BIJL - Brief OZHW - bindende voordracht benoeming lid RvT

Platform Gemeentelijk toezicht: benoeming leden RvT Gevraagd: indiening van bindende voordracht lid RvT bij gemeenteraad Van: CvB Datum vergadering: 18 januari 2023 Beschrijving:  De Raad van Toezicht van OZHW heeft bepaald dat zij uit 5 leden bestaat. Op dit moment hebben de volgende leden zitting: Naam

Functie

Benoemd per

Termijn OZHW voor PO en VO

Beëindiging termijn

herbenoembaar

C.P. Hoogendoorn MBA

Voorzitter RvT, lid Ren.Cie, lid Fin.Cie Vice-voorzitter RvT, lid CieO&K Lid RvT, voorzitter Fin.Cie Lid RvT, voorzitter CieO&K

1 januari 2018

tweede

31 dec 2025

nee

1 januari 2016

tweede

31 dec 2023

nee

1 januari 2018

tweede

31 dec 2025

nee

1 januari 2019

eerste

31 dec 2022

ja

Mw. Ir. A. van Delft D.D. Voermans RA R. Vet

 Eind 2021 heeft de RvT mevrouw M. Lansbergen als nieuw lid geworven vanwege het voortijdig vertrek van een van de leden, mevrouw Pors. Haar zittingstermijn was tot en met 31 december 2023. Mevrouw Lansbergen wordt benoemd als vervanger van mevrouw Pors en daarmee is haar zittingstermijn tot en met 31 december 2023. Zij is herbenoembaar voor een tweede termijn.  Conform de statuten van OZHW benoemt de gemeenteraad op basis van een bindende voordracht leden van de Raad van Toezicht. Een benoeming is voor een periode van 4 jaar met de mogelijkheid van herbenoeming van een tweede periode van 4 jaar.  De voordracht van mevrouw Lansbergen is nog niet voorgelegd aan de verschillende gemeenteraden. Graag vragen we de leden van het Platform Gemeentelijk Toezicht de voordracht in te dienen bij de gemeenteraad.

Bijlagen: - Brief voor gemeenteraad - Profielschets lid RvT

1

Aan de gemeenteraad van Krimpenerwaard, Barendrecht, Alblasserdam, Ridderkerk, Zwijndrecht en Hendrik-IdoAmbacht

Datum: 21 december 2022 Kenmerk: 22069/rvt/bs Onderwerp: Bindende voordracht benoeming lid RvT

Geachte Raad, Vanwege het voortijdige vertrek van mevrouw Pors als lid van de RvT heeft de Raad van Toezicht een werving gedaan voor een nieuwe lid met deskundigheid op het gebied van personeelsbeleid. Ter informatie is het profiel van de Raad van Toezicht bijgevoegd. Dit heeft geresulteerd in de volgende voordracht: Mevrouw M. Lansbergen-Kerklaan Mevrouw Lansbergen is werkzaam als manager bedrijfsvoering bij Rijndam Revalidatie in Rotterdam. Zij zal, gezien haar expertise, als lid van de Raad van Toezicht de voorzitter zijn van de Remuneratiecommissie. Mevrouw Lansbergen vervult geen functie of nevenfunctie waarbij zich een tegenstrijdig belang met dat van OZHW voor PO en VO zou kunnen voordoen. •

Op grond van de statuten van de stichting worden leden van de Raad van Toezicht benoemd door de gemeenteraden op basis van bindende voordracht. Mevrouw Lansbergen wordt benoemd als vervanger van mevrouw Pors en daarmee is haar eerste zittingstermijn tot en met 31 december 2023. Zij is herbenoembaar voor een tweede termijn.

Voor zover u nadere inlichtingen wenst, kunt u contact opnemen met ondergetekende. De Raad van Toezicht verzoekt u bovengenoemd lid te benoemen per 1 januari 2022. Met vriendelijke groet, L. van de Weijer Secretaris Raad van Toezicht

De Stichting Onderwijsgroep Zuid-Hollandse Waarden voor PO en VO (OZHW) is een openbaar schoolbestuur voor 16 basisscholen en 8 scholen voor voortgezet onderwijs. De scholen zijn gevestigd in verschillende gemeenten: Barendrecht, Ridderkerk, Zwijndrecht, Alblasserdam en Krimpenerwaard. OZHW verzorgt onderwijs aan bijna 10.000 leerlingen, in vrijwel alle school- en opleidingstypen. Elke school staat onder leiding van een directeur. Een belangrijke ambitie is het zorgen voor een doorgaande leerlijn voor kinderen van 3 tot en met 18 jaar, waarbij oog is voor de talentontwikkeling van elke leerling passend bij de eisen die de 21ste eeuw aan een ieder stelt. Op dit moment wordt een nieuwe strategische ambitie voorbereid voor de komende 4 jaar. Wij zijn op zoek naar een ervaren: LID RAAD VAN TOEZICHT met expertise op het gebied van HR en komend uit de regio. OZHW kent een College van Bestuur met twee leden en een Raad van Toezicht van vijf personen. Het reglement van de Raad van Toezicht benoemt de volgende taken: • Het uitoefenen van toezicht waarbij de Raad zijn toezicht zodanig inricht dat de maatschappelijke verantwoordelijkheid daarin tot uiting komt; • Het gevraagd en ongevraagd adviseren van het College van Bestuur en optreden als klankbord; • Het nemen van statutair voorgeschreven beslissingen; • Het functioneren als werkgever voor de leden van het College van Bestuur.

De Raad van Toezicht werkt vanuit een helder beschreven toezichtvisie en -kader. Algemeen profiel De Raad van Toezicht als geheel kent een maatschappelijk heterogene samenstelling en is een collegiaal team dat in alle wezenlijke onderdelen van haar werk in gezamenlijkheid acteert. Essentieel hierbij is, dat het gaat om eenheid in verscheidenheid. Aspecten van deze diversiteit zijn: geslacht en leeftijd, deskundigheid, ervaringsachtergrond, maatschappelijke en culturele achtergronden stijl en persoonlijkheid . Een goede balans en menging van diverse individuele perspectieven en ervaring verruimen het inzicht, de toegevoegde waarde en het oordeelsvermogen van de Raad als team. De Raad vormt een herkenbaar en geloofwaardig orgaan en heeft daardoor het vertrouwen van de belangrijkste stakeholders. De leden zijn bij voorkeur complementair qua kennis, ervaring, netwerken en teamrollen.

• • • • • • • • • • • • •

Een lid van de Raad van Toezicht: is onafhankelijk (zonder zakelijk belang, vrij van last en ruggespraak); Beschikt over een brede maatschappelijke belangstelling; Beschikt over strategisch inzicht; Beschikt over een sterk normbesef en handelt integer en zorgvuldig; Heeft inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen; Heeft aantoonbare bestuurlijke kwaliteiten in complexe organisaties; Onderschrijft de uitgangspunten van en heeft affiniteit met het openbaar onderwijs; Beschikt over een relevant netwerk; Binding met de regio; Beschikt over (helikopter) kwaliteiten voor een toezichthouder van een complexere organisatie; Heeft kennis van en/of ervaring met processen van organisatieontwikkeling en organisatieverandering; Kan goed functioneren in teamverband; Beschikt over voldoende tijd en motivatie voor inzet en commitment (1 à 2 dagdelen per maand).

Specifieke profielkenmerken vacature Voor de invulling van de huidige vacatures zoekt de Raad een inspirerende collega met ervaring op het terrein van HR. Het voorzitterschap van de Renumeratiecommissie is een van de taken. De juiste kandidaat heeft binding met de regio en is een teamspeler, die kritisch samenspel en tegenspel kan bieden in het debat binnen de Raad en in gesprek met het College van Bestuur. Hij of zij kan eveneens het goede gesprek voeren met alle relevante stakeholders. Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar iemand met een allochtone achtergrond. De Raad vergadert vijf maal per jaar met daarnaast een aantal keren per jaar een commissievergadering. Een lid van de Raad van Toezicht ontvangt voor de werkzaamheden een vacatievergoeding van €3000 all-in. Meer informatie U kunt een informatiepakket opvragen bij het bestuursbureau van OZHW, te bereiken via secretariaat.bestuur@ozhw.nl of via 088-3290 710. Meer informatie kunt u inwinnen bij de voorzitter van de Raad van Toezicht Piet Hoogendoorn (0653214750). Solliciteren Uw sollicitatie, voorzien van motivatie en CV, kunt u tot uiterlijk 28 november 2021 indienen via de mail secretariaat.bestuur@ozhw.nl t.a.v. mevrouw Lisette van de Weijer, bestuurssecretaris.

Na een voorselectie op basis van de ontvangen sollicitaties, nodigen wij een aantal kandidaten uit voor een gesprek met de benoemingsadviescommissie.