A.1 raadsinformatiebrief voortgang Regionaal beraad

INFORMATIENOTA RAAD LAREN Datum vaststelling college: 9 december 2025 Van

het college van B&W

Aan

Gemeente Laren - Gemeenteraad

Portefeuillehouder Groot, F.K. de

Onderwerp

Raadsinformatiebrief voortgang Regionaal beraad Portefeuillehouder Groot, F.K. de Openbaar Ja

Kennisnemen van

Via deze raadsinformatiebrief wordt de raad geïnformeerd over de voortgang rondom het Regionaal beraad.

De arbeidsmarkt verandert snel. Beroepen verdwijnen, nieuwe functies ontstaan en een

vaste route van school naar pensioen is steeds minder gebruikelijk. Daarom bundelen we in Gooi en Vechtstreek onze krachten: gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers,

sociale partners, het UWV en natuurlijk de inwoners zelf. En daarbij kunnen we rekenen op ondersteuning vanuit het Rijk.

Op 12 december richten de bestuurders van de betrokken organisaties uit de regio het Regionaal beraad op. Gemeenten, onderwijsinstellingen, werkgevers- en

werknemersorganisaties geven daarin bestuurlijk richting aan de samenwerking.

Tegelijkertijd werken we aan een regionale thuisbasis. Vanaf 1 januari 2026 is het

Regionaal Werkcentrum digitaal toegankelijk in een eenvoudige vorm. In de loop van het jaar groeit het uit tot een herkenbare plek waar inwoners, bedrijven en professionals

terechtkunnen. Dankzij het Regionaal beraad en het Regionaal Werkcentrum kunnen we sneller inspelen op koerswijzigingen binnen de arbeidsmarkt.

Binnen het Regionaal beraad vertegenwoordigt Mirjam Havinga (Wethouder Werk en

inkomen, Eemnes) als voorzitter van het regionale portefeuillehoudersoverleg Werk & Participatie de regiogemeenten.

Pagina 1 van 3

Aanleiding

In april 2024 gaf het Rijk met een kamerbrief over hervorming van de

arbeidsmarktaanpak het startschot voor vernieuwing. In die hervorming zijn lessen

verwerkt uit de coronaperiode, toen veel mensen hun baan verloren en er snel iets moest gebeuren. Zo ontstonden in korte tijd regionale mobiliteitsteams waarin publieke en private partijen samenwerkten om mensen snel te helpen bij vragen over werk en

ontwikkeling. In onze regio was dat vliegwiel al aan het draaien toen de kamerbrief op de mat viel. Kort gezegd: we waren al onderweg en kregen daarna landelijke rugdekking. In de vorm van kennisdeling, samenwerking en impulsgelden. Dit zijn tijdelijke middelen waarvan de besteding wordt bepaald door het Regionaal beraad. Consequenties

De vernieuwde regionale aanpak vraagt om nauwere samenwerking, betere afstemming en soms ook om het loslaten van vertrouwde werkwijzen. Partners stemmen hun

dienstverlening beter op elkaar af, delen inzichten en zetten samen nieuwe initiatieven

op. Dat betekent minder versnippering, meer focus en groter gezamenlijk eigenaarschap. De uitvoering van deze vernieuwing ligt grotendeels bij centrumgemeente Hilversum, die zorgt voor een stevige basis waarop de samenwerking zich stapsgewijs kan uitbreiden.

Dat vraagt om trajecten die aansluiten bij hun mogelijkheden én bij wat werkgevers nodig hebben. Naast ondersteuning vanuit het Rijk vergt dit ook structurele inzet van tijd,

mensen en middelen van alle partners. Wendbaarheid en integraliteit ontstaan tenslotte niet vanzelf.

Aansluiting op eerdere regionale samenwerking

Het Regionaal Werkcentrum volgt de lijn die eerder is ingezet met de Werkkamer. Het arbeidsmarkprogramma Werken aan Werk zal binnen het Regionaal Werkcentrum en onder leiding van het Regionaal beraad worden voortgezet. De oprichting van het

Regionaal beraad en de vertegenwoordiging door Mirjam Havinga sluiten aan bij het

mandaatbesluit van april 2025. Met dit besluit zijn de benoeming en mandatering van een gemeentelijk vertegenwoordiger in het Regionaal beraad geregeld. Vervolgtraject •

Op 12 december 2025 zetten de bestuurders van alle betrokken organisaties hun handtekening onder de samenwerkingsovereenkomst. Daarmee gaat het Regionaal beraad officieel van start als bestuurlijk kompas dat richting geeft aan onze gezamenlijke ambities.

•

Op 1 januari 2026 opent het Regionaal Werkcentrum zijn digitale deuren. Na de zomer is de organisatie meer op stoom en opent ook de fysieke locatie, in de nieuwe

Pagina 2 van 3

bibliotheek aan de Gooise Brink in Hilversum. Een centrale, goed bereikbare plek waar werkzoekenden, werkgevers en partners elkaar straks letterlijk kunnen ontmoeten. Kandidaat leden Regionaal beraad •

Bart Heller, wethouder Werk en Inkomen centrumgemeente Hilversum - onafhankelijk voorzitter

•

Mirjam Havinga, voorzitter Regionaal portefeuillehoudersoverleg Werk & Participatie vertegenwoordiger van gemeenten Blaricum, Eemnes, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren

•

Jeroen Ankersmit, directievoorzitter MBO College Hilversum - neemt deel namens het MBO College Hilversum

•

Jan-Willem Mans, sectorunitmanager - neemt deel namens het SBB

•

Dudu Sayar, rayonmanager Amersfoort en Gooi en Vechtstreek - neemt deel namens het UWV Gooi en Vechtstreek

•

Marleen van Schijndel, bestuurder arbeidsmarkt CNV en Osman Elmaci, bestuurder Werkbedrijven & Lokale Netwerken Midden Nederland FNV - nemen deel namens de VAKbeweging

•

Patricia Roeleveld, strategisch adviseur VNO-NCW West - namens Werkgeversorganisatie VNO-NCW West

Pagina 3 van 3