Brf PEL 4-2-24 Basisbanen

VERENIGING PLATFORM EEN- EN TWEEPERSOONSHUISHOUDENS LEEUWARDEN TELEFOON: 058-2671636 E-MAIL: VERPEL@ONLINE.NL WEBSITE: HTTPS://VERENIGING PEL.NL ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------GEMEENTERAAD GEMEENTE LEEUWARDEN POSTBUS 21000 8900 JA LEEUWARDEN Onderwerp: - Basisbanen

Leeuwarden, 4/2/2024 Geachte Raadsleden,

Op woensdagavond 7 februari 2024 (van 19.00-20.00 uur) houdt de Raad een informatieve bijeenkomst over de zgn. basisbanen waarmee de gemeente wil starten. Zie ook: https://leeuwarden.bestuurlijkeinformatie.nl/Agenda/Index/cbbbbfed-8a74-4769-a4d7e5d9745c4a13 Zoals bekend zal zijn is het PEL altijd tegen het werken met behoud van uitkering geweest en daarom vinden we het positief dat we begrepen hebben dat bij de basisbanen loon wordt betaald. Wij hebben onlangs uitgebreid gesproken over deze basisbanen in onze werkgroep De Participanters, die zich o.a. bezig houdt met uitkeringsproblematiek etc. Er rezen bij ons over de details van deze banen de nodige vragen die wij bij hierbij aan u voorleggen, zoals: - Hebben deze mensen/banen een lagere loonwaarde dan de "gewone" medewerkers van Caparis? Er werd namelijk eerder gesproken over een loonwaarde meting. - Het zou gaan om mensen uit Schil-Oost en de LC had het over Heechterp. Klopt dat? De 25 arbeidsplaatsen zouden volgens de LC 5 ton/jr. kosten, 4 jaar lang voor 25 mensen, is 20.000 euro/baan/jaar is o.i. bijstandsniveau. Naar we begrepen moet uit dit bedrag ook de begeleiding betaald worden.

Vraag: is hier sprake van het systeem waarbij wel loon wordt betaald, maar dat iemand per week precies zoveel uren werkt dat hij/zij (op basis van het wettelijk minimum uurloon??) dat hij/zij netto evenveel verdient als anders zijn/haar bijstandsuitkering zou zijn geweest? Zo ja, dan leidt dit ertoe dat een alleenstaande/eenouder gezin minder uren werkt dan iemand uit een tweeouder gezin en netto met minder thuiskomt. Hier zijn wij op tegen mede omdat dit teveel lijkt op een trucje waarbij in feite ook wordt gewerkt met behoud van bijstand. Per persoon moet bekeken worden hoeveel uren/week iemand redelijkerwijs kan werken, ongeacht zijn/haar huishoudens situatie. Vraag: wat is hun rechtspositie? Formeel is men bij Caparis in dienst. Baangarantie? Pensioenopbouw? Wij hebben begrepen dat het hier gaat om arbeidsgehandicapten. De gemeente zelf krijgt loonkostensubsidie voor arbeidsgehandicapten en wellicht betaalt Caparis ook wat inleenvergoeding? Bovendien bespaart dit uiteraard ook 25 bijstandsuitkeringen. Vraag: verdient de gemeente hier in feite geld aan deze constructie? Wij hebben begrepen dat u bij dergelijke informatieve bijeenkomsten alleen maar informatieve vragen mag stellen. Maar nadere toelichting vragen valt o.i. ook onder vragen naar meer informatie. Wellicht wordt e.e.a.

duidelijker bij de presentaties waarbij we hopen dat er ook antwoorden komen op bovengenoemde vragen. Met vriendelijke groet, mede namens de deelnemers aan de werkgroep De Participanters, J. Bakker Secr. ver. PEL