1.29 SV23-002 antw PK, Beleid tegen racisme en discriminatie.pdf

RAADSVRAAG Nr: SV23-002 Datum: 3 januari 2023 Vraag art. 38 Indiener: Ad Struijs, Pro Krimpenerwaard Onderwerp: Beleid tegen racisme en discriminatie Toelichting Meer dan de helft van de gemeenten heeft nog steeds geen beleid tegen racisme en discriminatie. Dat zegt de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme, Rabin Baldewsingh. De afgelopen vijf jaar is het aantal gemeenten met een racismebeleid nauwelijks gestegen. Pro Krimpenerwaard is bekend met de bestaande verordening “Inrichting antidiscriminatievoorziening gemeente Krimpenerwaard”, die in september 2016 is vastgesteld. Uitgangspunt was toen om de diverse verordeningen bij de heringedeelde gemeenten te harmoniseren. Het doel was niet om de verordening te laten voldoen aan de huidige eisen van de tijd. Het was een administratieve aanpak. Je kunt deze beter vooraf actualiseren dan achteraf (na een incident). Pro Krimpenerwaard verwijst via de link naar die verordening. https://repository.officieleoverheidspublicaties.nl/CVDR/CVDR420842/1/html/CVDR420842_1.html Pro Krimpenerwaard mist, na 8 jaar gemeente Krimpenerwaard, een serieus inhoudelijke aanpak om te komen tot echt beleid tegen racisme en discriminatie in de gemeente, waarbij de inwoners worden betrokken. Vragen 1. Is uw college voornemens het beleid tegen racisme en discriminatie serieus op te pakken? 2.

Zo ja, kunt u dan aangeven binnen welke termijn dit gaat plaatsvinden en op welke wijze de inwoners en raad/commissie hierbij worden betrokken? Antwoord college: 1. Ja, dit is ook opgenomen in het collegewerkprogramma. 2. We starten dit jaar met het opstellen van de gemeentelijke inclusieagenda en het uitvoeringsprogramma antidiscriminatie. De verwachting is dat beide documenten eind van het jaar gereed zijn. Op dit moment voldoen wij aan de wettelijke taak voor het hebben van een antidiscriminatievoorziening (ADV). In de gemeente Krimpenerwaard is dat Stichting IDb (Inclusie & discriminatiebestrijding). Een ADV heeft twee wettelijke taken, te weten: i. Onafhankelijke bijstand verlenen aan personen bij de afhandeling van hun discriminatieklachten ii. Registratie van klachten De gemeenteraad wordt over het uitvoeringsprogramma geïnformeerd zodra dat gereed is. Er wordt ook nagedacht over hoe onze inwoners betrokken kunnen worden bij het opstellen van de inclusieagenda en het uitvoeringsprogramma antidiscriminatie.

Ondertekening college:

Burgemeester en wethouders van Krimpenerwaard, de secretaris, J. Hennip

de burgemeester, P.J. Bouvy-Koene