Presentatie - raadsbijeenkomst MJP dienstverlening en re-integratieverordening 13 november 2023
Tekst van het document
Raadsleden arbeidsmarktregio Helmond-De Peel Van harte welkom!
Informatiebijeenkomst 13 november 2023
Welkom namens Dagelijks Bestuur Senzer
Erik de Vries
Janine Spoor
Riny van Rinsum
Wilmie Steeghs
Joan Briels
Willem van Doorn
namens de gemeente Helmond (voorzitter)
namens de gemeente Gemert-Bakel
namens de gemeente Asten (vice-voorzitter)
namens de gemeente Laarbeek
namens de gemeente Deurne (secretaris)
namens de gemeente Someren
Peter Looijmans namens de gemeente Geldrop-Mierlo
Ook van harte welkom namens Senzer-organisatie
Programma • 19.00 uur - Welkom • Re-integratieverordening en Meerjarenplan Dienstverlening
Basis, achtergrond, positionering en proces - door Marion van Limpt
• Bestaans(on)zekerheid - door Erik Dannenberg • Gelegenheid tot stellen van vragen en om 21.00 uur - Afsluiting
Positionering en actualisatie Senzer 2019/2020
2020/2021
Evaluatie GR
Herijking positionering
Positionering
Positionering en actualisatie GR 2019/2020
2020/2021
2021/2022
2022/2023
2023 e.v.
Evaluatie GR
Herijking positionering
Actualisatie GR
Bijdrageverordening
Meerjarenplan dienstverlening
Meerjarenplan dienstverlening Verdieping in mensgerichte dienstverlening • Intensiteit dienstverlening • Kwaliteit dienstverlening
Investeren in integrale regionale samenwerking • Binnen het Sociale domein • Binnen de Arbeidsmarktregio
Re-integratieverordening Participatiewet 2023
Re-integratieverordening Participatiewet 2023:
Alle voorzieningen van huidige verordening geëvalueerd en in lijn gebracht met P-wet in ontwikkeling + Meerjarenplan Dienstverlening Senzer
Ingebed in Planning & Control-cyclus controle DB & Raad 1. Meerjarenplan dienstverlening 2. 3. 4. 5. 6.
Consultatie gemeenten en zienswijze gemeenteraden Kaderbrief Consultatie gemeenten (Meerjaren-)Begroting Consultatie gemeenten en zienswijze gemeenteraden Kwartaalrapportages Ter info aan bestuur Senzer Jaarverslag Ter info aan bestuur Senzer en gemeenteraden Accountantscontrole Ter info aan bestuur Senzer
Meerjarenplan dienstverlening
Accountscontrole
Kaderbrief
Jaarverslag
Begroting
Kwartaalrapportages
… en altijd staat de mens centraal!
15
Bestaans(on)zekerheid Senzer Erik Dannenberg, 13 november 2023
16
17
18
Overheid
Markt
Zorgmarkt
Arbeidsmarkt Topsalarissen BestaansONzekerheid
Bestaanszekerheid
Bestaanszekerheid
Jeugdhulp voor dochter Uitkering Verzameling hulpvragen Schuldhulp Huishoudelijke hulp Traject naar werk
27
28
36
De smeltende ijskappen van de verzorgingsstaat Van indicatie naar relatie
37
38 OWH
Welzijnswet
Jeugdwet
MO/VO
Wwb
Wmo1
Wmo2
Wvg
JGZ 0-4
HH
Part.wet
Inburgering
?
?
IB VB
Belastingdienst
Boetes
Justitie & veiligheid
Wlz
Toeslagen VG
Soc.Rh.
Ggz langdurig
Reclassering PI
VH
COA
Ouderenzorg WGS
RvdK
Pensioenen
WI SVB
Economie UWV & werk
Sociaal domein Jw
Wpg
Lp Arbeidsmarkt PO MBO
VO
Onderwijs HBO
WO
ZBC
Ggz 18+
Wmo
Pw
WSW
V&V
Sociale huur
Wonen Villawijk
1e lijn
Zvw
UMC ZH
40 40
Demografie Ouderen
Community care
Beroepsbevolking Zorgkosten Nederlanders werkzaam in de zorg
Civil society 100 -> 170 mld
1:7
1:4 in 2040 1:3 in 2050
Participatiesamenleving Zorgzame samenleving
IB VB
Belastingdienst
Boetes
Justitie & veiligheid
Wlz
Toeslagen
VG
Soc.Rh.
Ggz langdurig
Reclassering PI
VH
COA
Ouderenzorg WGS
RvdK
Pensioenen
WI SVB
Economie UWV & werk
Sociaal domein Jw
Wpg
Lp Arbeidsmarkt PO MBO
VO
Onderwijs HBO
WO
ZBC
Ggz 18+
Wmo
Pw
WSW
V&V
Sociale huur
Wonen Villawijk
1e lijn
Zvw
UMC ZH
IB VB
Belastingdienst Justitie & veiligheid
Wlz
Toeslagen VG
Soc.Rh.
Verkeersboetes
Ggz langdurig
Reclassering PI
VH
COA
Ouderenzorg WGS
RvdK
Pensioenen
WI SVB
Economie UWV & werk
Sociaal domein Jw
Wpg
Lp Arbeidsmarkt PO MBO
VO
Onderwijs HBO
WO
ZBC
Ggz 18+
Wmo
Pw
WSW
V&V
Sociale huur
Wonen Villawijk
1e lijn
Zvw
UMC ZH
IB VB
Belastingdienst Justitie & veiligheid
Wlz
Toeslagen VG
Soc.Rh.
Verkeersboetes
Ggz langdurig
Reclassering PI
VH
COA
Ouderenzorg WGS
RvdK
Pensioenen
WI SVB
Economie UWV & werk
Sociaal domein Jw
Wpg
Lp Arbeidsmarkt PO MBO
VO
Onderwijs HBO
WO
ZBC
Ggz 18+
Wmo
Pw
WSW
V&V
Sociale huur
Wonen Villawijk
1e lijn
Zvw
UMC ZH
IB VB
Belastingdienst Justitie & veiligheid
Wlz
Toeslagen VG
Soc.Rh.
Verkeersboetes
Ggz langdurig
Reclassering PI
VH
COA
Ouderenzorg WGS
RvdK
Pensioenen
WI SVB
Economie UWV & werk
Sociaal domein Jw
Wpg
Lp Arbeidsmarkt PO MBO
VO
Onderwijs HBO
WO
ZBC
Ggz 18+
Wmo
Pw
WSW
V&V
Sociale huur
Wonen Villawijk
1e lijn
Zvw
UMC ZH
IB VB
Belastingdienst Justitie & veiligheid
Wlz
Toeslagen VG
Soc.Rh.
Verkeersboetes
Ggz langdurig
Reclassering PI
VH
COA
Ouderenzorg WGS
RvdK
Pensioenen
WI SVB
Economie UWV & werk
Sociaal domein Jw
Wpg
Lp Arbeidsmarkt PO
SWV
MBO
VO
Onderwijs HBO
WO
ZBC
Ggz 18+
Wmo
Pw
WSW
V&V
Sociale huur
Wonen Villawijk
1e lijn
Zvw
UMC ZH
IB VB
Belastingdienst Justitie & veiligheid
Wlz
Toeslagen VG
Soc.Rh.
Verkeersboetes
Ggz langdurig
Reclassering PI
VH
COA
Ouderenzorg WGS
RvdK
Pensioenen
WI SVB
Economie UWV & werk
Sociaal domein Jw
Wpg
Lp Arbeidsmarkt PO
SWV
MBO
VO
Onderwijs HBO
WO
ZBC
Ggz 18+
Wmo
Pw
WSW
V&V
Sociale huur
Wonen Villawijk
1e lijn
Zvw
UMC ZH
IB VB
Belastingdienst Justitie & veiligheid
Wlz
Toeslagen VG
Soc.Rh.
Verkeersboetes
Ggz langdurig
Reclassering PI
VH
COA
Ouderenzorg WGS
RvdK
Pensioenen
WI SVB
Economie UWV & werk
Sociaal domein Jw
Wpg
Lp Arbeidsmarkt PO
SWV
MBO
VO
Onderwijs HBO
WO
ZBC
Ggz 18+
Wmo
Pw
WSW
V&V
Sociale huur
Wonen Villawijk
1e lijn
Zvw
UMC ZH
IB VB
Belastingdienst Justitie & veiligheid
Wlz
Toeslagen VG
Soc.Rh.
Verkeersboetes
Ggz langdurig
Reclassering PI
VH
COA
Ouderenzorg WGS
RvdK
Pensioenen
WI SVB
Economie UWV & werk
Sociaal domein Jw
Wpg
Lp Arbeidsmarkt PO
SWV
MBO
VO
Onderwijs HBO
WO
ZBC
Ggz 18+
Wmo
Pw
WSW
V&V
Sociale huur
Wonen Villawijk
1e lijn
Zvw
UMC ZH
IB VB
Belastingdienst Justitie & veiligheid
Wlz
Toeslagen VG
Soc.Rh.
Verkeersboetes
Ggz langdurig
Reclassering PI
VH
COA
Ouderenzorg WGS
RvdK
Pensioenen
WI SVB
Economie UWV & werk
Sociaal domein Jw
Wpg
Lp Arbeidsmarkt PO
SWV
MBO
VO
Onderwijs HBO
WO
ZBC
Ggz 18+
Wmo
Pw
WSW
V&V
Sociale huur
Wonen Villawijk
1e lijn
Zvw
UMC ZH
Inhoud Meerjarenplan dienstverlening • Wat zien we? o o o o o
Kwetsbaarder uitkeringsbestand, problemen op meerdere leefgebieden Gemiddeld langere uitkeringsduur Relatieve toename van psychisch kwetsbaren, statushouders en 55+ers Krappe arbeidsmarkt die blijft voor sommige beroepen Ontwikkelingen in wetgeving
• Wat is er nodig?
o Bredere kijk op participatie o Waar mogelijk ligt de focus op werk o Lukt dit niet, dan inzetten op een andere vorm van participatie, passend bij de inwoner
• Thema’s
Deze brede benadering vertaalt zich naar twee thema’s: o Mensgerichte dienstverlening, zowel intensiteit als kwaliteit o Integrale en regionale samenwerking
Mensgerichte dienstverlening: Intensiteit & Kwaliteit • Inkomensondersteuning
o Mens centraal, maatwerk o Investeren in eenvoudig aanvraagproces o Verbeteren bestaanszekerheid o Vertrouwen, bejegening en duidelijke communicatie
• Leerwerkinfrastructuur
o Doorontwikkelen leerwerkinfrastructuur o Toegankelijk en beschikbaar maken en houden van werk o Realiseren van reguliere en duurzame banen o Inzetten op innovatie
Mensgerichte dienstverlening: Intensiteit & Kwaliteit • Begeleiding naar werk
o Focus op werk, met brede blik op participatie o Investeren op verschillende leefgebieden o Persoonlijke aandacht en maatwerk o Investeren in doelgroepgerichte aanpakken
• Werkgeversdienstverlening
o Ondersteunen en begeleiden van werkgevers o Transparant maken van instrumenten en processen o Investeren in inclusieve technologie
Integrale en regionale samenwerking • Samenwerken in het sociaal domein
o Begeleiding op meerdere leefgebieden, ieder vanuit eigen expertise o Deelnemen en organiseren van overleggen gericht op bestaanszekerheid, participatie en werk o Brede participatie gezamenlijk vorm geven o Actief doorgeleiden naar onze partners
• Samenwerken met en voor werkgevers
o Stimuleren en bijdragen aan een regionale inclusieve arbeidsmarkt o Ondersteunen van werkgevers in brede zin o Stimuleren inclusief ondernemerschap o Investeren in technologische ontwikkelingen
Re-integratie verordening • Wet Uitvoeren Breed offensief: 1 juli 2023 aanpassing Participatiewet. • Maatregelen die er onder meer toe moeten leiden dat meer mensen met een arbeidsbeperking
aan het werk kunnen en worden geholpen. • Verdere uitwerking in re-integratieverordening, gereed op 1 juli 2023. • Opname werkvoorzieningen in verordening; in ieder geval de in de wet vermelde soorten. • Het uitgangspunt blijft maatwerk, afgestemd op de individuele behoefte en mogelijkheden van de werknemer met een arbeidsbeperking.
Inventarisatie + conclusie • Alle in de huidige verordening opgenomen re-integratie voorzieningen zijn opnieuw geïnventariseerd.
• Zijn deze nog passend en toereikend? • Dragen deze bij aan het doel van Breed Offensief? • Moet er afscheid worden genomen van een aantal voorzieningen?
Conclusie: • De per juli 2023 bij verordening op te nemen voorzieningen sluiten aan bij de reeds bestaande voorzieningen van Senzer en vice versa. • Geen reden afscheid te nemen van bestaande voorzieningen. • Een gering aantal keuzes moet nog wel worden bevestigd alvorens op te nemen in de verordening.
Nader onderzoek • Uitstroompremie/ uitstroombonus
• Vanuit een motie is het verzoek om te onderzoeken of uitstroompremie – bonus kan worden ingezet. Onderzoek vindt plaats. Er zijn in den landen voors- en tegens voor wat betreft het effect van een uitstroombonus.
Loonkostensubsidie voor specifiek kwetsbare doelgroep • Facultatieve mogelijkheid tot verstrekken LKS aan te definiëren kwetsbare of uiterst kwetsbare werknemer, niet zijnde huidige doelgroep lks. Dit is dus echt een andere doelgroep dan waar aan nu lks wordt verstrekt. • Onderzoek nodig om definitie en impact vast te stellen waarna besluit al dan niet opnemen als extra instrument. • Onderzoek vindt binnenkort plaats. Ook te maken met Europese regelgeving.
Dank voor uw aandacht!
Vragen
Like.Volg. Deel.Reageer.