Afdoening T22-057 tm T22-060 Vangnetuitkering Participatiewet 2021.pdf

T22-057

C

21-jun-22

10. Vangnetuitkering Participatiewet 2021

Weth. Pannekoek zegt toe de vraag wat hij het allerbelangrijkste aan de regeling vindt schriftelijk te beantwoorden. (T22-057)

Pannekoek

T22-058

C

21-jun-22

10. Vangnetuitkering Participatiewet 2021

Weth. Pannekoek zegt toe de vraag over het effect van ‘Kom binnen bij bedrijven’ schriftelijk te beantwoorden. (T22-058)

Pannekoek

T22-059

C

21-jun-22

10. Vangnetuitkering Participatiewet 2021

Weth. Pannekoek zegt toe de vraag naar de vergoeding van opleidingskosten/vouchers (werkgeversservicepunt) schriftelijk te beantwoorden. (T22-059)

Pannekoek

T22-060

C

21-jun-22

10. Vangnetuitkering Participatiewet 2021

Weth. Pannekoek gaat na of benchmarking beschikbaar is. (T22-060)

Pannekoek

Afgedaan. Als gevolg van Covid-19 is er minder klantcontact geweest en konden er minder maatwerk-trajecten worden aangeboden. Komend jaar zal er worden ingezet op een screening van het bestand zodat goed inzichtelijk is wat nodig is om inwoners een stap te laten zetten op de participatieladder. Hierbij komt specifieke aandacht voor inwoners die langer in de bijstand zitten. In het actieplan dat tot stand komt met beleid en uitvoering zullen speerpunten worden benoemd. Belangrijk zijn in ieder geval de regionale samenwerking in combinatie met lokale instrumenten en het Leerwerkbedrijf. Afgedaan. In 2021 namen 135 bedrijven deel aan dit evenement. Hierbij ging het om 42 bedrijven uit de Krimpenerwaard. Het evenement trok 550 bezoekers, waarvan er 100 afkomstig waren uit onze gemeente. Vermeld wordt dat in de maand juni 2022 het evenement opnieuw is georganiseerd. Zodra de resultaten daarvan beschikbaar komen, zullen die met de gemeenteraad gedeeld worden. Over de bezoekers kan aangegeven worden, dat er binnen het Sociaal Domein en Economie enkele succesverhalen bekend zijn en dat het gevoel leeft dat het evenement een bijdrage levert aan het verbeteren van de aansluiting tussen onderwijs en de (lokale) arbeidsmarkt. Afgedaan. Het kwalificeren van inwoners in de bijstand is een belangrijke succesfactor in het toeleiden naar werk.

Ook hier kiezen we weer voor maatwerk in de vorm van opleidingstrajecten die passen bij de capaciteiten van de doelgroep en afgestemd zijn op de wensen van werkgevers. In de regionale samenwerking krijgt dit vorm binnen het WerkgeversServicepunt, Regionaal Mobiliteitsteam en het Leerwerkloket. In gezamenlijkheid organiseren zij sinds kort het Werkcafe; voor inwoners het loket voor werk, ontwikkelingsen scholingsvragen. Er is regionaal- en lokaal budget om opleidingstrajecten in te zetten. Daarnaast heeft het WerkgeversServicepunt inmiddels diverse branchegerichte leerlijnen opgezet die baankansen vergroten. Afgedaan. De gemeente Krimpenerwaard is aangesloten op de benchmark Werk & Inkomen. De benchmark is in de maand juni intern met Divosa besproken en geeft een actueel beeld van de uitvoeringspraktijk en geeft gemeenten de mogelijkheid om zich te vergelijken met andere gemeenten. De gemeente Krimpenerwaard laat een gemiddeld beeld zien op o.a. bestandsontwikkeling, in-/uitstroom, parttime werk en loonkostensubsidies, zowel ten opzichte van het landelijk beeld als ten opzichte van gemeenten uit de eigen grootteklasse. De bruikbare input zal de komende periode worden verwerkt in een op te stellen actieplan.