Wijzigingsvoorstel organisatieverordening griffie artikel 6
Tekst van het document
Wijzigingsvoorstel organisatieverordening griffie artikel 6
Aan de commissieleden AZM,
12 mei 2025
Na een verdieping op de mogelijkheden van medezeggenschap is gebleken dat artikel 6.1 van de verordening de verantwoordelijkheid niet bij de juiste functie legt. Artikel 6 Medezeggenschap en Lokaal Overleg 1. De griffie is een zelfstandig deel binnen de gemeentelijke organisatie waarvoor op grond van de Wet op de ondernemingsraden de werkgeverscommissie verplicht is het griffiepersoneel medezeggenschap te verlenen; 2. De werkgeverscommissie maakt ook afspraken met de portefeuillehouder P&O en gemeentesecretaris ten aanzien van het Lokaal Overleg. De bedoeling van artikel 6.1 is om de medezeggenschap voor het griffiepersoneel te waarborgen. Grote organisaties (meer dan 50 medewerkers) hebben een verplichte ondernemingsraad. Voor kleine organisaties (griffie heeft 4 medewerkers) is dat niet zo, er is een vrije keuze. Vanuit de gedachte van goed werkgeverschap is in 6.1 opgenomen dat de werkgeverscommissie verplicht is om een vorm van medezeggenschap te organiseren voor de griffie. In artikel 46d van de Wet op de ondernemingsraden is echter opgenomen dat voor de toepassing van deze wet raadsleden niet aangemerkt kunnen worden als bestuurder in de zin van deze wet, dat moet de griffier zijn voor wat betreft de griffie.
Er is gekeken naar hoe andere gemeenteraden dit hebben omschreven in de betreffende verordeningen en op basis van die omschrijvingen is het voorstel om artikel 6.1 te wijzigen in: 1. De griffie is een zelfstandig deel binnen de gemeentelijke organisatie. De griffier regelt als bestuurder in de zin van de Wet op de ondernemingsraden in overleg met de Werkgeverscommissie en de medewerkers van de griffie de medezeggenschap voor de griffie. Artikel 6.2 hoeft niet aangepast te worden. Het lokaal overleg is het overleg tussen werkgever en vakbonden. Dit komt voort uit de CAO gemeenten. Voor wat betreft het lokaal overleg is het dus de werkgever en niet de griffier die afspraken moet maken.
Namens de werkgeverscommissie, Leo Jongen
Wet op de ondernemingsraden Hoofdstuk VII B. Bijzondere bepalingen voor ondernemingsraden bij de overheid Artikel 46d Ten aanzien van een onderneming, waarin uitsluitend of nagenoeg uitsluitend krachtens publiekrechtelijke aanstelling arbeid wordt verricht en ten aanzien van een onderneming die overheidswerkgever is in de zin van de Ambtenarenwet 2017 gelden de volgende bijzondere bepalingen: •
a.Voor de toepassing van deze wet wordt als bestuurder in de zin van deze wet niet aangemerkt o
1°.bij een ministerie: de minister of een staatssecretaris;
o
2°.bij een provincie: de commissaris van de Koning, een lid van gedeputeerde staten of een lid van provinciale staten;
o
3°.bij een gemeente: de burgemeester, een lid van het college van burgemeester en wethouders of een lid van de gemeenteraad;
o
(…)