CConstaterende datKapelle
Koppel je AI →
Document · PDF

D.4.b VZG verbonden partijen 14 maart 2023

Raadsvergadering 28 maart 2023, gemeente KapelleBij agendapunt: Vaststellen Lijst Ingekomen Stukken 28 maart 2023 (LIS)385 woorden

Open het PDF bij iBabs ↗Naar de vergadering →

Tekst van het document

Uit het bestand gehaald, zonder opmaak, tabellen en afbeeldingen

7 maart 2023

14 maart 2023

Verbonden partijen en VZG-norm

AB VZG 14 December 2022 Het AB besluit om: 1. De ”VZG-indexatierichtlijn”, de toegestane inflatiecorrectie voor de begroting 2024 van GR-en, vast te stellen op 3,4% 2. De ”Reserverichtlijn” van 5% van alle baten blijvend onder de aandacht van de GR-en te houden

AB VZG 14 December 2022 Aanvullend opmerkingen gemaakt over de uitzonderlijke (inflatie)situatie en hoe zich dat verhoudt tot de vastgestelde richtlijn. Besloten om in maart 2023 (o.b.v. actuele inflatieramingen CBS) te bekijken of er aanleiding is om aanvullend besluit te nemen. De uitkomst daarvan kan wellicht gekoppeld worden aan het eerste GR-rapportagemoment in 2023.

Stand van zaken • Werkgroep baseert aanvullend advies over aanpassen VZG richtlijn o.b.v. actuele gegevens CBS, die 9 maart jl. bekend zijn gemaakt • Ook recente cao-ontwikkelingen daarin meegenomen (Daarbij is uitgegaan van een gemiddelde loonontwikkeling voor de schalen 5 t/m 12: zijnde 7,9%. De loonschalen waarin binnen de GR-en veruit de meeste medewerkers zijn ingeschaald).

Stand van zaken • Snelheid geboden, zodat GR-en aanpassing in 1e rapportagemoment 2023 en Begroting 2024 kunnen meenemen • Betekent een generieke aanpassing van richtlijn 2023, met structurele doorwerking in 2024 en volgende jaren (richtlijn 2024 van 3,4% blijft gehandhaafd, maar basis 2024 wordt opgehoogd met bijstelling richtlijn 2023)

Systematiek • Ook aanpassing richtlijn berekend o.b.v. verhouding lonen 2/3 prijzen 1/3 • Met de actualisatie van de richtlijn 2023 is “de basis op orde” en vanaf 2024 geldt de nieuwe systematiek van nacalculatie • Nacalculatie over 2024 te bepalen in 2026, te verwerken in richtlijn 2028. Heeft geen terugwerkende kracht

Voorstel aanpassing richtlijn 2023 Berekening bijstelling VZG richtlijn 2023 obv vastgestelde cao

Omschrijving materieel lonen Totaal bijgestelde richtlijn 2023 af: VZG richtlijn 2023 Compensatie richtlijn 2023

percentage weging basis voor richtlijn 0,33 5,90% 2,0% 0,67 7,9% 5,2% 7,2% 2,7% 4,5%

Voorstel aan AB VZG 1. De ”VZG-indexatierichtlijn”, de toegestane inflatiecorrectie voor de begroting 2023 van GR-en, te corrigeren met 4,5%, tot in totaal 7,2%; 2. Deze aanpassing heeft structurele doorwerking met betrekking tot het opstellen van de GR begrotingen 2024; 3. De in december 2022 vastgestelde VZG-richtlijn 2024, zijnde 3,4%, (vooralsnog) niet corrigeren.

De tekst is automatisch uit het bestand gehaald en kan afwijken van het origineel (kolommen, tabellen en koppen lopen door elkaar). Het officiële stuk bij iBabs is leidend. Bron: https://api.notubiz.nl/document/12516335/1