D.4a Voorstel aanpassen VZGrichtlijn 2023 - AB VZG maart 2023

Datum AB-overleg: Agendapunt: Onderwerp: Auteur: E-mailadres: Tel. nr.:

10 maart 2023 3 Aanpassen VZG-richtlijn 2023 Werkgroep verbonden partijen

Ter besluitvorming: Het Algemeen Bestuur van de VZG besluit om: 1. De ”VZG-indexatierichtlijn”, de toegestane inflatiecorrectie voor de begroting 2023 van GRen, te corrigeren met 4,5 %, tot in totaal 7,2 %; 2. Deze aanpassing heeft structurele doorwerking met betrekking tot het opstellen van de GR begrotingen 2024; 3. De in december 2022 vastgestelde VZG-richtlijn 2024, zijnde 3,4%, niet corrigeren. Voorstel: Aanpassen VZG-richtlijn 2023 Geacht bestuur, In uw vergadering van 14 decemeber 2022 besloot u: 1. De ”VZG-indexatierichtlijn”, de toegestane inflatiecorrectie voor de begroting 2024 van GRen, vast te stellen op 3,4%; 2. De ”Reserverichtlijn” van 5% van alle baten blijvend onder de aandacht van de GR-en te houden. Gezien de ook toen al uitzonderlijke (inflate)situatie besloot u aanvullend om aan de werkgroep verbonden partijen te verzoeken om in maart 2023, op basis van de dan beschikbare actuele inflatiecijfers van het CBS, aanvullend te adviseren over het zo nodig bijstellen van de VZG-richtlijn 2023. Inmiddels heeft de werkgroep, in overleg met de werkgroep VZG-richtlijnen, met gebruikmaking van de inmiddels door het CBS aangeleverde actuele inflatiecijfers en recente cao-ontwikkelingen, een herberekening van de VZG-richtlijn 2023 uitgevoerd. Het resultaat daarvan treft u bijgevoegd aan.

De werkgroep komt uit op een bijstelling van de richtlijn 2023 met 4,5 %. Hierdoor komt de richtlijn 2023 uit op een totaalpercentage van 7,2 %. Voor wat betreft de cao-component binnen de richtlijn is hierbij uitgegaan van een gemiddelde loonontwikkeling voor de loonschalen 5 t/m 12, zijnde de schalen waarin binnen de GR-en veruit de meeste medewerkers zijn ingeschaald, van 7,9%. Voor gemeenschappelijke regelingen die bij het aanbieden van hun Begroting 2023 zelf al rekening hebben gehouden met een hoger percentage dan het in 2021 door uw bestuur vastgestelde percentage van 2,7 %, zal de aanpassing worden gecorrigeerd tot het nu vast te stellen percentage van in totaal 7,2 %. Voor alle duidelijkheid wordt opgemerkt, dat met de aanpassing van de richtlijn 2023, de in december 2022 voor 2024 vastgestelde VZG-richtlijn ad 3,4 % niet wordt aangepast. Dat neemt niet weg dat het ophogen van de richtlijn 2023 uiteraard wel een structurele doorwerking heeft voor de GR-begrotingen 2024 en volgende jaren. Een eventuele aanpassing van de richtlijn 2024 kan eerst worden overwogen indien de bijzondere (inflate)situatie zich onverhoopt ook in 2024 voortzet.

Met deze aanpassing is het aan gemeenschappelijke regelingen om zowel voor wat betreft de aanpassing van de Begroting 2023, als bij het opstellen van de Begroting 2024 te voldoen aan de gecorrigeerd vastgestelde richtlijn 2023 en de in december 2022 vastgestelde richtlijn 2024. De aan dit voorstel ten grondslag liggende systematiek voor het corrigeren van de richtlijn 2023 is op 7 maart jl. in het OZO Themaoverleg Bestuur en Financien toegelicht. Het overleg kan zich hierin vinden.

De werkgroep verbonden partijen.