Technische vraag re-integratie (T23.02401).docx

Formulier beantwoording technische vragen gemeenteraad en commissies

Soort vraag:

Cie Samenleving

Steller van de vraag en partij: Abdelkarim Afalah van WIJ Lansingerland Datum:

6 april 2023

Onderwerp:

Re-integratie

Vraag: 1. Welke re-integratie-instrumenten worden in Lansingerland ingezet t.a.v. inwoners die een bijstandsuitkering ontvangen? 2. Hoeveel inwoners zitten op dit moment in een re-integratietraject? Om welke trajecten gaat het? 3. Welke resultaten worden behaald met het inzetten van de re-integratie-instrumenten? (Leidt het bijvoorbeeld tot uitstroom naar betaald werk?) Zijn er cijfers van de resultaten beschikbaar? Antwoord: 1. Op basis van het motivatie- en vaardighedenprofiel en de kansen op de arbeidsmarkt bepaalt de consulent welk(e) instrument(en) hij/zij voor de kandidaat inzet. o Werkfit traject: Voor kandidaten die een kleinere afstand hebben tot de arbeidsmarkt zetten we in op het zodanig versterken van een kandidaat dat deze na het beëindigen van de begeleiding in staat is om te werken. Dit heet een werkfit traject. Wij hebben meerdere partijen onder contract die dit soort trajecten aanbieden. o Jobcoaching: Voor kandidaten die een werkplek bemachtigd hebben, kan jobcoaching worden ingezet. Jobcoaching betreft het ondersteunen van de kandidaat op of gerelateerd aan de werkplek. De begeleiding is gericht op baanbehoud en zelfstandig functioneren van een kandidaat. o Activeringstraject: Voor kandidaten die (nog) geen structuur in hun leven hebben, is reintegratie gericht op arbeid vaak niet direct haalbaar.

Voor deze kandidaten zetten wij soms een activeringstraject in. We werken hierbij continu aan groei op de Participatieladder. Ook hiervoor hebben wij meerdere partijen onder contract staan. o Andere instrumenten: Naast voornoemde vormen van begeleiding kan een consulent ook andere instrumenten inzetten. Denk aan een scholingstraject, een scholingsadvies, een werk/leerroute via het WSP, een werkstage, een uitstroompremie, vrijwilligerswerkplek, een medisch belastbaarheidsonderzoek, een arbeidscarrousel (via het WSP), een taaltraject, etc. o Ondersteuning werkgevers: Soms kunnen wij een kandidaat het beste helpen, door een werkgever te stimuleren. Waar nodig bieden we extra voordelen voor werkgevers, zodat zoveel mogelijk werkgevers zich inzetten voor een inclusieve arbeidsmarkt. o Dagbesteding of Beschut werk: Indien blijkt dat re-integratie geen optie is, kan ook worden gekeken naar beschut werk of Wmo-dagbesteding.

Ons kenmerk

T23.02401

1/2

2. Op dit moment zijn 63 kandidaten geplaatst in een werkfit, activering- of jobcoachtraject. Daarnaast zijn tal van andere instrumenten ingezet. 40 mensen zijn bijvoorbeeld op een vrijwilligerswerkplek geplaatst, er lopen nu 8 medische belastbaarheidsonderzoeken, etc. 3. Regelmatig leidt het inzetten van een instrument tot uitstroom naar werk. Voor de trajecten begeleiding bij re-integratie dient de aanbieder voor iedere kandidaat een eindevaluatie te overleggen met het resultaat. Op casus niveau worden deze evaluaties beoordeeld door onze consulenten. Zij stemmen hierover af met de aanbieder. Wij hebben helaas geen actuele cijfers beschikbaar van de totale resultaten. Hier is onze administratie (nog) niet goed op ingericht.

2/2