04 Bijlage 3 Brief voorlopige jaarstukken 2025 VrZW

Colleges van B&W en gemeenteraden in Zaanstreek-Waterland

VrZW Tel 088 751 20 00 info@vrzw.nl www.vrzw.nl

Datum Zaaknummer Onze referentie Uw referentie Uw brief van

+31 88 751 2000 c.henkens@vrzw.nl Concept Jaarstukken 2025 VrZW

30 maart 2026 Z/26/031319 97602

Telefoon E-mail Onderwerp

Bezoekadres: Prins Bernhardplein 112 1508 XB Zaandam

Geachte colleges van B&W en leden van de gemeenteraden in Zaanstreek-Waterland, Hierbij ontvangt u de concept Jaarstukken 2025. Het Algemeen Bestuur VrZW heeft de concept jaarstukken op 25 maart 2026 vastgesteld. U kunt de jaarstukken betrekken bij uw zienswijze op de ontwerpbegroting 2027. Conform artikel 30 van de Gemeenschappelijke regeling VrZW sturen wij u de jaarstukken ter kennisname toe, uitgezonderd het vaststellen van de resultaatbestemming. Conform artikel 13 van de gemeenschappelijke regeling wordt uw raad in de gelegenheid gesteld hierop een zienswijze te geven. In verband met de vergadering van het Algemeen Bestuur op 24 juni 2026 verzoeken wij u deze zienswijze uiterlijk 18 juni 2026 in te dienen bij de secretaris van het Dagelijks Bestuur, mevrouw S. van den Broek. Dit kan per e-mail aan c.henkens@vrzw.nl. Enkele belangrijke ontwikkelingen in 2025 Algemeen De uitvoering van onze taken staat onder druk omdat rijksbeleid ons voor een forse financiële uitdaging stelt die impact heeft op de uitvoering. Tegelijkertijd hebben ook gemeenten te maken met financieel onzekere tijden. Colleges van de deelnemende gemeenten hebben alle gemeenschappelijke regelingen in Zaanstreek-Waterland gevraagd rekening te houden met een lagere gemeentelijke bijdrage en hiervoor voorstellen te ontwikkelen.

Op verzoek van het Algemeen Bestuur hebben we in 2025 scenario's voor toekomstige taakuitvoering uitgewerkt. Er is regionaal niveau én met de GGD in Zaanstreek-Waterland. Een kleine directe besparing wordt gerealiseerd door de uitvoering van het scenario verduurzaming te temporiseren. Samenwerken met partners: landelijk, regionaal en met de GGD Zaanstreek-Waterland 1) De landelijke samenwerking van veiligheidsregio s in het Veiligheidsberaad richt zich de komende jaren op vier Daarnaast wordt gewerkt aan een sterkere, herkenbare en toekomstbestendige organisatie. 2) De samenwerking binnen Noordwest 4 1 ontwikkelt zich verder binnen brandweerzorg, risico- en crisisbeheersing en bedrijfsvoering. Op diverse onderwerpen vindt samenwerking plaats of worden initiatieven ontplooid.

1

-Waterland, Amsterdam-Amstelland, Kennemerland en Noord-Holland Noord

Brief 97602 Concept Jaarstukken 2025 VrZW

Blad 1/2

3) Voor de samenwerking tussen VrZW en de GGD hebben de Algemeen Besturen van beide organisaties voorjaar 2025 ingestemd met de geactualiseerde verkenningsopdracht. Een adviesbureau heeft vervolgens drie denkbare vormen van samenwerking onderzocht. Conclusie: samengaan in éen organisatie wordt gezien als stip op de horizon, met samenwerken als opmaat daarnaartoe. Beide Algemeen Besturen hebben in december kennisgenomen van het rapport. Strategische opgaven per programma Toekomstgerichte crisisbeheersing De informatiepositie en samenwerking is verstevigd via bredere verbinding met onze partners rondom het delen van informatie. Ook is verder invulling gegeven aan het versterken van de crisisorganisatie. Een nieuw belangrijk thema is het vergroten van de weerbaarheid van de samenleving, bestaande uit de onderdelen noodsteunpunten en burgerhulpverlening en het versterken van de lokale/regionale weerbaarheid. In de gemeenten Purmerend en Wormerland wordt een pilot noodsteunpunten georganiseerd. De informatie uit deze pilots wordt landelijk gedeeld en zal vertaald worden naar handreikingen voor gemeenten.

Toekomstbestendige Brandweerzorg In het programma Toekomstbestendige Brandweerzorg (TBBZ) wordt in drie jaar (van 2024 t/m 2026) de basisbrandweerzorg versterkt door de uitbreiding van de 24 uursdienst in Purmerend en het inrichten van een 24 uursdienst aan het Prins Bernardplein in Zaanstad. Een complicerende factor is het uitblijven van de rijksbijdrage in het kader van de verplichte wijziging van het brandweerstelsel. In afwachting hiervan is de voorgenomen uitbreiding van de personele bezetting voor het redvoertuig in Wormerveer opgeschort waardoor het voertuig regelmatig niet of vertraagd beschikbaar is geweest. In die gevallen is de dekking tijdelijk overgenomen door het redvoertuig vanaf het Prins Bernhardplein. Samen Sterker VrZW/GGD In september 2026 wordt de vernieuwbouw opgeleverd en gaan VrZW en GGD Zaanstreek-Waterland samenwonen in het kantoor op het Prins Bernhardplein in Zaandam. Financieel beleid De financiële posities van VrZW staat door rijksbeleid onder druk. Dit maakt het noodzakelijk de kostenontwikkeling te beheersen en daartoe is vanaf 1 oktober 2025 een vacaturestop van kracht. De loonkosten worden bepaald door de collectieve arbeidsvoorwaarden. Pas in januari 2026 is hierover op landelijk niveau een afspraak gemaakt. In de materiële lasten spelen de kapitaallasten bij veiligheidsregio een steeds grotere rol.

De prijsstijgingen van brandweermaterieel en hard- en software, veel hoger dan de reguliere inflatie, zijn door VrZW niet te beïnvloeden. De vraag voor de toekomst is hoe de toenemende kapitalisering financierbaar kan blijven. Financiële ontwikkelingen Het jaar 2025 is afgesloten met een positief saldo. Voorgesteld is het positieve rekeningresultaat over 2025 toe te voegen aan de algemene reserve om de weerstandscapaciteit van VrZW te vergroten. Mochten er nog vragen zijn, kunt u contact opnemen met mevrouw C. Henkens, 06- 5237940 of per e-mail: c.henkens@vrzw.nl Wij hopen u hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Met vriendelijke groet, namens het Dagelijks Bestuur Veiligheidsregio Zaanstreek-Waterland

J. Hamming Voorzitter Brief 97602

S. van den Broek Secretaris Blad 2/2