Presentatie Informatieavond 20 mei 2025 GR WOZL en GR WSP Parkstad gem Kerkrade

Gemeenschappelijke Regeling

Wethouder John Roland

Doelstelling van GR WOZL en GR WSP Parkstad De Gemeenschappelijke Regeling Werkvoorzieningschap Oostelijk Zuid-Limburg (GR WOZL) helpt mensen met een arbeidsbeperking aan passend werk en arbeidsrevalidatie. Dit gebeurt op basis van een indicatie van het UWV. GR WOZL werkt samen met het Werkgeversservicepunt Parkstad (WSP Parkstad). De Gemeenschappelijke Regeling WSP Parkstad heeft de volgende doelen:

• Gemeenten helpen bij de uitvoering de Participatiewet door mensen te helpen om werk te vinden. Ook helpen we gemeenten om een goed en uniform arbeidsmarktbeleid op te stellen. • Een goed werkende arbeidsmarkt in de regio waardoor veel mensen aan het werk kunnen en de werkloosheid daalt. • Aanspreekpunt voor werkgevers die op zoek zijn naar personeel in de regio. • Uitvoeren van de oude Wet sociale werkvoorziening.

Organisatiestructuur en financiële stromen

>

Nieuwe KANS-locatie voor re-integratie en in between jobs

Realatie met 719 actieve werkgevers

Dienstverlening SW Samenwerking Kredietbank Limburg inz. schulden problematiek

Intensievere begeleiding vanwege leeftijd en toegenomen beperkingen

Sociaal begeleiders inz. doorverwijzing naar instanties

+ 2,100 medewerkers

aan het werk

Begeleid Werken vormgegeven met partners

Kans: expertise inzetten voor Nieuw Beschut en PW’ers met grote begeleidings behoefte

SROI in Z-L samenwerking en ten goede laten komen voor de regio

Dienstverlening Participatiewet

Team Inclusief methodiek van Inclusief Herontwerp van Werkprocessen

méér dan alleen vacatures invullen Statushouders en Module Arbeidsmarkt Participatie

Nauwe keten samenwerking met (I)SD’en en Ontwikkel bedrijven = TOA

LKS aanvragen voor werkgevers tbv kandidaten uit Heerlen

Duale Poort gem. Heerlen en WerkvoorHeerlen i.s.m. Bovengrondse Vakschool

Jongeren jobcoaching en regionale coördinatie tbv Jongeren vanuit VSO-PRO

Begeleiding werkgevers met nazorgcoaches en Buddy Training

Strategische businesspartner met (nog) rijke klantportefeuille

mensen met een uitkering

Trends Parkstad

8.000

Beekdaelen Heerlen

Brunssum Kerkrade

Samenwerking Ketenpartners • 4 sociale diensten • 4 ontwikkelbedrijven

Landgraaf Voerendaal Ontwikkeling Simpelveld

3.000 VSO – SVS – PRO Jongeren

Regionale Werkhubs

Onderstaande begrotingen betreffen slechts een technische doorrekening van beschikbare gegevens.

Financiële wijzigingen begroting 2026 en meerjarenraming 2027 - 2029

De GR WOZL heeft, met de oorspronkelijke begroting 2025 met meerjarenraming 2026 – 2028 als vertrekpunt, de GR WOZL aan de kostenkant van de begroting 2026 een structurele verlaging van 3,6% gerealiseerd.

Bijdrage aan de bezuinigingsopgave / ravijnjaar deelnemende gemeenten

De GR WSP Parkstad heeft, met de oorspronkelijke begroting 2025 met meerjarenraming 2026 – 2028 als vertrekpunt, in deze begroting 2026 een besparing berekend van 32,1%. Deze besparing is aanzienlijk en wordt op hoofdlijnen gerealiseerd door: • Een substantiële stijgingen in de subsidiebedragen als gevolg van een volume-effect (landelijk zijn er minder Swmedewerkers terwijl het macrobudget gelijk blijft’; • De onvoorziene compensatie voor het vervallen van het lage inkomensvoordeel (LIV). • Daarnaast is door een succesvolle regeling vervroegde uittreding sprake van een lagere bezetting. In de wetenschap dat iedere werkzame Sw-medewerker per saldo geld kost is ook dit een onvoorziene besparing. Dit uit zich tevens in een afname van bijkomende kosten als begeleiding en medisch vervoer. • Tot slot is er sprake van tariefverbeteringen die bereikt zijn na de vorige begrotingscyclus die een positief effect hebben op de omzet, hetgeen ook leidt tot kostenbesparing voor de deelnemende gemeenten.