Bijlage 3. Advies Adviesraad Actieprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Krimpen aan de IJssel 2024-2027

Waarnemend secretaris

Krimpen aan den IJssel Tel. secretaris@adviesraadsociaaldomeinkrimpenaandenijssel.nl www.adviesraadsociaaldomeinkrimpen.nl

Krimpen aan den IJssel, 16 januari 2024

Aan: College van Burgemeester en Wethouders van Krimpen aan den IJssel Postbus 200 2920AE Krimpen aan den IJssel

Betreft: Advies betreffende Actieprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Krimpen aan de IJssel 2024-2027

Geacht College,

Wij ontvingen uw adviesaanvraag betreffende het Actieprogramma ”Vrijwilligerswerkbeleid Krimpen aan de IJssel 2024-2027. Geven aan de ander is blijdschap voor jezelf!” Ons treft een opgewekte toon bij de presentatie van het Actieprogramma en daarvoor is zeker ook reden. Veel Krimpenaren zetten zich in voor vrijwilligerswerk en het doet goed te lezen dat het aandeel volwassen vrijwilligers in onze gemeente hoger is dan in de regio. Met ere mag hier wel worden genoemd het goede functioneren van KrimpenWijzer in onze gemeente. Als de vrijwilligers tevreden zijn met het huidige aanbod van KrimpenWijzer en vinden dat de huidige inzet moet worden gecontinueerd (Actieprogramma, pag.18) is dat een veelzeggende conclusie. Wij hebben begrepen dat het Actieprogramma een versterking wil zijn van wat aan goeds al aanwezig is. Vanuit deze positieve grondhouding dient u ook de volgende kritische vragen en opmerkingen van onze Adviesraad te lezen.

1

In het Actieprogramma worden op pag.6 een vijftal min of meer respectabele redenen opgesomd voor het doen van vrijwilligerswerk, maar de belangrijkste ontbreekt onzes inziens. Je geroepen weten er vrijwillig voor een ander te zijn gaat er bovenuit. Dan geldt het meest wat op pag.5 staat, “Niet voor het geld, niet voor een ster, niet voor een compliment.” Dat komt ook het meeste uit in wat als laatste kernwoord op pag.6 wordt genoemd: behulpzaam zijn. Gelet op de noodzaak om voor de toekomst meer, vooral ook jongere, vrijwilligers te werven, ligt hier voor het gemeentebestuur een wezenlijke en diepgaande vraag, namelijk hoe je in het maatschappelijke leven die motivatie zou kunnen versterken. Komt die vraag ter sprake? We krijgen de indruk dat het begrip ‘vrijwilliger’ in het Actieprogramma breed wordt gedefinieerd en dat vinden we terecht. Maar het had wel reden kunnen zijn om nadrukkelijker aandacht te besteden aan al die niet-geregistreerde vrijwilligers in onze gemeente, die onopgemerkt hun werk doen. Er zijn veel mantelzorgers en vrijwilligers in de plaatselijke kerken en ook daarbuiten die, al vallen ze begrijpelijkerwijs buiten dit Actieprogramma, wel met ere hadden mogen worden vermeld. We vragen ons trouwens af of er direct of indirect contact is tussen KrimpenWijzer en de plaatselijke kerken.

Onder trends en ontwikkelingen worden op pag.5 ook de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt genoemd. Niet vermeld wordt het ongelukkige beleid van de rijksoverheid om zoveel mogelijk mannen en vrouwen op de arbeidsmarkt te krijgen. Dat heeft gevolgen voor een tekort aan aandacht voor jonge mensen om hen onder andere te vormen voor een bijdrage aan de samenleving, maar ook voor oudere vrijwilligers, de bijna 70% vrijwilligers in de leeftijd van 61 tot 80 in onze gemeente. Vanwege hun taak als oppas voor de kleinkinderen zijn ze minder beschikbaar voor mantelzorg en vrijwilligerswerk. De onderzoekers van NOV, die heel goed de uitdagingen hebben verwoord waar het vrijwilligerswerk de komende periode voor staat, waarschuwen voor het risico dat vrijwilligers worden ‘ingekapseld’ of ‘geïnstrumentaliseerd’. Zij vinden dat gemeenten in het algemeen in hun beleid onvoldoende aandacht aan dit risico besteden. We hebben gelezen, dat u er op pag.21 in het Actieprogramma een actiepunt van heeft gemaakt. Maar onze vraag is hoe u zich dat in de praktijk voorstelt. Wat doet u daar concreet aan? Ten slotte nog enkele concrete punten. Dat meer dan de helft van de geënquêteerde vrijwilligers niet op de hoogte is van het bestaan van een vrijwilligersverzekering (pag.26) geeft te denken.

Hoe denkt u de bekendheid met deze verzekering te kunnen vergroten? Het lijkt ons wat mager om voor de promotie van vrijwilligerswerk op de scholen (pag.20) te volstaan met een flyer. Wat de waardering (pag.20) betreft vonden wij de invulling van het Krimpens Kompliment in 2023 een groot succes. We vragen u ook om het bedrag ad 50 euro per vrijwilliger per jaar te indexeren. Als actiepunt lezen wij dat minimaal één keer per jaar vanuit de vrijwilligersacademie een training of workshop wordt aangeboden (pag.20). Wij adviseren u van minimaal één keer twee keer te maken.

2

Het lijkt ons ook van belang dat er zo spoedig mogelijk op de website van KrimpenWijzer een online vacaturebank komt. Uit het bovenstaande is u hopelijk duidelijk geworden, dat ons eindoordeel over het Actieprogramma ronduit positief uitvalt. De gemaakte opmerkingen en vragen bedoelen alleen te leiden tot verdere aanvulling en aanscherping. We zien graag uw reactie tegemoet.

De Adviesraad,

, Voorzitter.

, Waarnemend secretaris.

3