A.3.1 BIJLAGE - gestelde vragen

INFORMATIENOTA RAAD LAREN Datum vaststelling college: 10 september 2024 Van

het college van B&W

Aan

Gemeente Laren - Gemeenteraad

Portefeuillehouder Groot, F.K. de

Onderwerp

Raadsinformatiebrief Midterm review Tomingroep Portefeuillehouder Groot, F.K. de Openbaar Ja

Kennisnemen van

Via deze raadsinformatiebrief wordt de raad geïnformeerd over de bevindingen van het college na het lezen van de eindrapportage Midterm review Tomingroep. Aanleiding (inleiding)

Bij het sociaal ontwikkelbedrijf Tomingroep is de midterm review uitgevoerd. Eind

augustus 2024 is de eindrapportage Midterm review nieuwe koers met de begeleidende brief van de Tomingroep al gedeeld met de gemeenteraad. Kernboodschap

De conclusies en aanbevelingen worden in grote lijnen door het college ondersteund. Naar aanleiding van de aanbevelingen zijn we al gestart met samenwerking vanuit de uitvoering en beleid. Eén keer per kwartaal hebben we, als beleid en uitvoering, een

gezamenlijk overleg met Tomin waarin we casus bespreken en ook de ontwikkelingen. Daarbij worden wel de volgende kanttekeningen geplaatst: •

Het bestaande plan (‘bedrijfsplan ketensamenwerking 2022-2025’) is een plan ‘regionale ketensamenwerking’. Dat is dus breder dan een plan alleen voor de Pagina 1 van 2

Tomingroep. Het is logisch dat de directie en de raad van commissarissen met een plan voor de Tomingroep komen. Dat moet echter wel aansluiten op een nieuw regionaal plan voor het arbeidsmarktinstrumentarium. Voor dat plan zijn de samenwerkende gemeenten in de regio aan zet. (zie volgend punt). •

Er wordt in de adviezen voorgesorteerd op een opdrachtformulering voor een plan voor de periode na 2025. Het is wijs om ruimte te scheppen voor alle betrokken partijen door bij een toekomstig plan niet de ontwikkeling van een individueel bedrijf centraal te stellen, maar uit te gaan van een aanbod dat aansluit op de behoefte van de doelgroep in de regio. Onze doelstelling is het oplossen van een maatschappelijke opgave, niet het in stand houden van een organisatie(vorm) of werkwijze. Door dat uitgangspunt te kiezen bij de vormgeving van de regionale arbeidsmarktfaciliteiten wordt ook aangesloten bij de voorwaarden die het Ministerie van SZW stelt om aanspraak te maken op de transformatiemiddelen voor de infrastructuur van sociaal ontwikkelbedrijven (zie hiervoor ook de kamerbrief van 21 december 2023) en de middelen voor de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur (de vorming van de Regionale Werkcentra).

In de kamerbrief van 11 oktober 2022 heeft het Rijk aangegeven dat er in iedere

arbeidsmarktregio een Regionaal Werkcentrum (RWC) moet komen waar werkgeversen werkzoekenden dienstverlening moet worden aangeboden. In de kamerbrief van 26 april 2024 is de herstructurering van de arbeidsmarktdienstverlening verder

uitgewerkt. Het RWC zal in lijn met de landelijke kaders worden ingericht. Zoals door

het Rijk voorgesteld nemen gemeentes en UWV het voortouw voor de vorming van het RWC. Hierbij worden de arbeidsmarktpartijen betrokken.

Later dit jaar wordt de raad hierover uitgebreider geïnformeerd.

Pagina 2 van 2