20210526Rvs30 Jaarstukken 2020 BEL Combinatie BIJLAGE concept zienswijze

Concept zienswijze BEL jaarrekening 2020 Geachte leden van het Bestuur van de BEL Combinatie, Op (datum xxx) heeft u de jaarrekening 2020 van de BEL Combinatie voor zienswijze aangeboden aan de gemeenteraad van Blaricum / Eemnes / Laren. Hieronder treft u onze zienswijze aan. Zienswijze Aandacht voor onze inwoners, dienstverlening en de bedrijfsvoering 2020 was een heel bijzonder jaar waarin u diverse (maatschappelijke) ontwikkelingen een plek heeft gegeven in onze organisatie. Het coronabeleid en de werkzaamheden die daaruit voort kwamen heeft u voortvarend opgepakt. U heeft inwoners, bedrijven en maatschappelijke partners ondersteund in de moeilijke opgave waar zij, als gevolg van corona, voor stonden. De resultaten van een evaluatief onderzoek en een benchmark zijn medio 2020 gepresenteerd en besluitvorming leidde tot een aanpassing van de Gemeenschappelijke Regeling en een organisatie wijziging in de aansturing van de organisatie. Deze zichtbare stappen dragen ertoe bij om de BEL Combinatie toekomstbestendiger te maken. Wij steunen deze ontwikkeling van harte. Positief resultaat jaarrekening In het afgelopen jaar hebben wij er bij u op aangedrongen een managementstijl te hanteren die erop gericht is een positief resultaat te behalen en de opbouw van het weerstandsvermogen tot het afgesproken niveau terug te brengen.

Het verheugt ons te zien dat u hieraan opvolging gegeven heeft en dat dit ook tot het gewenste effect geleid heeft: het jaarrekening resultaat is positief en de algemene reserve is verdubbeld. Aandacht voor uitvoering DVO’s Wij realiseren ons dat u op loonsom inhuurt voor het invullen van vacatures totdat deze structureel is ingevuld. Een gevolg hiervan is dat u minder uren ter beschikking heeft voor de uitvoering van de DVO. Wij begrijpen deze situatie en vragen u om ons via de reguliere P&C-cyclus op de hoogte te houden welke consequenties dit mogelijk heeft voor de uitvoering van de DVO’s. Invullen van vacatures U heeft een nieuwe wervingsstrategie opgesteld die u in staat stelde om 30 nieuwe collega’s in dienst te nemen. Tegelijkertijd zien we dat de aantrekkende arbeidsmarkt ook leidde tot het vertrek van een aantal medewerkers. Daarmee bleef het aantal vacatures hoog. Dit is een zorg maar de wervingsstrategie biedt tevens een kans om een frisse blik de organisatie in te brengen en medewerkers aan ons te verbinden die passen bij de nieuwe organisatievisie die u in 2021 opstelt, waarbij het werken in regie uitgangspunt is. Ontwikkelen van servicenormen Wij vragen uw aandacht voor het opstellen van een meetplan voor servicenormen die betrekking heeft op de bereikbaarheid van de diverse kanalen die de organisatie rijk is.

We hebben hier al geruime tijd met elkaar om gevraagd en willen in 2021 concrete resultaten van u ontvangen.

Tot slot Tot slot willen we u complimenteren met het feit u in 2020 heel veel bereikt heeft binnen de (financiële) kaders die u hiertoe geboden zijn. De organisatie heeft flexibiliteit en veerkracht getoond en de jaarrekening 2020 geeft een goede weergave van de resultaten van de begroting 2020. Wij zijn verheugd dat de accountant de jaarrekening 2020 zowel rechtmatig als getrouw heeft gekwalificeerd.

Met vriendelijke groet, Gemeenteraad van Blaricum/Eemnes/Laren

Mw. J.N. de Zwart- Bloch Voorzitter

Mw. T.D. de Jong Griffier

Dhr. R. van Benthem RA Voorzitter

Mw. A. de Graaf-Gerrits Griffier

Dhr. N. Mol Voorzitter

Mw. C. Holtslag Griffier