B (2)
Tekst van het document
veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek
Aan de raden van de gemeenten Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren Postbus 57. 1200 AB Hilversum Kamertingh Onnesweg 148 1223 JN Hilversum T (035) 688 55 55 F (035) 688 55 15 info@vrgooienvechtstreek.nl Datum
onderwerp
30 oktober 2025
Behandeld door
J.A. van der Zwan
Terugkoppeling vergadering AB VRGV 10 oktober 2025
Geachte leden van de gemeenteraad, Op 8 oktober jl. vond een vergadering plaats van het algemeen bestuur van Veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek. Graag informeren wij u met deze raadsinformatiebrief over reguliere zaken die voor uw gemeente van direct belang zijn. Het verslag van de openbare vergadering van 8 oktober vindt u na vaststelling op onze website.
1. Klankbordgroep raadsleden Op 6 oktober is de klankbordgroep raadsleden weer bijeengeweest. Het hoofdthema van deze bijeenkomst was het programma weerbaarheid en veerkracht. De klankbordgroep heeft waardevolle suggesties meegegeven voor de opzet van dit programma. Naar verwachting zal het algemeen bestuur in december opdracht geven tot uitvoering van het programma. Verder is de klankbordgroep bij gesproken over het ingezette proces om de verbinding tussen de vrijwillige brandweerposten en de organisatie te versterken. Ten slotte is de klankbordgroep geïnformeerd over enkele P&C-zaken, zoals het terugstorten van het positief begrotingsresultaat 2024 aan de gemeenten en het feit dat de door het kabinet opgelegde korting op de BDUR is opgevangen binnen de begroting. Aantal van de behandelde onderwerpen kunt u ook teruglezen in de raadsinformatiebrief.
2. Weerbaarheid en Veerkracht Het Algemeen Bestuur heeft gesproken over de landelijke en regionale ontwikkelingen op het thema Weerbaarheid en Veerkracht. Vanuit de samenwerkende veiligheidsregio's Flevoland & Gooi en Vechtstreek wordt gewerkt aan het opstellen van een Programmaplan Weerbaarheid en Veerkracht. Het Algemeen Bestuur heeft de beoogde uitgangspunten, doelen en prioriteiten van het concept programmaplan zoals dat er nu ligt besproken. Doelstelling van het programma zal zijn om de maatschappelijke weerbaarheid en veerkracht in de regio's
1
te versterken, om maatschappelijke ontwrichting in tijden van grootschalige en/of langdurige verstoringen te beperken. In samenwerking met de gemeenten, het Rijk, (vitale) partners, het bedrijfsleven en de inwoners van de rego's. Hiermee wordt beoogd dat inwoners, bedrijven en bezoekers in onze regio's zich zo goed mogelijk voorbereiden op verstoringen, zoals langdurige stroomuitval (>72 uur), en in staat zijn zichzelf ten minste 72 uur te redden. Om hier uitvoering aan te geven zal het programma zich in eerste instantie richten op drie prioriteiten: versterking van netwerksamenwerking, risicocommunicatie en uitvoering van de landelijke opdracht om te komen tot een netwerk van noodsteunpunten. Het concept programmaplan is tot stand gekomen onder andere op basis van gesprekken met gemeentelijke adviseurs. De beoogde uitgangspunten, doelen en prioriteiten van het concept programmaplan zijn ook besproken in de klankbordgroep gemeenteraadsleden Gooi en Vechtstreek. Er zal in de uitvoering van het programma ook nauw worden samengewerkt met zowel de gemeenten als met andere partners. Er wordt beoogd om het programmaplan op het Algemeen Bestuur van december te agenderen ter besluitvorming, waarna uitvoering in 2026 zal starten.
Eén van de uitgangspunten zal zijn dat het programmaplan op hoofdlijnen beschreven zal worden, wat ruimte geeft om flexibel om te gaan met de dynamiek van het thema. Gezien de urgentie van het thema zal er de komende periode al zo veel mogelijk gestart worden met de (voorbereiding op) uitvoering van het programma. Zo wordt er onder andere gewerkt aan een regionale visie op risicocommunicatie en zal er gestart worden met voorbereiding op pilots met noodsteunpunten die in 2026 plaats zullen vinden. Op 1 november gaat een landelijke campagne Denk Vooruit van start. Deze is ook besproken in het Algemeen Bestuur. De campagne is bedoeld om de samenleving te stimuleren zich voor te bereiden op een noodsituatie. De campagne is ontwikkeld en wordt gecoôrdineerd door de NCTV en is tot stand gekomen in samenwerking met een aantal gemeenten en veiligheidsregio's. Onderdeel van de campagne is een boekje met tips over hoe men zich kan voorbereiden. Dit boekje wordt in de periode van 25 november tot 10 december huis-aan-huis verspreid. Om besturen, raden en (communicatie)adviseurs van gemeenten inhoudelijk te informeren over de campagne, is op vrijdag 10 oktober jl. vanuit de NCTV een digitale briefing gestuurd.
Die briefing bestaat uit een checklist voor gemeenten, de inhoudsopgave van het huis-aan-huis-boekje en een link naar een 'talkshow' met tafelgasten van de NCTV, de VNG en van twee veiligheidsregio's. Vanuit het programma Weerbaarheid en Veerkracht werken de samenwerkende veiligheidsregio's, enigszins vooruitlopend op de genoemde regionale visie op risicocommunicatie, samen met communicatieadviseurs van gemeenten aan een aanpak om de landelijke campagne lokaal en regionaal te verspreiden. Daarnaast bereiden zij zich voor op mogelijke vragen van inwoners naar aanleiding van de campagne. 3. Archiefverordening & Beheerregeling Op 8 oktober jl. heeft het algemeen bestuur de geactualiseerde Archiefverordening vastgesteld, waarmee het beheer van archiefbescheiden opnieuw is gewaarborgd. Ook heeft het dagelijks bestuur op 25 september de Beheerregeling informatiebeheer vastgesteld, waarin het instellingsbesluit voor het Strategisch Informatie Overleg (SIO) is opgenomen. De voorgaande versies van deze documenten dateren uit 2018. De herziening van de regelgeving voor informatiebeheer binnen VRGV zorgt voor een actueel, uniform en effectief kader dat voldoet aan de huidige wet- en regelgevingseisen.
Dankzij deze actualisatie sluiten de documenten aan op de recente organisatorische en juridische veranderingen binnen de regio en zijn ze geharmoniseerd met de regelgeving van de Veiligheidsregio Flevoland.
4. Nieuwe regeling PTSS Op 14 juli 2025 is er een akkoord bereikt door vakbonden en werkgevers over de Regeling erkenning en aanspraken PTSS als beroepsziekte. Deze regeling geldt voor alle medewerkers en vrijwilligers van de
2
veiligheidsregio's en regelt gelijkwaardige aanspraken. Met de regeling PTSS is het stroomlijnen, uniformeren en professionaliseren van het proces geregeld wanneer een medewerker of vrijwilliger zich met PTSS-klachten meldt bij de veiligheidsregio. De regeling gaat in op 1 februari 2026 en kent een terugwerkende kracht van 5 jaar. De veiligheidsregio's ontvangen van het Rijk 1,75 miljoen via de BDuR voor de systeemkosten van de regeling. Hiervoor wordt onder andere een ondersteuningsbureau op landelijke niveau ingericht die zorgt voor landelijke coôrdinatie, een adviescommissie en een contract met een diagnostisch instituut. Daarnaast ontvangt iedere Veiligheidsregio de kosten voor 0,5 fte voor begeleiding medewerkers met PTSS die het aanvraagproces ingaan. De kosten voortvloeiend uit de Regeling PTSS, zoals voor (psychische) hulp, kosten voor arbeidsongeschiktheid en vergoeding van de aanspraken (de schadelast) van de medewerkers/vrijwilligers worden gedragen door de individuele veiligheidsregio's.
5. Afronden bestuurlijke opdracht bezuinigingsmogelijkheden De afgelopen jaren heeft de veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek flinke investeringen gedaan in de kwaliteit van de organisatie en is tevens een belangrijk deel van het materiaal en materieel vernieuwd. Daarvoor zijn, naast de reguliere loon- en prijsstijgingen, geen extra financiële middelen gevraagd. Gelijktijdig heeft de de veiligheidsregio Gooi en Vechtstreek een bezuiniging doorgevoerd van € 539k, ter dekking van de 10% korting op de Rijksbijdrage BDuR. Daarmee is een bezuiniging gerealiseerd van 2,5%. Naar aanleiding van zienswijzen op deze Programmabegroting 2026 heeft een bestuurlijke stuurgroep een verkenning uitgevoerd om potentiële effecten in kaart te brengen wat het betekent om nog 2,5% aanvullend te bezuinigen op het onderdeel brandweerzorg. Op dit moment zou dat alleen mogelijk zijn met het nemen van ingrijpende keuzen zoals bijvoorbeeld het afstoten van voertuigen of sluiten van brandweerposten. Dergelijke ingrepen worden door het bestuur niet opportuun geacht. Het algemeen bestuur en de directie blijven kostenontwikkeling van de veiligheidsregio, inclusief toekomstige efficiency mogelijkheden nadrukkelijk volgen. In de tweede helft 2026 zullen directie en het bestuur specifiek aandacht besteden aan die efficiency mogelijkheden.
Met vriendelijke groet, Namens het algemeen bestuur van de veiligheidsregio,
J.A. van der Zwan
G.M. van den Top
3