A.64 D24.304677 Lokaal uitvoeringsplan Anti Discriminatie

*Z0215E342C3*

Uitvoeringsplan aanpak discriminatie gemeente Kapelle 2024-2026

Inleiding Als gemeente Kapelle spreken we ons nadrukkelijk uit tegen discriminatie. We maken ons sterk voor een samenleving waar iedere inwoner zichzelf mag zijn en meedoet. We streven naar een gemeenschap waar er respect is voor ieders levensstijl. We waarderen de verschillen tussen mensen en benutten ieders talenten, wensen en behoeften. We willen een omgeving waarin iedere inwoner erbij hoort. Ongeacht etnische afkomst, godsdienst, beperking, gender, seksuele voorkeur, leeftijd en opleiding. Als gemeente onderschrijven wij het belang van het Zeeuws Deltaplan aanpak Discriminatie. We werken samen met Discriminatie.nl Zeeland, andere gemeenten, partners en ambassadeurs. Samen gaan we discriminatie en racisme in Zeeland tegen. Ons doel: een provincie waarin iedereen meetelt en waarin geen plaats is voor discriminatie.

Lokale uitvoering In dit uitvoeringsplan omschrijven wij onze eigen Kapelse aanpak. Dit baseren we op de menukaart van het Zeeuws Deltaplan aanpak Discriminatie.

Wat gaan wij doen? Onderwerp Discriminatie melden

Mensenrechtenvlag

Agendeer inclusie in het onderwijs

Wat is het? We roepen onze inwoners actief op om discriminatie te melden bij Discriminatie.nl Zeeland. Hierdoor krijgen we een beter beeld van de discriminatie-voorvallen in onze gemeente. We creëren bewustwording in onze gemeente voor het probleem, dat overal speelt. Mensenrechten lijken zo vanzelfsprekend maar nog dagelijks staan deze rechten wereldwijd ter discussie, ook in ons veilige, democratische Nederland. De zogeheten Mensenrechtenvlag is een symbool voor gelijkwaardigheid van ieder mens op deze aarde. Gelijke kansen en inclusie in het onderwijs heeft structureel aandacht nodig.

Tegengaan van pesten

Pesten is een belangrijk thema voor scholen.

Gezonde School

In het kader van schoolgezondheidsbeleid kunnen scholen zich aanmelden voor de Gezonde School. Een thema

Wat doen we? We gebruiken hiervoor het campagnemateriaal van Discriminatie.nl

Elk jaar op 10 december hijsen we de vlag op de internationale dag van de mensenrechten.

Inclusie is een vast agendapunt op het tweejaarlijks overleg gemeente-onderwijspeuteropvang De kindergemeenteraad schooljaar 2023/2024 heeft campagne gevoerd tegen pesten. Alle scholen deden hieraan mee. We faciliteren hen in hun aanpak. Wij stimuleren scholen mee te doen met de Gezonde School

Sport is voor iedereen

waarvoor gekozen kan worden is ‘Relaties, Seksualiteit en Seksuele diversiteit’ We willen de deelname vergroten van kinderen, jongeren en volwassenen - met of zonder beperking – die een gezondheidsachterstand hebben en niet deelnemen aan activiteiten, ook wel inclusief sporten genoemd.

Regenboogambassadeurs Twee vrijwillige regenboogambassadeurs zijn vraagbaak rondom het thema LHBTIQ

Bewustwording

Het herkennen en signaleren van discriminatie in het contact met burgers is belangrijk. Hierdoor worden medewerkers zich bewust van de eigen taal, gedrag en aannames.

Toegankelijk communiceren

We zorgen ervoor dat al onze communicatie toegankelijk is voor onze inwoners. Dat betekent: rekening houden met je lezer, een persoonlijke benadering kiezen en ervoor zorgen dat de taal begrijpelijk is. Team Welzijn (LINK) van gemeente Kapelle organiseert activiteiten voor alle inwoners In de Veiligheidsdriehoek/ Basisteamdriehoek zijn gemeenten (burgemeesters), politie en Openbaar Ministerie vertegenwoordigd.

Activiteiten voor iedereen Meldingen bespreken in Veiligheidsdriehoek

We nemen inclusief sporten op in ons lokaal sportakkoord. We bieden sportverenigingen ondersteuning die aan de slag willen met inclusief sporten of een diversiteitsen antidiscriminatiebeleid willen ontwikkelen. We organiseren een specifiek aanbod voor chronisch zieken en zorgbehoevenden. We zijn aangesloten bij Uniek Sporten Uitleen, waar mensen met een beperking een aangepaste sportvoorziening tijdelijk kunnen lenen. Regenboogambassadeurs gaan in gesprek met kerken en inwoners. Ze geven voorlichting op scholen, overleggen met Discriminatie.nl Zeeland en andere maatschappelijk organisaties. In 2024 organiseren we voor het eerst een training ‘Kijken zonder Oordeel’. Deze is voor medewerkers die direct in contact staan met de burger, zoals BOA’s en het team welzijn (LINK). We gebruiken Direct duidelijk.

Welzijnsactiviteiten voor iedereen 1 of 2 keer per jaar worden de cijfers en aantal meldingen discriminatie gepresenteerd, zowel bestuurlijk als ambtelijk.