatie-uitwisseling worden geen besluitvormende of bindende uitspraken door de raad/raadsleden ontleend.) Raadscommissie Bestuur Middelen en Economie 10 oktober 2023 Nummer 199

Indiener voorstel Jack Schoone van de fractie Leefbaar Lelystad Iris Brouwer-Vink van de fractie GroenLinks Marten Tilstra van de fractie VVD Onderwerp Inzicht verschaffen bij de Raad in het gevoerde HR-beleid Aanleiding/toelichting Kadernota antwoorden college. Doel van de bespreking Het informeren van raadsleden/commissieleden Wie zijn er uitgenodigd aanwezig te zijn? Wethouder personeelszaken, ambtelijke ondersteuning, raadsleden, fractie-assistenten Wat is de gewenste werkvorm? Een toelichting door de wethouder en/of ambtelijke ondersteuning op de volgende onderwerpen: - Heeft de gemeente een strategisch personeelsbeleid geformuleerd en zo ja, hoe ziet dat eruit? - Krapte op de arbeidsmarkt: lukt het om vacatures op gewenste wijze in te vullen? - Stagiairs en trainees: in hoeverre hebben we die? Hoe worden die geworven? - Diversiteit: Wat zijn de spelregels hieromtrent? - Worden er elk jaar resultaat- en ontwikkelgesprekken gehouden en kunt u een overzicht tonen? - Wat is het doorstroombeleid? - Hoeveel wordt er jaarlijks geïnvesteerd in opleidingen en hoeveel bedraagt het budget pp of is dit per afdeling? - Wat is de maximum termijn van een leidinggevende op dezelfde plaats? - Beleid t.a.v. inzet van externen: o Welke categorieën inhuur onderscheidt de gemeente?

Wat is het % inhuur tov de totale formatie, 1) in totaal, 2) uitgesplitst naar categorie, en 3) uitgesplitst naar functie/schaalniveau? Hoe kijkt het college er tegenaan als de Raad een inhuurnorm (max percentage) vaststeltin één of meer categorieën van inhuur?. Welk beleid voert het college om kennis en continuïteit in de organisatie te borgen? En hoe maakt het college in dat licht keuzes bij de inzet van vaste mensen en de flexibele schil voor bijvoorbeeld programma’s, projecten en advieswerkzaamheden? o

-

Ruimte voor vragen en gesprek tussen college en commissie. Wat is het vervolgproces? Bijlage(n): -

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij de gemeente is leidend. Bron: https://api1.ibabs.eu/publicdownload.aspx?site=Lelystad&id=d1039b4a-38a0-45da-a0c0-55ab4d009221