Beantwoording technische vragen van het CDA betreffende ''Tegenprestatie i.h.k.v. Participatiewet''

Formulier beantwoording technische vragen gemeenteraad en commissies

Soort vraag:

Begrotingsbehandeling 7 november 2024

Steller van de vraag en partij: Jan-Willem van den Beukel en Nelleke Bouman, CDA Lansingerland

Datum:

1 november 2024

Onderwerp:

Tegenprestatie i.h.k.v. Participatiewet'

Vraag: Zie onderstaand 1. §6.3?

Hoe vaak is er in 2022 en 2023 een tegenprestatie opgelegd cf. de Verordening Sociaal Domein

In 2026 wordt de huidige Participatiewet herzien middels het programma Participatiewet in Balans. Hierin zal de Tegenpresentatie verdwijnen, wij handelen in de geest van deze herziening door ons in te zetten op vrijwilligerswerk en trajecten gericht op arbeidsparticipatie. In de verordening gaat het om een zogeheten ‘kan-bepaling’, wij kiezen ervoor om de tegenprestatie niet actief op te leggen aan onze bijstandsgerechtigden. Daar zijn een aantal redenen voor: • Het inzetten van de Tegenpresentatie vergt een forse tijdsinvestering als het gaat om begeleiding vanuit onze consulenten. • Bij Inzet op de Tegenprestatie blijft er minder tijd en budget over om te komen tot uitstroom waardoor de BUIG-tekorten stijgen. • De Tegenpresentatie is beperkt in duur en omvang. • De Tegenpresentatie biedt niet de nodige continuïteit voor bijvoorbeeld het bewaken van een fietsenstalling. Vanuit de PvdA zijn in 2022 tijdens de Cie Samenleving vragen gesteld over de Tegenpresentatie, zie T22.06559 voor de eerdere beantwoording. 2.

Welke duur (in weken) en omvang (in uren per week) hadden deze tegenprestaties?

Nvt, zie antwoord 1. 3. Welke tegenprestaties (soort activiteiten en organisaties waar deze zijn uitgevoerd) zijn er geleverd? Nvt, zie antwoord 1. 4. Indien het antwoord op vraag 1 kleiner is dan 10, dan is de vraag: Van hoeveel personen is vastgesteld dat zij cf. art. 9 Participatiewet aanspraak konden maken op ontheffing van de verplichting tot het leveren van een tegenprestatie, doordat zij bv. alleenstaande ouder waren met jonge kinderen, of volledig en duurzaam arbeidsongeschikt waren? Momenteel zijn dat 107 personen.

Ons kenmerk

T24.07751

1/2

5. Welke andere opties (zoals de Voorziening en Loonkostensubsidie) maken het mogelijk om bijstandsgerechtigden in te zetten voor de beveiliging van fietsenstallingen? In de verordening (§6.2) staan verschillende voorzieningen beschreven die wij kunnen inzetten. Hierbij kan onder andere gedacht worden aan een Werkstage, Detacheringsbaan en Proefplaatsing. De inzet van deze voorzieningen vraagt onder andere veel begeleiding en is niet passend om bijstandsgerechtigden te plaatsen voor de beveiliging van fietsenstallingen. Voor de inzet van deze voorzieningen of Loonkostensubsidie (§6.4) is het nodig om samen te werken met een werkgever. In het verleden werkten wij samen met Biesieklette voor de bewaking van fietsenstallingen. Dit bleek echter geen passende werkervaringsplaats voor onze bijstandsgerechtigden. Dit komt mede doordat een groot deel van de bijstandspopulatie niet bij Biesieklette geplaatst kon worden wegens fysieke ongemakken. Hierdoor ontstonden er problemen met de bezetting en uitvoering van de dienst. De geplaatste bijstandsgerechtigden konden zich daarnaast niet ontwikkelen en bleven jarenlang bij Biesieklette zonder door te stromen naar een reguliere werkgever. Wij kiezen ervoor om middels vrijwilligerswerk en sociale activering toe te werken naar uitstroom. 6.

Hoeveel van dit soort (als onder vraag 5) voorzieningen en loonkostensubsidies zijn toegekend in 2022 en 2023? De meest gebruikte voorzieningen gedurende 2022 en 2023: 1. 2. 3. 4. 5.

Loonkostensubsidie: 84 keer Uitstroompremie: 40 keer Werkfittraject: 40 keer Jobcoachcheque: 34 keer Activeringstraject Statushouders: 32 keer

2/2