Presentatie opgave bestaanszekerheid en Breed offensief 6 juni 2023

Opgave Bestaanszekerheid & Herijking minimabeleid Frieda Maring, beleidsadviseur Carola van den Dool, beleidsadviseur 6 juni 2023

Programma • Korte toelichting opgave Bestaanszekerheid + actielijnen • Presentatie Breed offensief – Carola van den Dool • Presentatie Onderzoek evaluatie minimabeleid – Michelle Ellens (KWIZ) • Stellingen herijking minimabeleid • Terugkoppeling en vervolg

2

Opgave Bestaanszekerheid Wat verstaan we onder Bestaanszekerheid? We staan voor de opgave om de vicieuze cirkel van armoede te doorbreken en er voor te zorgen dat inwoners met geldzorgen, problematische schulden en/of leven rond de armoedegrens zich gezien en gehoord voelen, de benodigde hulp krijgen en rond kunnen komen.

3

Actielijnen Actielijn 1: Inwoners met een laag besteedbaar inkomen worden d.m.v. minimaregelingen ondersteund, zodat zij kunnen deelnemen aan de samenleving. Actielijn 2: Inwoners die niet in hun eigen inkomen kunnen voorzien, ontvangen (tijdelijke) inkomensondersteuning en ondersteuning bij re-integratie naar werk en/of participatie. Actielijn 3: Inwoners met geldzorgen en/of problematische schulden voelen zich gezien en gehoord en ontvangen hulp.

4

Breed offensief Carola van den Dool

Doel van het Breed offensief Een brede agenda om de arbeidsmarktkansen voor mensen met een arbeidsbeperking te vergroten.

6

Aanleiding voor het Breed offensief Landelijk: Ongeveer de helft van de mensen met een arbeidsbeperking heeft geen werk Slechts 1 op de 10 werkgevers heeft iemand met een arbeidsbeperking in dienst

Dit ondanks landelijk beleid om tot een inclusieve samenleving te komen.

7

Wat is al ingevoerd? - Werkgeversdienstverlening - Uniformering loonwaardebepaling en kwaliteitseis professionals - Financiering loonkostensubsidie: op basis van realisatie - Wegnemen knelpunten no-riskpolis - Stroomlijning werkprocessen loonkostensubsidie - Vrijlating inkomsten werken met loonkostensubsidie - Wijziging leeftijd kostendelersnorm van 21 naar 27 jaar - Harmonisering studietoeslag Participatiewet

8

Wat wijzigt er per 1 juli 2023 Jongeren - 4 weken zoektermijn jongeren speciaal- of praktijkonderwijs of medisch urenbeperkt vervalt Loonkostensubsidie - Expliciet aanvraagrecht - Uitbreiding doelgroep - Verhuizing - Beslistermijn Verordeningsplicht 9

Verordening: wat moeten we regelen - Voorwaarden proefplaats - Aanvraagproces loonkostensubsidie - Specifieke bepalingen ondersteuning bij werk (jobcoach, werkbegeleider, duur, intensiteit en kwaliteitseisen) - Specifieke bepalingen overige voorzieningen (vervoer, intermediaire voorzieningen en meeneembare voorzieningen, werkplek) - Integrale ondersteuning

10

Belangrijk Uitgangspunt:

- transparant en maatwerk - afgestemd op de individuele behoefte en mogelijkheden van de werknemer met een arbeidsbeperking Harmonisering:

- in ieder geval regionaal: samenwerking met gemeenten in de arbeidsmarktregio - modelverordening VNG

11

Zijn er vragen?

12