CConstaterende datKrimpen Ad Ijssel
Koppel je AI →
Document · PDF

2024-02-08 Beantwoording vragen Stem van Krimpen raadsvoorstel Versterken zelfredzaamheid en bekendheid van voorzieningen

Gemeenteraad 27 maart 2024, gemeente Krimpen Ad IjsselBij agendapunt: Raadsvoorstel Versterken zelfredzaamheid en bekendheid van voorzieningen267 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

Stem van Krimpen | raadsvoorstel Versterken zelfredzaamheid en bekendheid van voorzieningen | 8 februari 2024 Vragen Vragen richting Wethouder van der Wal, Is het mogelijk nog een aanvulling te geven. Bij deze aanvulling in ieder geval helder te maken wat we precies kunnen verwachten. Wanneer zijn we tevreden. Zitten er straks evaluatie/bijstuur momenten ingebouwd? Onderbouwing: er staan enkel een aantal argumenten waarom communicatie/participatie handig is. Antwoord Binnen het Sociaal Domein staan we voor een groot aantal uitdagingen. Er is een omslag van denken nodig. Goede communicatie en participatie zijn daarbij belangrijk. Door verschillende en eigentijdse communicatietools in te zetten willen we dat de Krimpense inwoner er meer bewust van is wat zij zelf kunnen doen om gezonder te leven. Hoe zij hun eigen netwerk kunnen versterken, elkaar meer kunnen ondersteunen. En als het echt nodig is, weten onze inwoners waar de gemeente hen bij kan helpen. We willen een communicatiemedewerker, die een linking pin is in alle communicatie rondom het Sociaal Domein. Hiermee willen we dat er op een duidelijke en interactieve manier gecommuniceerd wordt. We willen dat de communicatiemedewerker faciliteert bij het organiseren van bijeenkomsten met partners én met inwoners. Communicatie moet bijdragen aan het vertalen van beleid naar uitvoering, zowel intern als extern.

Dit is een traject van de lange adem. We willen dat inwoners weten wat ze zelf kunnen doen, waar ze eventuele informatie kunnen halen, waar zij anderen bij kunnen ondersteunen, waar ze zelf hulp bij kunnen krijgen. Conform de arbeidsvoorwaarden zal voordat de tijdelijke aanstelling van 1 jaar omgezet kan gaan worden in een vast dienstverband een evaluatie plaatsvinden.

1 van 1

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/13788431/2