Advies presidium - Profielschets onafhankelijk extern informateur – Krimpenerwaard
Tekst van het document
Advies presidium Profielschets onafhankelijk extern informateur – Krimpenerwaard Algemeen De gemeenteraad van Krimpenerwaard is (bij de verkiezingen in 2026) op zoek naar een onafhankelijk extern informateur die de raad kan begeleiden in het proces van coalitievorming en het onderzoeken van mogelijkheden voor een stabiele coalitie en een evenwichtig en realistisch coalitieprogramma. De informateur moet het vertrouwen van de raad genieten en in staat zijn om op een zorgvuldige, transparante en verbindende wijze het proces te leiden. Onafhankelijkheid en integriteit •
De informateur treedt onafhankelijk en onpartijdig op.
•
Heeft geen directe betrokkenheid bij de deelnemende partijen, noch bij het college of de ambtelijke organisatie.
•
Handelt te allen tijde transparant, integer en boven de partijen.
Binding met de regio Krimpenerwaard •
Kennis van de regio Krimpenerwaard is een pré.
•
Begrijpt de specifieke uitdagingen en kansen van de regio.
•
Is in staat om lokale belangen te verbinden met regionale en landelijke ontwikkelingen.
Eisen en competenties De informateur beschikt over de volgende kwaliteiten: 1. Bestuurlijke ervaring o
Ervaring met politieke en bestuurlijke processen, bij voorkeur in of rond het lokaal bestuur.
o
Ruime ervaring in het werken met verschillende politieke partijen en maatschappelijke organisaties.
2. Verbindend leiderschap o
Kan partijen met uiteenlopende standpunten bij elkaar brengen om tot een stabiele coalitie te komen.
o
Stimuleert dialoog, respectvolle verhoudingen en wederzijds begrip.
3. Communicatief sterk o
Luistert goed, stelt de juiste vragen en kan informatie objectief terugkoppelen aan de raad.
o
Kan helder, bondig en neutraal rapporteren.
4. Procesmatig sterk o
Ervaren in het begeleiden van complexe trajecten en het bewaken van zorgvuldige procedures.
o
Houdt overzicht, stelt realistische tijdsplanningen en bewaakt de voortgang.
5. Bemiddelend vermogen o
Kan omgaan met spanningen en verschillen tussen partijen en weet deze op een constructieve manier te hanteren.
o
Heeft een rustige en gezaghebbende uitstraling die vertrouwen wekt.
Taken en verantwoordelijkheden •
Het voeren van gesprekken met fracties om wensen, zorgen en prioriteiten in kaart te brengen.
•
Het onderzoeken van mogelijkheden voor een stabiele coalitie en een breed gedragen coalitieprogramma.
•
Het in kaart brengen van kansen en belemmeringen bij de zoektocht naar geschikte wethouders.
•
Het uitbrengen van een openbaar verslag met bevindingen en aanbevelingen aan de gemeenteraad.
Gewenste achtergrond •
Ervaring als bestuurder, politicus, topambtenaar of vergelijkbare rol met strategische verantwoordelijkheid.
•
Bekend met de dynamiek van een middelgrote gemeente en het werken in een diverse politieke setting.