2024-06-19 Beantwoording openstaande vragen Krimpens Belang raadsvoorstel Aanvraag Vangnetuitkering

Krimpens Belang | raadsvoorstel Aanvraag Vangnetuitkering | beeldvormende cie 13 juni 2024 Vraag 1 In 2023 is het aantal jongeren in de bijstand licht gedaald van 60 (2022) naar 58 (2023). Er lijkt hier sprake te zijn van een uitstroom van 2 dossiers terwijl er volgens de aanvraag van de vangnetuitkering toegewijde casemanagers met de jongeren werken. Hoe wordt dit verklaard? Antwoord In Q1 van 2023 waren er 67 jongeren onder de uitkeringsgerechtigden. In Q4 van 2023 waren dat er 58. Er is dus sprake van een hogere uitstroom dan 2 dossiers. In de aanvraag van de vangnetuitkering worden de cijfers van Q4 2022 genomen en toen waren er 60 jongeren onder de uitkeringsgerechtigden. Dit aantal is gedurende Q1 van 2023 gestegen. Er is dus sprake van een hogere uitstroom van jongeren dan twee dossiers door de inzet van de casemanagers. De casemanagers gaan met de jongeren aan de slag en werken o.a. intensief samen met het regionale Doorstroompunt wanneer een jongere geen startkwalificatie heeft. De Jonge Krijger is uitvoerder van het Doorstroompunt Rijnmond Zuid-Oost bestaande uit de gemeenten Albrandswaard, Barendrecht, Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel, Lansingerland en Ridderkerk. Bij het Doorstroompunt worden alle jongeren gemeld die het onderwijs verlaten zonder een startkwalificatie. Een startkwalificatie is een havo, vwo of mbo-diploma vanaf niveau 2.

Tezamen met de casemanager en de Jonge Krijger wordt gekeken wat het beste is voor de jongere zoals bijvoorbeeld het maken van een studiekeuze, starten met een baan of een leerwerktraject. Vraag 2 Welke specifiek aanpak is er voor ouderen boven de 56 jaar? Antwoord Ook klanten vanaf 56 jaar blijven in de reguliere caseload en worden regelmatig door hun casemanager gesproken om de mogelijkheden van de persoon naar uitstroom te bezien of bij te stellen. Als dat nodig is wordt de klant opgepakt door een expliciet hiertoe vrijgemaakte casemanager Ouderen met een eigen werkgeversnetwerk en methodieken. Als uitstroom (nog) niet mogelijk is wordt actief ingezet op vrijwilligerswerk om de klant actief te houden en de mogelijkheid tot (betaalde) uitstroom te vergroten.

1 van 1